監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

徐冠巨：職業(yè)素質(zhì)教育仍需強化

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

“總理報告中提到的"大力實施科教興國和人才戰(zhàn)略"，這一點非常重要。”全國政協(xié)委員、傳化集團董事長徐冠巨6日接受本報記者采訪時指出，“十二五”期間，政府部門應當在重視基礎(chǔ)學歷教育的同時，構(gòu)建立體的人才培養(yǎng)體系，支持辦好技能型職業(yè)教育。
 


    “現(xiàn)在一方面出現(xiàn)大量的民工荒，另一方面卻是大學生就業(yè)難，那么，到底是招工難還是就業(yè)難？這已經(jīng)成了一個悖論。”徐冠巨說。
    徐冠巨認為，造成這樣的矛盾的主要原因，一方面是企業(yè)比較現(xiàn)實，希望招到熟練工，年薪5萬、8萬甚至10萬的都很多，另一方面，員工和企業(yè)之間還沒有建立起信任關(guān)系，沒有歸屬感，流動性、自由性比較大。
    “這兩個現(xiàn)象就反映出我們的職業(yè)教育還很不夠，其中掌握一門技能和職業(yè)化的素質(zhì)教育兩方面都存在很多問題。”徐冠巨指出，對于大學生，企業(yè)當然很歡迎，但我們大學教育中重理論、輕實踐的現(xiàn)象太普遍，招來的大學生，企業(yè)還得再花時間和費用去培訓，培訓完了之后還得擔心他們會不會跳槽，而企業(yè)真正需要的也并不是農(nóng)民工，而是有職業(yè)素養(yǎng)的員工，這方面的教育體系還需要強化。
    “我們還應該全面加強人才戰(zhàn)略。”徐冠巨告訴記者，現(xiàn)在人們更多尊重的是那些能賺快錢的人才，而不是尊重埋頭研究、對行業(yè)長期發(fā)展有貢獻的人才，這種浮躁的觀念和意識，很讓人擔心。“我們應該建立寶塔型結(jié)構(gòu)的人才體系，要重視人才的多元化，除了有高端的人才，也應該有很多中低端的人才，這樣才能創(chuàng)造出人盡其才的良好局面。”

 



發(fā)布：2007-07-10 10:09    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)