二級建造師法規(guī)知識點：勞動者的社會保險與福利

勞動者的社會保險與福利：

《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、事業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會得到物質幫助的權利。

1、基本養(yǎng)老保險：

（1）基本養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金有統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

（2）基本養(yǎng)老金的領?。簠⒓踊攫B(yǎng)老金保險的個人，達到法定退休年齡時累積繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累積繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

2、基本醫(yī)療保險：

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：

（1）應當從工傷保險基金中支付的；

（2）應當從工傷保險基金中支付的；

（3）應當由公共衛(wèi)生負擔的；

（4）在境外就醫(yī)的，醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

3、工傷保險：

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

（1）工傷保險費率：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

（2）工傷認定：職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。

（3）工傷保險基金支付的費用：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中給付：①治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；②住院伙食補助費；③到統(tǒng)籌地區(qū)以外的就醫(yī)的交通食宿費；④安裝配置傷殘輔助器居所需費用；⑤生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和1至4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；⑦終止或者解除勞動、聘用合同時，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；⑧因工死亡的，其近親屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；⑨勞動能力鑒定費。

（4）用人單位支付的費用：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：①治療工傷期間的工資福利；②5級、6級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；③終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

（5）先行支付的規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支持的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位補償換的，社會保險經辦機構可以依照《社會保險法》第63條的規(guī)定追償。

（6）停止享受工傷保險待遇的規(guī)定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①喪失享受待遇條件的；②拒不接受勞動能力的鑒定的；③拒絕治療的。國家標準《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定，符合該標準1級至4級的為全部喪失勞動能力，5級至6級的為大部分喪失勞動能力，7級至10級的為部分喪失勞動能力。

4、失業(yè)保險：

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：①失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年的；②非因本人意愿中斷就業(yè)的；③已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：①重新就業(yè)的；②應征服兵役的；③移居境外的；④享受基本養(yǎng)老待遇的；⑤無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供培訓的。

5、生育保險：

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用包括下列各項：①生育的醫(yī)療費用；②計劃生育的醫(yī)療費用；③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：①女職工生育享受產假；②享受計劃生育手術休假；③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

6、福利：

《勞動法》規(guī)定，國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

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