當(dāng)前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場人要適當(dāng)?shù)膿碛幸靶?/h1>
在當(dāng)前這個人才競爭日益激烈的時代，職場人自我提升的重要性是前所未有的，而目前提升的途徑除了自學(xué)之外，比較行之有效的就是接受企業(yè)培訓(xùn)。而僅僅提升能力還是不夠的，對于一個高素質(zhì)職場人來說，擁有適當(dāng)?shù)囊靶囊埠鼙匾?/p>
什么是野心？詞典的解釋是：心性放縱，不可馴服或心懷叛離之心，不安本分。
長期以來，“野心”這個詞被我們所誤解，野心勃勃、野心膨脹、狼子野心、野心家等等，這些詞語在我們中國人心目中都多少帶有一些貶義的味道。實際上，我們縱觀古今中外的大成者，他們的發(fā)跡和成功不都源自于野心嗎？野心促使他們采取行動、實現(xiàn)目標(biāo)；野心驅(qū)動他們勇往直前、不懈追求；野心激勵他們夙興夜寐、聞雞起舞！沒有野心，賣草鞋的劉備就不會成就蜀國帝業(yè)；沒有野心，比爾。蓋茨就不會中途退學(xué)，我們的信息網(wǎng)絡(luò)時代可能會推遲數(shù)年；沒有野心丁磊也就不會辭去悠閑的公職，下海經(jīng)商，也就沒有現(xiàn)在的網(wǎng)易傳奇。
1998年，法國最年輕的媒體大亨、財富排名前50之一的巴拉昂因病去世，他將自己賺到的4.6億法郎的股份捐贈給了醫(yī)療機構(gòu)，用于改善人們的健康。同時，他還為后人留下了一份意味深長的遺囑，并聲稱，誰回答了遺囑中的問題，就會得到100萬法郎的饋贈。這份遺囑被公布在《科西嘉人報》上。遺囑的大致內(nèi)容是：
我曾經(jīng)是一個窮人，可是死去時卻是以一個富人的身份走進天堂的。在跨入天堂之門的時候，我不想把我成為富人的秘訣帶走，現(xiàn)在秘訣就鎖在法蘭西中央銀行我的一個私人保險箱內(nèi)，保險箱的三把鑰匙在我的律師和兩位代理人手中。如果誰能通過回答“窮人最缺少的是什么”這個問題而猜中我的秘訣，他將能得到我的祝福。當(dāng)然，那時我已無法從墓穴中伸出雙手為他的睿智而鼓掌，但是他可以從那只保險箱里榮幸地拿走100萬法郎，那就是我給予他的掌聲。
之后，《科西嘉人報》收到了48561封來信，在五花八門的答案中，只有一位叫蒂勒的小姑娘猜對了秘訣，這就是——野心。蒂勒和巴拉昂都認(rèn)為窮人最缺少的是成為富人的野心。
很多記者帶著滿腹好奇，問年僅9歲的蒂勒，為什么會想到是“野心”呢？蒂勒說：“每次我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，他總是警告我說不要有野心！不要有野心！我想也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。”蒂勒簡單的答案轟動了法國，也震動了世界。
再看看我們身邊那些取得卓越績效和非凡成績的人，他們是不是每天都在憧憬著自己未來更高的目標(biāo)，他們是不是每天都在為心中的理想而進取拼搏？野心其實是強烈進取心的代名詞，有了這種野心，我們就會主動地尋找實現(xiàn)目標(biāo)的方法；有了這種野心，我們才能全力以赴、馬不停蹄。
美國《時代》雜志加拿大版日前刊文提到，美國加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安。斯曼特研究發(fā)現(xiàn)，“野心”是人類行為的推動力，人類擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源，獲得更有利的生存和發(fā)展優(yōu)勢。
案例：從農(nóng)民工保安到焊工狀元
1997年，剛進入北京巴威公司工作的張偉是一名普通的保安。作為一名農(nóng)民工，張偉認(rèn)準(zhǔn)一個理兒：不管干什么，只要踏實肯干，干出彩來，都有飯吃。由于張偉在三年的保安崗位上工作出色， 2000年保安服役期滿后，張偉成為繼續(xù)留在公司為數(shù)不多的幾名保安之一。
（1）做一個頂呱呱的焊工
公司決定將張偉轉(zhuǎn)入生產(chǎn)崗位，他毅然選擇了自己喜歡的電焊工種。并且夸下?？谡f：“就是當(dāng)焊工，我也當(dāng)一個頂呱呱的焊工！”剛到車間的張偉進入公司焊接培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。他十分珍惜這個機會，每天堅持早到晚走，上課認(rèn)真聽講，打?qū)嵗碚摶A(chǔ)；下課接受老師輔導(dǎo)，苦練電焊實際操作。練習(xí)的工位上灑滿了他辛勤的汗水，倉庫堆滿了他練活兒的工件。一個月的勤學(xué)苦練，不僅讓張偉拿到了焊接資格證書，還為他后來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。張偉向做一個“頂呱呱焊工”的夢想邁進了一大步。
