當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場十大生存法則 看看你做到幾條?
十大職場生存法則
之一:男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
之二:同事之間莫談友情。
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
之三:沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結(jié)果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。
之四:絕對不要說謊話。
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因為其中有真正愛你的人,可辦公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù),那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
之五:不能說真話時請沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別,當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。
之六:男人要像個男人。
辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。
之七:女人要像個女人。
辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷,市井俗氣的把爭奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。
之八:嫉妒之火會先燒到你自己。
你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室里有面“透風(fēng)的墻”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。
之九:辦公室里的小人沒好下場。
做小人在辦公室里你會死得很慘,別抱什么僥幸心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續(xù)陰暗,“小人長戚戚”也。
之十:除了升職你還有夢想。
努力工作的終極目標(biāo),是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的,如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現(xiàn)自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調(diào)整坐標(biāo)保持斗志,我們才能飛得更高。
相關(guān)推薦
陽光心態(tài)與情緒管理
如何培養(yǎng)員工員工責(zé)任感
頂尖職場心態(tài)修煉
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1解析績效管理存在問題的對策
- 2職場人如何做個溝通的使者
- 3職場人與領(lǐng)導(dǎo)相處的三大原則
- 4領(lǐng)導(dǎo)職的道歉藝術(shù)
- 5送給職場新人的六句話
- 6如何成為一名慧眼識鷹的面試官
- 7年終獎:企業(yè)與員工的博弈
- 8職場:對身體有害的“亞快樂”
- 9職場人保持樂觀很重要
- 10新員工如何快速適應(yīng)公司的環(huán)境
- 11企業(yè)如何解決人力資源的問題?
- 12職場:上海出現(xiàn)“逆勢搶灘”是否可?。?/a>
- 13員工高薪酬 企業(yè)就會有高績效嗎?
- 14素質(zhì)模型在員工培訓(xùn)中的應(yīng)用
- 15現(xiàn)代人應(yīng)如何面對失落
- 16“以人為本”的HR制度設(shè)計
- 17你有“職場安樂死”癥狀?
- 18職場:好萊塢的生存之道
- 19如何搞定最大薪酬
- 20現(xiàn)代企業(yè)關(guān)于人力資源管理工作的問題分析
- 21情商競爭力:情商與人際關(guān)系
- 22職場:新人的眾多毛病考驗
- 23人力資源管理淺談
- 24事業(yè)單位招聘要考核人品
- 25保險公司年度工作總結(jié)
- 26人才選拔七步曲
- 27員工懷孕后無法勝任原崗位工作,HR要怎么辦?
- 28導(dǎo)購員提升三準(zhǔn)則
- 29職場新人怎樣才能快速適應(yīng)職場
- 30職場新人不可或缺的十種品質(zhì)(二)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