當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
如何維系職場(chǎng)人士的人脈關(guān)系
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114
人脈關(guān)系是一種投資而并非是一件討厭的事。試想一下,你總是能通過(guò)一兩個(gè)電話就能輕松地搞定你要做的事情,如果你是一個(gè)善于經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系的高手,你可能就能很輕易地做到這些?;ㄙM(fèi)一些時(shí)間去經(jīng)營(yíng)你的人脈,就會(huì)節(jié)省你所做事情耗費(fèi)的時(shí)間。
一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)新人的調(diào)查顯示:80%的人越來(lái)越重視“人脈投資”。可真正怎么做才能恰到好處,很多人感到比較困惑。做得“淡”了,好像跟不上“交際場(chǎng)”中的“潛規(guī)則”;做得“過(guò)”了,又怕惹上“拍馬屁”嫌疑。所以,一切都只好摸索著自己行事。
人脈關(guān)系是多數(shù)成功人士成功的基石,也是重要條件。因而,當(dāng)今對(duì)人脈關(guān)系的渴求催生了一個(gè)新的市場(chǎng),這就是人脈關(guān)系的培訓(xùn)。然而很多細(xì)節(jié)被忽視了,擁有人脈關(guān)系從來(lái)就不是一蹴而就的,也不是培訓(xùn)能夠解決的;培訓(xùn)本身就存在誤導(dǎo)。
那么如何維系好人脈關(guān)系呢?有以下幾個(gè)注意點(diǎn),可供大家參考學(xué)習(xí):
1.調(diào)整認(rèn)知:你不可能獨(dú)立存在
對(duì)每個(gè)人而言,你想在一生中完成的每一件事情,無(wú)論是升職加薪,還是找到終身相愛(ài)的另一半,至少都要有一個(gè)人在另一端做決定。我們所在的每一件事情只能通過(guò)他人并與他人合作才能完成,因此必須建立一種認(rèn)知,簡(jiǎn)單的說(shuō):無(wú)論哪種成功,都需要建立關(guān)系。
2.商業(yè)關(guān)系就是人際關(guān)系
在建立職業(yè)成功的關(guān)系時(shí),人脈常犯一個(gè)錯(cuò)誤,那就是在處理商業(yè)關(guān)系中的伙伴和對(duì)待私人朋友有所不同。其實(shí)仔細(xì)想想,在一個(gè)專(zhuān)業(yè)水平上和你一起工作的人士也可以成為你的私人朋友。難道他們?cè)谀阍獾讲恍視r(shí)不是更加寬容你,在你處在患難時(shí)不是更加幫助你嗎?當(dāng)然沒(méi)錯(cuò)!如果你建立更多商業(yè)關(guān)系像對(duì)待你的私人關(guān)系,你的工作將變得更加輕松,更加愉快。
3.具有良好的關(guān)系行動(dòng)計(jì)劃
建立一個(gè)全方位的正式關(guān)系行動(dòng)計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)的基礎(chǔ)工作,首先,你可以寫(xiě)下自己的一些目標(biāo),然后依個(gè)寫(xiě)出能幫助你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的人和類(lèi)型,想一想或者翻翻筆記,你怎樣才能聯(lián)想到那些人,你怎么促成他們的成功,你的計(jì)劃越詳細(xì)具體,那么你的目標(biāo)就會(huì)越向外延伸,大家才會(huì)協(xié)力幫助你。
如果連你自己都不集中關(guān)注你想要做的事情,或者不告訴別人,那么是沒(méi)有任何人會(huì)來(lái)幫助你的,因?yàn)樗麄儾涣私饽?,也不明白你的明確心思,也只能愛(ài)莫能助了。
4.在你需要之前就建立關(guān)系
如果你在5年或10年前就已經(jīng)開(kāi)始建立你的人脈關(guān)系,那么現(xiàn)在當(dāng)你需要找一份工作時(shí),你可以打20個(gè)電話,不出一個(gè)星期就會(huì)有五個(gè)工作機(jī)會(huì)等著你?,F(xiàn)在就開(kāi)始建立你的人脈關(guān)系吧!