（2）主動“回爐再造”，成為全能焊將
隨著鋼結(jié)構(gòu)部件的新材料、新技術(shù)的不斷引進，對于焊接提出了更高的要求。張偉主動向車間提出，在不影響正常生產(chǎn)任務(wù)的前提下，再入焊接培訓(xùn)中心充電，學(xué)習(xí)另外兩種焊接技術(shù)——二氧化碳?xì)怏w保護焊和氬弧焊。
每天下班后，張偉給自己規(guī)定了兩個小時的練活兒時間。晚上回到宿舍，周圍的工友有的去網(wǎng)吧上網(wǎng)、有的去歌廳唱歌、有的三五成群聚在一起打撲克，張偉卻從圖書館借來了關(guān)于焊接技術(shù)的參考書苦讀，增強自己的理論水平。業(yè)精于勤，在不斷的總結(jié)和提高中，張偉最終掌握了二氧化碳?xì)怏w保護焊和氬弧焊技術(shù)，成為車間為數(shù)不多的全能焊將。
（3）崗位上大顯身手
掌握了多項焊接技能的張偉逐漸成為車間里的生產(chǎn)骨干。而北京巴威公司的這個大平臺，正是張偉鍛煉技能，施展才華的大舞臺，在繁忙的生產(chǎn)工作中，張偉練就了一身好手藝，焊接技術(shù)也日趨完善。近年公司需要技術(shù)能手上電站現(xiàn)場排難，張偉都是首選人員之一。
（4）成為“首席員工”
而張偉發(fā)誓要做一個“頂呱呱焊工”的夢想也在不斷地成為現(xiàn)實。2007年，在公司舉辦的職業(yè)技能大賽中，張偉獲得了焊工第一名。2008年3月，在集團總公司的技能大賽中，張偉又勇奪了頭名狀元；5月，集團總公司授予張偉“首席員工”稱號，12月他又參加了北京市第十三屆工業(yè)職業(yè)技能大賽，一舉奪得第五名的好成績。
從一個農(nóng)民到一個中外合資企業(yè)的保安，從一名保安到合資企業(yè)的員工，從一名員工到一名焊工，從一名焊工到一名全能焊工，從全能焊工到公司“首席員工”和技能高手，張偉在普通的工作崗位上，懷抱著成為“頂呱呱焊工”的野心和夢想，走出了一條不同尋常的軌跡。
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人對于工作與事業(yè)執(zhí)著的熱忱，這種這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。
相關(guān)推薦：
看小米變“大米”
總裁實戰(zhàn)管理特訓(xùn)營
卓越的客戶服務(wù)技巧
相關(guān)欄目：
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達(dá)軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
相關(guān)文章：
- 1HR如何處理員工工作怠倦
- 2職場：你有幾個過鷹的資格認(rèn)證
- 3企業(yè)文化建設(shè)的方案
- 4薪酬管理在人力資源管理中的作用
- 5職場人該如何提升職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)？
- 6怎樣在面試中顯示實力
- 7職場的成功在于與眾不同
- 8積極應(yīng)對員工培訓(xùn)后流失風(fēng)險
- 9公司員工年度工作總結(jié)
- 10人力資源與人力資本的概念
- 11企業(yè)招聘的三必思
- 12領(lǐng)導(dǎo)力：亮出你的用人絕招
- 13職業(yè)素養(yǎng)：如何做好時間管理（二）
- 14職場人的工作與生活要怎樣平衡
- 15國外職場人的減壓大法
- 16“跨界”招聘：企業(yè)發(fā)展的新動力
- 17職場：80后全面崛起
- 18艾萊依：打造“狼羊共存”的企業(yè)文化
- 19職業(yè)品牌：你的職業(yè)人生處于那個時期？
- 20職場調(diào)查：老板最看重員工的15種品質(zhì)
- 21受訪白領(lǐng)九成不支持“被加班”
- 22加班已經(jīng)成為當(dāng)下普遍現(xiàn)象
- 23格力“血汗工廠”廣受關(guān)注，內(nèi)部革新還是壓榨員工？
- 242010年上半年企業(yè)財務(wù)個人工作總結(jié)
- 25HR如何有效分析招聘轉(zhuǎn)型趨勢？
- 26蓋烈夫：職業(yè)經(jīng)理的蟬變鷹變和鳳變
- 27職場：勞務(wù)合同不等于勞動合同
- 28準(zhǔn)備離職時一定要遠(yuǎn)離5件事
- 29大學(xué)生緣何頻頻更換工作
