《現(xiàn)金咨詢方法與實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)：綜合評價(jià)的一般工作程序

綜合評價(jià)的一般工作程序：

1、確定目標(biāo)

2、確定評價(jià)范圍

3、確定評價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn).

評價(jià)指標(biāo)是目標(biāo)的具體化，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)立相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)。由若干個(gè)單項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)組成的整體就是評價(jià)指標(biāo)體系。

評價(jià)指標(biāo)遵循原則：

（1）系統(tǒng)性原則.

（2）指標(biāo)的可測性原則.

（3）定量指標(biāo)與定性指標(biāo)結(jié)合使用的原則.

（4）絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)結(jié)合使用的原則.

（5）指標(biāo)之間應(yīng)盡可能避免明顯的關(guān)聯(lián)和重疊關(guān)系.

（6）指標(biāo)的設(shè)置要有重點(diǎn).

（7）指標(biāo)要有層次性。

選定指標(biāo)后，需要設(shè)置相應(yīng)的判別標(biāo)準(zhǔn)，作為評價(jià)尺度。

4、確定指標(biāo)的權(quán)重

權(quán)重是反映評價(jià)指標(biāo)相對重要的指標(biāo)，又稱權(quán)數(shù)。重要的指標(biāo)賦予較大的權(quán)重，相對次要的指標(biāo)賦予較小的權(quán)重。

在給指標(biāo)體系中的各指標(biāo)分配權(quán)重時(shí)，應(yīng)遵循兩條原則：1.各指標(biāo)權(quán)重的權(quán)值范圍為0-1之間，大多為一個(gè)小數(shù)；2.同一層次所有指標(biāo)的權(quán)重總和為1。

確定權(quán)重的方法有多種，主要是采用專家判斷法。

5、確定綜合評價(jià)判據(jù)

綜合評價(jià)的單一判據(jù)多為定性與定量相結(jié)合的無量綱的評價(jià)值。對綜合評價(jià)值高低、優(yōu)劣的判別有兩種處理方法：一種是預(yù)先規(guī)定某一數(shù)值N，大于N的為可行方案，小于N的為不可行方案；另一種是預(yù)先不規(guī)定一個(gè)臨界值，而是以綜合評價(jià)值的大小排列優(yōu)先次序。

6、選擇評價(jià)方法，進(jìn)行綜合評價(jià)

應(yīng)根據(jù)所評價(jià)的內(nèi)容、類型和具體情況，選擇合適的評價(jià)方法，通常是多種方法結(jié)合使用，并在實(shí)踐中不斷探索。

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