監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關閉

職業(yè)經(jīng)理之創(chuàng)業(yè)錦囊

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

從兩年多前,我開始考察指紋鎖項目,后又經(jīng)過一年多的反復考察,本人下定決心從職場上奮力轉身,只身創(chuàng)業(yè)。照理來說,應該從事過去自身熟悉的行業(yè),此舉不僅對于企業(yè)上下游整合資源有利,而且大大降低創(chuàng)業(yè)成本,縮短了從創(chuàng)業(yè)到生存的時段,從而大大降低創(chuàng)業(yè)失敗之風險。我之所以選擇做指紋鎖,主要看重以下兩點:
  一、電子鎖代替?zhèn)鹘y(tǒng)機械鎖乃必然趨勢,且鎖本身的市場規(guī)模很大,俗話“有門必有鎖”,無論辦公室、家居、學校、醫(yī)院等,都需要門,從而需要鎖,可以想象到鎖的市場空間很大。在當今電子技術飛速發(fā)展的時代背景下,更新?lián)Q代速度非常之快且徹底,快到超過想象,因此我認為電子鎖代替機械鎖乃一種趨勢正如汽車代替馬車一樣,不可逆轉。
  二、縱觀中國乃至世界,電子鎖行業(yè)目前沒有強勢的領導品牌。在此新興行業(yè)里,給予有志于作霸主的人太多的想象空間,也點燃了這種想功成名就的人的激情夢想。所以我毅然決然選擇創(chuàng)業(yè),選擇從事以指紋鎖為代表產(chǎn)品的電子鎖行業(yè)?;厥鬃哌^的接近一年的創(chuàng)業(yè)歷程,歷經(jīng)幾多辛酸、幾多艱難,當然,偶爾也能感受到創(chuàng)業(yè)回報的甜蜜。這期間,我們克服了很多已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期預見的困難,另外,也遭遇到許多始料未及的障礙和考驗。當然,也笑納了一些意外驚喜??偟恼f來,一切都過去了,目前雖未完全在設計之中,但仍未偏離當初規(guī)劃之軌道,并以正確的姿態(tài)整體向前推進。
  作為曾經(jīng)的“中國十大優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”,在成都,一個職場收入并不高的城市,在傳統(tǒng)行業(yè)都能比較容易地獲得年收入百萬以上的高薪職位,可以說是在職場上已走到一定的高度。卻在創(chuàng)業(yè)過程中有幾經(jīng)周折,歷經(jīng)磨練?,F(xiàn)雖說不上創(chuàng)業(yè)已成功,但絕對看到了成功的曙光。憑著智慧和勇氣,走在通向理想彼岸的路上?,F(xiàn)將自己創(chuàng)業(yè)以來心理歷程、深刻感悟與正在創(chuàng)業(yè)的人們以及準備創(chuàng)業(yè)的人們、特別是高級職業(yè)經(jīng)理人,分享如下:
  一、調整好心態(tài),高才低用,是職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)要做的首堂功課。職業(yè)經(jīng)理人特別是較成功的高級職業(yè)經(jīng)理人,過去大多在大中型企業(yè)身居要職,有良好的系統(tǒng)作為支持,更有這些企業(yè)歷年來經(jīng)營管理經(jīng)驗的積累、品牌積累、雄厚的資金等資源作為強大的支持,確保個人能力得到最大限度的發(fā)揮。而且,這部分人享受著很好的待遇,如工資、福利、費用報銷等各方面保障。除了良好的待遇外,還可享受大企業(yè)帶來的光環(huán),外出面對朋友及其他人,可以很自

發(fā)布:2007-07-10 10:00    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)