- 30營銷人員如何處理好人際關(guān)系
上一篇：淺談職場晉升的秘訣
在當(dāng)前這個人才競爭日益激烈的時代，職場人自我提升的重要性是前所未有的，而目前提升的途徑除了自學(xué)之外，比較行之有效的就是接受企業(yè)培訓(xùn)。而僅僅提升能力還是不夠的，對于一個高素質(zhì)職場人來說，擁有適當(dāng)?shù)囊靶囊埠鼙匾?/p>
什么是野心？詞典的解釋是：心性放縱，不可馴服或心懷叛離之心，不安本分。
長期以來，“野心”這個詞被我們所誤解，野心勃勃、野心膨脹、狼子野心、野心家等等，這些詞語在我們中國人心目中都多少帶有一些貶義的味道。實際上，我們縱觀古今中外的大成者，他們的發(fā)跡和成功不都源自于野心嗎？野心促使他們采取行動、實現(xiàn)目標(biāo)；野心驅(qū)動他們勇往直前、不懈追求；野心激勵他們夙興夜寐、聞雞起舞！沒有野心，賣草鞋的劉備就不會成就蜀國帝業(yè)；沒有野心，比爾。蓋茨就不會中途退學(xué)，我們的信息網(wǎng)絡(luò)時代可能會推遲數(shù)年；沒有野心丁磊也就不會辭去悠閑的公職，下海經(jīng)商，也就沒有現(xiàn)在的網(wǎng)易傳奇。
1998年，法國最年輕的媒體大亨、財富排名前50之一的巴拉昂因病去世，他將自己賺到的4.6億法郎的股份捐贈給了醫(yī)療機構(gòu)，用于改善人們的健康。同時，他還為后人留下了一份意味深長的遺囑，并聲稱，誰回答了遺囑中的問題，就會得到100萬法郎的饋贈。這份遺囑被公布在《科西嘉人報》上。遺囑的大致內(nèi)容是：
我曾經(jīng)是一個窮人，可是死去時卻是以一個富人的身份走進天堂的。在跨入天堂之門的時候，我不想把我成為富人的秘訣帶走，現(xiàn)在秘訣就鎖在法蘭西中央銀行我的一個私人保險箱內(nèi)，保險箱的三把鑰匙在我的律師和兩位代理人手中。如果誰能通過回答“窮人最缺少的是什么”這個問題而猜中我的秘訣，他將能得到我的祝福。當(dāng)然，那時我已無法從墓穴中伸出雙手為他的睿智而鼓掌，但是他可以從那只保險箱里榮幸地拿走100萬法郎，那就是我給予他的掌聲。
之后，《科西嘉人報》收到了48561封來信，在五花八門的答案中，只有一位叫蒂勒的小姑娘猜對了秘訣，這就是——野心。蒂勒和巴拉昂都認(rèn)為窮人最缺少的是成為富人的野心。
很多記者帶著滿腹好奇，問年僅9歲的蒂勒，為什么會想到是“野心”呢？蒂勒說：“每次我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，他總是警告我說不要有野心！不要有野心！我想也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。”蒂勒簡單的答案轟動了法國，也震動了世界。
再看看我們身邊那些取得卓越績效和非凡成績的人，他們是不是每天都在憧憬著自己未來更高的目標(biāo)，他們是不是每天都在為心中的理想而進取拼搏？野心其實是強烈進取心的代名詞，有了這種野心，我們就會主動地尋找實現(xiàn)目標(biāo)的方法；有了這種野心，我們才能全力以赴、馬不停蹄。
美國《時代》雜志加拿大版日前刊文提到，美國加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安。斯曼特研究發(fā)現(xiàn)，“野心”是人類行為的推動力，人類擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源，獲得更有利的生存和發(fā)展優(yōu)勢。
案例：從農(nóng)民工保安到焊工狀元
1997年，剛進入北京巴威公司工作的張偉是一名普通的保安。作為一名農(nóng)民工，張偉認(rèn)準(zhǔn)一個理兒：不管干什么，只要踏實肯干，干出彩來，都有飯吃。由于張偉在三年的保安崗位上工作出色， 2000年保安服役期滿后，張偉成為繼續(xù)留在公司為數(shù)不多的幾名保安之一。
（1）做一個頂呱呱的焊工
公司決定將張偉轉(zhuǎn)入生產(chǎn)崗位，他毅然選擇了自己喜歡的電焊工種。并且夸下?？谡f：“就是當(dāng)焊工，我也當(dāng)一個頂呱呱的焊工！”剛到車間的張偉進入公司焊接培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。他十分珍惜這個機會，每天堅持早到晚走，上課認(rèn)真聽講，打?qū)嵗碚摶A(chǔ)；下課接受老師輔導(dǎo)，苦練電焊實際操作。練習(xí)的工位上灑滿了他辛勤的汗水，倉庫堆滿了他練活兒的工件。一個月的勤學(xué)苦練，不僅讓張偉拿到了焊接資格證書，還為他后來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。張偉向做一個“頂呱呱焊工”的夢想邁進了一大步。
