集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用解決方案

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　一、概述

　　在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，很多企業(yè)正在由單一組織模式向集團(tuán)化組織模式發(fā)展，而成熟的集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針也正在逐步由“做大”向“做強(qiáng)、做久”，打造“百年老店”、“百年品牌”轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)規(guī)模的壯大，產(chǎn)業(yè)的增多，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，必然產(chǎn)生集團(tuán)總部對(duì)下屬企業(yè)的管理問(wèn)題，人力資源管控對(duì)集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用，關(guān)系到企業(yè)能否有效整合人力資源，形成合力。從總體來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)集團(tuán)企業(yè)對(duì)成員企業(yè)的管控能力和水平還較底，存在著較多的困惑和難點(diǎn)。而eHR做為一種新型的人力資源管理思想和模型，無(wú)疑為集團(tuán)企業(yè)實(shí)施全面人力資源管理提供了一個(gè)切實(shí)可行的解決方案，能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)對(duì)子公司的有效監(jiān)控和共享服務(wù)，從整體上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　我公司在充分了解集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)上，推出了完全符合集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的eHR產(chǎn)品，可以很好的完成集團(tuán)型企業(yè)上下級(jí)一體化的人力資源管理。

　　二、產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)

　　1、貼近用戶的管理需求

　　宏景世紀(jì)有一支在人力資源管理信息化領(lǐng)域已經(jīng)擁有十余年的工作經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期致力于人力資源管理信息化的研究、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣。對(duì)人力資源管理信息化領(lǐng)域的客戶需求、行業(yè)特點(diǎn)、用戶特點(diǎn)等都有很深的理解和把握，深諳人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)用戶需求和用戶特點(diǎn)的準(zhǔn)確把握使得所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品深得用戶喜愛(ài)。

　　2、易學(xué)、易用、易操作

　　宏景世紀(jì)eHR在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，充分考慮到使用者由淺入深，循序漸進(jìn)的思維過(guò)程，始終遵循“功能越豐富，操作越簡(jiǎn)單”的設(shè)計(jì)理念，處處追求操作無(wú)障礙、操作智能化，盡量簡(jiǎn)化、優(yōu)化操作步驟，貼近用戶使用習(xí)慣，使得具備一般計(jì)算機(jī)操作水平的用戶無(wú)需培訓(xùn)，就能很快將軟件正常使用起來(lái)。

　　3、靈活開(kāi)放的體系架構(gòu)

　　系統(tǒng)開(kāi)放的體系結(jié)構(gòu)，保證了各單位能夠按照自己的實(shí)際管理需要自行設(shè)計(jì)、修改管理內(nèi)容、編制各類報(bào)表、定義流程和模板、設(shè)置提醒條件等，真正滿足用戶復(fù)雜多變的管理需求，保證用戶在組織機(jī)構(gòu)、工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效體系等發(fā)生很大變化的情況下，仍能夠很好的滿足使用。

　　4、強(qiáng)大的決策支持能力

　　提供完善的圖形統(tǒng)計(jì)分析功能，強(qiáng)大的報(bào)表制作和管理工具，利用該工具連續(xù)多年為中國(guó)石油、中建總公司、中糧集團(tuán)、中核集團(tuán)、中國(guó)國(guó)電等30余家行業(yè)用戶完成其各類人力資源報(bào)表的布置、自動(dòng)生成和匯總分析工作。用戶可隨意定制各種分析圖表，并可與其它MS OFFICE文檔結(jié)合形成各種HR工作報(bào)告，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行準(zhǔn)確、科學(xué)的決策，提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)組織可持續(xù)性的健康發(fā)展。

　　5、便捷的在線自助服務(wù)

　　系統(tǒng)提供的在線自助服務(wù)，將人力資源管理過(guò)程中不同的角色聯(lián)系起來(lái)，為普通員工、部門經(jīng)理、HR人員、高層領(lǐng)導(dǎo)搭建一個(gè)資源共享的工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與管理者之間的無(wú)障礙溝通，通過(guò)系統(tǒng)自助獲得與自己相關(guān)的一些人力資源信息，可極大的緩解人力資源部門日常事務(wù)性工作壓力，贏取更多的時(shí)間和精力去思考和解決深層次的戰(zhàn)略性問(wèn)題，全面提升組織中各個(gè)角色的滿意度。

　　6、安全成熟的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

　　支持集團(tuán)型用戶，提供異地多級(jí)的數(shù)據(jù)管理功能，滿足集中式、分布式、混合式等多種數(shù)據(jù)存放和管理的需求；基于大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用設(shè)計(jì)，支持超過(guò)20萬(wàn)員工的數(shù)據(jù)管理維護(hù)；提供強(qiáng)大的安全控制功能，具有強(qiáng)大的系統(tǒng)承受能力和穩(wěn)定性。

　　7、快速實(shí)施、快速見(jiàn)效

　　系統(tǒng)中大量實(shí)用的二次開(kāi)發(fā)工具，可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的快速部署和應(yīng)用，提供的快速制表工具，可快速實(shí)現(xiàn)各種形式的報(bào)表、登記表、臺(tái)帳等的自由繪制和自動(dòng)生成，繪表過(guò)程猶如拿一支筆在白紙上隨意勾畫(huà)，寬窄任意調(diào)整，真正實(shí)現(xiàn)了“所想即所見(jiàn)，所見(jiàn)即所得”，此外，系統(tǒng)還提供了豐富的轉(zhuǎn)庫(kù)工具，接口工具，可將用戶正在維護(hù)的數(shù)據(jù)快速導(dǎo)入新的系統(tǒng)，保證在最短時(shí)間內(nèi)上線應(yīng)用。