職場人要怎樣平衡工作和生活

作為一個(gè)企業(yè)，要想持續(xù)快速的發(fā)展是離不開人才的，尤其是創(chuàng)新人才的需求。同時(shí)當(dāng)前的很多情況下，企業(yè)通過企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)出很多員工，并且對于員工的要求和期望都比較大，而很多員工在工作中也已經(jīng)無法很好地調(diào)節(jié)工作和生活方面的問題了。這對于職場人是很不好的現(xiàn)象。

很多職場人都有著比較普遍的想法，那就是先經(jīng)過自己的努力取得一定的成就，在以后的時(shí)間內(nèi)再得到很好地休息。然而這種想法對于工作和生活的本質(zhì)來說是本末倒置的。作為一個(gè)健康的職場人，需要改工作時(shí)候工作，該休息的時(shí)候就應(yīng)該放下工作。

所以當(dāng)前的職場人對于工作和生活需要掌握好一個(gè)平衡的關(guān)系。

以個(gè)人的觀點(diǎn)來看，對于一個(gè)人的了解，人們主要是通過書籍和網(wǎng)絡(luò)方面去了解，對于真正生活方面的常識問題，卻被很多人所忽視了。

對于一個(gè)職場人，不能只看到眼前的工作，健康才是能夠更努力工作的關(guān)鍵，而保持健康，就需要合理的勞逸結(jié)合，先一味拼搏，只求以后的徹底休息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如合理安排時(shí)間，工作休息兩不誤。

這個(gè)觀念很簡單，實(shí)現(xiàn)起來也不是很難，需要的只是職場人做出決定。

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發(fā)布：2007-07-10 09:47 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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