（2）主動“回爐再造”，成為全能焊將
隨著鋼結(jié)構(gòu)部件的新材料、新技術(shù)的不斷引進，對于焊接提出了更高的要求。張偉主動向車間提出，在不影響正常生產(chǎn)任務(wù)的前提下，再入焊接培訓(xùn)中心充電，學(xué)習(xí)另外兩種焊接技術(shù)——二氧化碳?xì)怏w保護焊和氬弧焊。
每天下班后，張偉給自己規(guī)定了兩個小時的練活兒時間。晚上回到宿舍，周圍的工友有的去網(wǎng)吧上網(wǎng)、有的去歌廳唱歌、有的三五成群聚在一起打撲克，張偉卻從圖書館借來了關(guān)于焊接技術(shù)的參考書苦讀，增強自己的理論水平。業(yè)精于勤，在不斷的總結(jié)和提高中，張偉最終掌握了二氧化碳?xì)怏w保護焊和氬弧焊技術(shù)，成為車間為數(shù)不多的全能焊將。
（3）崗位上大顯身手
掌握了多項焊接技能的張偉逐漸成為車間里的生產(chǎn)骨干。而北京巴威公司的這個大平臺，正是張偉鍛煉技能，施展才華的大舞臺，在繁忙的生產(chǎn)工作中，張偉練就了一身好手藝，焊接技術(shù)也日趨完善。近年公司需要技術(shù)能手上電站現(xiàn)場排難，張偉都是首選人員之一。
（4）成為“首席員工”
而張偉發(fā)誓要做一個“頂呱呱焊工”的夢想也在不斷地成為現(xiàn)實。2007年，在公司舉辦的職業(yè)技能大賽中，張偉獲得了焊工第一名。2008年3月，在集團總公司的技能大賽中，張偉又勇奪了頭名狀元；5月，集團總公司授予張偉“首席員工”稱號，12月他又參加了北京市第十三屆工業(yè)職業(yè)技能大賽，一舉奪得第五名的好成績。
從一個農(nóng)民到一個中外合資企業(yè)的保安，從一名保安到合資企業(yè)的員工，從一名員工到一名焊工，從一名焊工到一名全能焊工，從全能焊工到公司“首席員工”和技能高手，張偉在普通的工作崗位上，懷抱著成為“頂呱呱焊工”的野心和夢想，走出了一條不同尋常的軌跡。
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人對于工作與事業(yè)執(zhí)著的熱忱，這種這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。
相關(guān)推薦：
看小米變“大米”
總裁實戰(zhàn)管理特訓(xùn)營
卓越的客戶服務(wù)技巧
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達(dá)軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1HR如何處理員工工作怠倦
- 2職場：你有幾個過鷹的資格認(rèn)證
- 3企業(yè)文化建設(shè)的方案
- 4薪酬管理在人力資源管理中的作用
- 5職場人該如何提升職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)？
- 6怎樣在面試中顯示實力
- 7職場的成功在于與眾不同
- 8積極應(yīng)對員工培訓(xùn)后流失風(fēng)險
- 9公司員工年度工作總結(jié)
- 10人力資源與人力資本的概念
- 11企業(yè)招聘的三必思
- 12領(lǐng)導(dǎo)力：亮出你的用人絕招
- 13職業(yè)素養(yǎng)：如何做好時間管理（二）
- 14職場人的工作與生活要怎樣平衡
- 15國外職場人的減壓大法
- 16“跨界”招聘：企業(yè)發(fā)展的新動力
- 17職場：80后全面崛起
- 18艾萊依：打造“狼羊共存”的企業(yè)文化
- 19職業(yè)品牌：你的職業(yè)人生處于那個時期？
- 20職場調(diào)查：老板最看重員工的15種品質(zhì)
- 21受訪白領(lǐng)九成不支持“被加班”
- 22加班已經(jīng)成為當(dāng)下普遍現(xiàn)象
- 23格力“血汗工廠”廣受關(guān)注，內(nèi)部革新還是壓榨員工？
- 242010年上半年企業(yè)財務(wù)個人工作總結(jié)
- 25HR如何有效分析招聘轉(zhuǎn)型趨勢？
- 26蓋烈夫：職業(yè)經(jīng)理的蟬變鷹變和鳳變
- 27職場：勞務(wù)合同不等于勞動合同
- 28準(zhǔn)備離職時一定要遠(yuǎn)離5件事
- 29大學(xué)生緣何頻頻更換工作
- 30營銷人員如何處理好人際關(guān)系
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
