提升基本素養(yǎng)是解決就業(yè)難的良藥

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前不久，因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司需要招聘一批新人培養(yǎng)，于是，就在當(dāng)?shù)匾患胰藲庾钔木W(wǎng)站發(fā)布了招聘公告，可能是提供的條件比較誘人的原因吧，一周時(shí)間，先后有300多人投放了簡(jiǎn)歷，在進(jìn)行初步選后，通知了60多人到公司面試，在此過(guò)程中，求職者體現(xiàn)的素質(zhì)之低實(shí)在是令人咋舌。

在300多份求職簡(jiǎn)歷中，真正能讓人“入眼”的不到5%，占95%的絕大部分人都沒(méi)有注明應(yīng)聘職位，沒(méi)有任何一句留言，即使在郵件里留言注明應(yīng)聘職位的，也大多沒(méi)有落款，沒(méi)有日期，這些在中學(xué)都應(yīng)該知道的常識(shí)都做不到，真不知我們的大學(xué)教師是怎樣讓這些學(xué)生畢業(yè)的，我們的教育部門是否應(yīng)該感到一絲慚愧才是??？

在約定面試過(guò)程中，有近三分之一的人沒(méi)有在約定時(shí)間面試，此后也沒(méi)有做任何電話說(shuō)明。其誠(chéng)信度幾乎為零，可以想象，這些人就是饒幸找到一份工作，又會(huì)有多大發(fā)展？在面試過(guò)程中，幾乎每一個(gè)人進(jìn)來(lái)，公司都會(huì)安排人倒上一杯水，有時(shí)，還是我親自去倒。但是，在面試結(jié)束后，幾乎沒(méi)有一個(gè)人會(huì)把一次性口杯順手帶走，會(huì)把自己的面試現(xiàn)場(chǎng)順手進(jìn)行整理，一次次看到面試室的一地狼藉，我只能在心里苦笑。

其實(shí)，這些都只是一些最基本的個(gè)人素養(yǎng)，也是最基本的做人常識(shí)?？赡茉诤芏嗳搜劾铮€真不把這些細(xì)節(jié)當(dāng)回事，都認(rèn)為無(wú)傷大雅，但是，作為一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有積累、沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)的求職者而言，這些細(xì)節(jié)、這些基本的素養(yǎng)就恰恰是你的優(yōu)勢(shì)。也恰恰是這些細(xì)節(jié)得缺失讓我們降低了自己的品味，也失去了一次次的就業(yè)機(jī)會(huì)。

很多時(shí)候，我們都在感嘆求職難，但是，現(xiàn)實(shí)的情況是社會(huì)并不缺乏就業(yè)就會(huì)，而是我們?nèi)狈蜆I(yè)準(zhǔn)備；我們也拿了很多證書，但卻恰恰缺乏一份基本的素養(yǎng)證書；政府也為就業(yè)難提供了很多政策優(yōu)惠，但卻始終沒(méi)有把板子拍到痛處。所以，即使在屢屢求職碰壁后，也不會(huì)有人去調(diào)整自己、反思自己，而是抱怨別人有眼無(wú)珠、不給機(jī)會(huì)，反正，大把的求職機(jī)會(huì)；有些人甚至寧愿長(zhǎng)期苦苦地求職，也不會(huì)做些許改變；有些人就是饒幸找了一份工作，也會(huì)很快丟失，甚至再次加入失業(yè)大軍行列。

在這種情況下，政府再組織再多的公益招聘也無(wú)濟(jì)于事，最多只是讓這些人進(jìn)出企業(yè)方便一些而已；政府再增加更多的失業(yè)補(bǔ)貼也沒(méi)有用，只是讓這些人產(chǎn)生一種依賴，于解決就業(yè)難根本無(wú)從談起。農(nóng)村放牛的人都知道，牽著一頭牛走的時(shí)候，牛累人更累，但是，要是想法讓牛自己走就不一樣了，人舒服牛也痛快，一個(gè)人自己不愿改變時(shí)，誰(shuí)都救不了。所以，提高基本素養(yǎng)、培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念、調(diào)整職業(yè)心態(tài)才是是解決就業(yè)難的根本途徑，更是解決求職難的一劑良藥。

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