項(xiàng)目綜合管理：FIDC專業(yè)委員會(huì)

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  FIDIC目前的常設(shè)委員會(huì)（截止到2006年12月）   

（一）執(zhí)行委員會(huì)（EC） 

（二）委員會(huì)  

                  裁決員評(píng)審委員會(huì)(APA) 
   
                  業(yè)務(wù)實(shí)踐委員會(huì)(BPC)  

                  實(shí)力建設(shè)委員會(huì)(CBC)  

                  年會(huì)委員會(huì)(ConfC)  

                  合同委員會(huì)(CC)  

                  財(cái)務(wù)委員會(huì) (FinC)  

                  廉潔管理委員會(huì)(IMC)  

                  會(huì)員委員會(huì)(MemC)  

                  風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)責(zé)任委員會(huì)(RLC)  

                  可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)(SDC)  

（一）執(zhí)行委員會(huì)（EC）  

現(xiàn)行的執(zhí)委會(huì)（Executive Committee，簡(jiǎn)稱EC）方式是1955年定下的，該年的成員協(xié)會(huì)代表大會(huì)（General Assembly Meeting， 簡(jiǎn)稱GAM）確定，會(huì)上除選舉主席、副主席外，還要選舉四位執(zhí)委。從1974年以后FIDIC章程又規(guī)定，執(zhí)委會(huì)成員不作為自己成員協(xié)會(huì)的代表。從1984年開始，執(zhí)委會(huì)成員在GAM上投票選舉。在1985年GAM上，決定執(zhí)委會(huì)成員最多9人。  

職責(zé)范圍:  

（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理按照章程規(guī)定的明確不屬于全體成員協(xié)會(huì)代表大會(huì)權(quán)限內(nèi)的菲迪克的全部事務(wù)。  

（2）實(shí)施全體成員協(xié)會(huì)代表大會(huì)的決議。  

（3）撰寫年度報(bào)告，制定和修改細(xì)則，簽署經(jīng)過審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)請(qǐng)成員協(xié)會(huì)代表大會(huì)批準(zhǔn)。  

（4）任命各常設(shè)委員會(huì)和工作組的成員，批準(zhǔn)他們的職責(zé)范圍，并監(jiān)督他們的工作。  

（5）根據(jù)需要，提名負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的人員。  

（6）進(jìn)行菲迪克戰(zhàn)略規(guī)劃，包括：  

        -對(duì)影響我們行業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行持續(xù)的評(píng)估。  

        -必要時(shí)制訂行動(dòng)計(jì)劃重新定位菲迪克。  

        -評(píng)審并更新現(xiàn)行的戰(zhàn)略計(jì)劃。  

（7）必要時(shí)定期評(píng)審并更新或制定新的策略。  

（8）必要時(shí)，代表菲迪克在全球范圍內(nèi)保持并提升它的形象，包括：  

       -同與我們行業(yè)利益有關(guān)的適當(dāng)層次的國(guó)際組織和官員保持聯(lián)系。  

       -執(zhí)委、秘書長(zhǎng)和總經(jīng)理定期訪問各國(guó)成員協(xié)會(huì)。  

       -向有關(guān)各方和媒體提供菲迪克在有關(guān)問題上的觀點(diǎn)。  

       -在所有出版物和提出的文件中保持高度專業(yè)的形象。  

       -與各成員協(xié)會(huì)合作，支持他們的提高形象的計(jì)劃。  

       執(zhí)委會(huì)每年至少召開三次會(huì)議，其中一次在年會(huì)期間召開。執(zhí)行委員會(huì)將以上職責(zé)托付給其成員。執(zhí)委會(huì)成員之一，傳統(tǒng)上是司庫(kù)或主席，負(fù)責(zé)秘書處的行政工作。  

（二）委員會(huì)  

1、裁決評(píng)審委員會(huì)（APA） 

職責(zé)范圍：  

（1） 協(xié)同秘書處，為申請(qǐng)加入菲迪克爭(zhēng)端仲裁員主席名單的人員，安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，包括幫助選擇培訓(xùn)老師。  

（2） 評(píng)審申請(qǐng)列入名單的人員和培訓(xùn)，每?jī)赡陮?duì)每個(gè)列入名單人員的繼續(xù)適應(yīng)性進(jìn)行審核，并做出納入名單的建議。  