不要到臨陣了,才來(lái)抱佛腳,這樣往往會(huì)使你的計(jì)劃全盤(pán)打亂,要做準(zhǔn)備工作,為有良好的人際關(guān)系而做上很好的鋪墊。
5.不要做人脈關(guān)系中的遲鈍者
一只手拿酒杯,而另外一只手將商業(yè)名片散發(fā)給別人的那種以自我為中心的人脈交流時(shí)代早已結(jié)束!記住成功的關(guān)鍵就是“慷慨”。奉獻(xiàn)你的才華,獻(xiàn)給你的聯(lián)絡(luò)人,不計(jì)得失地獻(xiàn)出你的辛勤工作使別人獲得成功。
6.令人感興趣
你的人脈關(guān)系是最重要的個(gè)人品牌,在你發(fā)展這些關(guān)系之前,你肯定有話要說(shuō)。要想在市場(chǎng)上變得更有價(jià)值,對(duì)自由的世界更有魅力,你必須在你的心目中培育出深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí),在你的內(nèi)心深處確立一些高層次的激情。這樣才會(huì)讓更多的人對(duì)你產(chǎn)生興趣,有價(jià)值可挖。
7.千萬(wàn)不要單獨(dú)吃飯
這項(xiàng)規(guī)則,顯然你不可能100%做到。但它是一個(gè)好辦法,記得要邀請(qǐng)他人加入你已經(jīng)在享受的活動(dòng)。你喜歡分享可口的飯菜,但你也很喜歡帶朋友一起去鍛煉身體。與其把時(shí)間專(zhuān)用于你最喜愛(ài)的活動(dòng),不如與他人分享你的激情并建立關(guān)系,而這并不需要你付出額外的時(shí)間。此外,由于你在做你喜歡做的事情時(shí)精神振作,勁頭十足,別人可以看到你最陽(yáng)光的一面。
8.找到伙伴
這好比如說(shuō)是減肥,如果有鍛煉的伙伴,那么效果就會(huì)更加明顯,如果你與人合租,你簡(jiǎn)歷人脈關(guān)系的努力就會(huì)獲得更大的成功,因?yàn)槟闩c你的伙伴互相支持,互相指導(dǎo),彼此激勵(lì),你們可以一起嘗試交換人脈關(guān)系,把自己的朋友圈擴(kuò)大兩倍,甚至更多。
9.如果你不要求,你就不會(huì)得到。
對(duì)危險(xiǎn)只有較低承受能力的人,其行為受恐懼心理的左右,成功的傾向也較低。要想得到你想要的,有時(shí)你必須愿意走出去自找苦吃。
最糟糕的是說(shuō)“不”。如果他們選擇不付出他們的時(shí)間或他們的幫助,那是他們的損失。但在另一方面,當(dāng)別人慷慨相助時(shí),你也必須有能力接受它。人們執(zhí)意要憑借自己的能力去擊敗世界,他們持續(xù)不斷地戰(zhàn)斗。但是其實(shí),要求別人與你一起戰(zhàn)斗,那么你的戰(zhàn)斗指數(shù)就會(huì)無(wú)限上升。
俗話說(shuō):“磨刀不誤砍柴工,打魚(yú)還需常補(bǔ)網(wǎng)。”要想砍更多的柴,網(wǎng)更多的魚(yú),就得時(shí)時(shí)注意維修工具,把刀磨得鋒利一些,把網(wǎng)上的漏洞和壞眼補(bǔ)好。對(duì)待人際關(guān)系也是如此,再好的交情,也應(yīng)該常常維系,以免使用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的關(guān)系網(wǎng)出現(xiàn)了問(wèn)題,功虧一簣,讓先前的努力都付諸流水。
相關(guān)鏈接:
三維禮儀 成就一生
第四十一期TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程
如何確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
- 1專(zhuān)家支招:免費(fèi)人力資源系統(tǒng)如何防范“職場(chǎng)碰瓷”
- 2職場(chǎng)隱規(guī)則,你知多少?
- 3儒家思想對(duì)人力資源管理的啟示
- 4招聘工作做到極致需要做好充分準(zhǔn)備
- 5員工招聘如何取舍?
- 6三招解決“入職焦慮癥”
- 7職場(chǎng)人減壓15妙招
- 8企業(yè)文化的普世價(jià)值(一)
- 9女性在職場(chǎng)中獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)
- 10史上更難就業(yè)季來(lái)臨,HR你準(zhǔn)備好了嗎?
- 11職場(chǎng):如何改變?nèi)穗H關(guān)系
- 12HR:你做為西游團(tuán)隊(duì)的上司,你會(huì)干掉誰(shuí)
- 13企業(yè)績(jī)效考核效果的質(zhì)疑
- 14職場(chǎng)生存五大心理誤區(qū)
- 15新春招聘,出現(xiàn)另類(lèi)面試“花招”
- 16習(xí)慣和性格影響你的成功和失敗
- 17“自我管理”的管理哲學(xué)(二)
- 18六大人才測(cè)評(píng)方法
- 19怎樣進(jìn)入人力資源管理的行業(yè)
- 20如何抗擊中年職業(yè)危機(jī)
- 21提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的相關(guān)方式
- 22企業(yè)內(nèi)部分析方法--比較分析
- 23職場(chǎng)女性生存現(xiàn)狀:像爺們一樣去戰(zhàn)斗
- 24如何找到使你感到幸福的職業(yè)(圖文)
- 25怎樣避免上獵頭黑名單
- 26缺少工作經(jīng)驗(yàn)要怎樣求職
- 27五個(gè)職業(yè)化人才的必備素質(zhì)
- 28應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
- 29如何建立人力資源的管理系統(tǒng)
- 30創(chuàng)新思維之績(jī)效學(xué)習(xí)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