（3） 與其他委員會(huì)保持聯(lián)絡(luò)，如可行，推動(dòng)對(duì)研討會(huì)的興趣。  



2、業(yè)務(wù)實(shí)踐委員會(huì)（BPC）  

職責(zé)范圍：  

（1） 從成員協(xié)會(huì)獲取其成員公司最感興趣的業(yè)務(wù)問題。  

（2） 找出一些問題，菲迪克可以做開創(chuàng)性工作，或者對(duì)某些具體問題，協(xié)調(diào)并提供世界上已有知識(shí)。  

（3） 制訂“最佳實(shí)踐”指南等，并向執(zhí)委會(huì)推薦產(chǎn)品的交付機(jī)制。  

（4） 建議設(shè)立工作組形成成果，在此方法解決問題最有效時(shí)使用。  

（5） 監(jiān)督在某些重要領(lǐng)域的發(fā)展，并向成員協(xié)會(huì)提供有關(guān)信息。這些領(lǐng)域包括：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理、保險(xiǎn)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)管理、根據(jù)質(zhì)量選擇工程咨詢服務(wù)以及質(zhì)量管理體系。   

3、實(shí)力建設(shè)委員會(huì)（CBC）  

職責(zé)范圍：  

（1） 使用客觀標(biāo)準(zhǔn)和可用信息，分析各成員協(xié)會(huì)和咨詢企業(yè)的實(shí)力差距。利用差距分析來突出委員會(huì)做出的努力，并推薦菲迪克和各成員協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)收集的工作。  

（2） 把提高成員協(xié)會(huì)和企業(yè)的實(shí)力建設(shè)，作為聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的一項(xiàng)重要工作，并確保每次年會(huì)都有實(shí)力建設(shè)的項(xiàng)目。  

（3） 向菲迪克提供有關(guān)支持實(shí)力建設(shè)措施的信息，重點(diǎn)是菲迪克的年度調(diào)查及其按國(guó)別、行業(yè)的實(shí)力數(shù)據(jù)收集方面的作用。  

（4） 提高所有成員協(xié)會(huì)的企業(yè)基準(zhǔn)水平。向各成員協(xié)會(huì)提供調(diào)查方法、定義和解釋的指導(dǎo)，以達(dá)到國(guó)際可比的基準(zhǔn)調(diào)查的目標(biāo)。  

（5） 找到發(fā)展中國(guó)家工程咨詢企業(yè)所面臨的問題，制定積極而有意義的措施，以便通過菲迪克支持的各國(guó)成員協(xié)會(huì)設(shè)法緩解。制定聯(lián)網(wǎng)、采購(gòu)和培訓(xùn)所需的支持性材料和計(jì)劃，使各成員協(xié)會(huì)做出努力提高本國(guó)市場(chǎng)的商務(wù)條件。  

（6） 監(jiān)測(cè)國(guó)際金融組織的采購(gòu)實(shí)踐，推動(dòng)菲迪克進(jìn)行對(duì)行業(yè)和終端用戶受益的實(shí)踐變化。  

（7） 引導(dǎo)自我持續(xù)的、財(cái)務(wù)上有收益的、由菲迪克發(fā)起的管理培訓(xùn)計(jì)劃的發(fā)展。使用現(xiàn)有的菲迪克在專門領(lǐng)域（比如廉潔管理）的培訓(xùn)資料，以及菲迪克的實(shí)踐指南：專業(yè)服務(wù)企業(yè)的業(yè)務(wù)和新培訓(xùn)資源手冊(cè)。制定菲迪克培訓(xùn)材料開發(fā)和課程交付的優(yōu)先順序，以便達(dá)到菲迪克的預(yù)見度。  

（8） 當(dāng)菲迪克和通過成員企業(yè)經(jīng)菲迪克不可實(shí)現(xiàn)的相當(dāng)利益時(shí)，要與從事與咨詢有關(guān)的實(shí)力建設(shè)的其他組織建立聯(lián)系。通過這些聯(lián)系，促進(jìn)菲迪克的計(jì)劃，并提高其有效性。  

（9） 鼓勵(lì)發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家成員協(xié)會(huì)建立實(shí)力建設(shè)的聯(lián)系和培訓(xùn)計(jì)劃（如：越南協(xié)會(huì) – 澳大利亞協(xié)會(huì)模式）。通過提供培訓(xùn)材料，幫助制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方式，推動(dòng)這些工作的開展。目標(biāo)是總是保證至少有三個(gè)可行的培訓(xùn)項(xiàng)目。  



4、年會(huì)委員會(huì)（ConfC）  

職責(zé)范圍：  

（1）目標(biāo)  

年會(huì)委員會(huì)的目標(biāo)是：  

〔1〕建立菲迪克年會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，這個(gè)組織向來是以特定方式建立的。  

〔2〕為不斷發(fā)展的主題思想創(chuàng)造機(jī)會(huì)。  

〔3〕解決GTF和菲迪克內(nèi)部其他部門和各委員會(huì)所關(guān)心的問題。  

〔4〕制定戰(zhàn)略提高年會(huì)的效力、關(guān)聯(lián)性和吸引力。  

〔5〕調(diào)研年會(huì)的其他可行模式。  

〔6〕調(diào)研年會(huì)、主任和秘書長(zhǎng)會(huì)議和成員協(xié)會(huì)代表大會(huì)之間的聯(lián)系，看是否有必要同時(shí)召開。