當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 建筑OA系統(tǒng) > 工程項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)
總經(jīng)理莫做員工的事
“忙,證明你能力不足!”這是我在一位房地產(chǎn)總經(jīng)理辦公室墻上看到的。在給很多企業(yè)做咨詢的時(shí)候我發(fā)現(xiàn),很多總經(jīng)理都很忙。但是,到底總經(jīng)理們忙什么呢?是能力問題?是效率問題?是技巧問題?是意識問題?。還是企業(yè)問題和思維問題?這么一個(gè)重要的崗位,安排不好工作就可能會(huì)使企業(yè)陷入衰敗的怪圈。
作為總經(jīng)理,能力很重要,工作效率也十分重要,更重要是工作的思維與角度。這決定了總經(jīng)理的工作內(nèi)容,也決定了總經(jīng)理的能力。
有時(shí)候“忙”也證明總經(jīng)理有強(qiáng)烈是事業(yè)心和責(zé)任感。為了證明自己的能力和對企業(yè)負(fù)責(zé)任,總經(jīng)理們不惜余力的努力做好每一件事。尤其是員工做不好事情,總經(jīng)理們通過做好這樣的事情證明能力的強(qiáng)大。員工做不了的事情,總經(jīng)理們也似乎更愿意承擔(dān)起來。一是員工做不了總經(jīng)理做可以證明總經(jīng)理的能力,二是看員工做不了自己著急,干脆自己做。這些都是總經(jīng)理能力的表現(xiàn),同時(shí)也體現(xiàn)了責(zé)任心。很多總經(jīng)理“忙”多都屬于這一類。
有著這樣的總經(jīng)理企業(yè)應(yīng)該感到無比的幸運(yùn)。至少從職業(yè)道德層面來說,這樣的總經(jīng)理是一位好總經(jīng)理。但也無形中樹立了個(gè)人英雄主義。企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)流程以及商業(yè)邏輯來說這樣的總經(jīng)理就是阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
從企業(yè)戰(zhàn)略層面來看,總經(jīng)理是戰(zhàn)略的核心制定者也是戰(zhàn)略執(zhí)行的支持者。在這個(gè)工作目標(biāo)體系下,制定調(diào)整和維護(hù)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行一定是最重要的。相比較下,自己去執(zhí)行是最差的一種工作目標(biāo)的重心轉(zhuǎn)移。使總經(jīng)理崗位喪失了其根本最有效的意義。
從業(yè)務(wù)流程層面來看,總經(jīng)理是業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的保障者。同時(shí),也是業(yè)務(wù)流程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。無論怎樣,總經(jīng)理這個(gè)崗位一定是業(yè)務(wù)流程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)而不是業(yè)務(wù)流程之外的崗位。所以,總經(jīng)理不能不斷的超越崗位界限具體執(zhí)行某個(gè)崗位。難道總經(jīng)理不能執(zhí)行戰(zhàn)略中的某個(gè)崗位工作嗎?當(dāng)然不是??傄部梢源鎹徫坏哪硞€(gè)員工去執(zhí)行工作。但是,如果保證不了業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)作的話,請立即扔掉手頭工作首先保證業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)做。無論這個(gè)個(gè)工作多么重要,也無論其損失有多大?這是基本原則。除非總經(jīng)理崗位有像你水平一樣的員工在值守工作。否則,就是丟了西瓜撿芝麻,將企業(yè)帶入深淵。
從商業(yè)邏輯層面來看,員工是企業(yè)投資的資源,是用來換價(jià)值的。如果總經(jīng)理總是替員工去執(zhí)行的話,一定會(huì)混淆員工價(jià)值交換的概念。員工得不到成長,企業(yè)的不到發(fā)展。員工執(zhí)行不了就要學(xué),執(zhí)行慢了就要練。無論怎樣讓員工通過執(zhí)行得到成長,使企業(yè)在員工成長中得到發(fā)展。這才是總經(jīng)理崗位的基礎(chǔ)。
總經(jīng)理莫做員工的事,不是意識問題,不是思維問題,是原則問題??偨?jīng)理總做員工的事,就是企業(yè)戰(zhàn)略的問題,業(yè)務(wù)流程的問題和商業(yè)邏輯的問題。
總經(jīng)理也需要職業(yè)化。中國企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)繁榮昌盛的表現(xiàn),但是比起我們敬畏的世界級航母企業(yè)開說我們還是只菜鳥。沒有那位企業(yè)家不想把企業(yè)做大。企業(yè)向世界進(jìn)軍要明白總經(jīng)理是企業(yè)強(qiáng)大基因的核心。要為企業(yè)注入強(qiáng)大的基因,就要先為總經(jīng)理注入強(qiáng)大的基因。只有總經(jīng)理不斷的成長,企業(yè)才會(huì)不斷的成長。只有總經(jīng)理成為職業(yè)總經(jīng)理,形成總經(jīng)理市場,他們才會(huì)站在世界的舞臺展現(xiàn)企業(yè)的魅力。
- 1安徽省造價(jià)員考試教材勘誤通知
- 2景觀豎向設(shè)計(jì)的6個(gè)原則
- 3科研中心工程工程測量施工方案12p
- 4造價(jià)工程師答疑精華:腳手架的費(fèi)用
- 5企業(yè)管理費(fèi)具體概念是什么?
- 6我國加快建立技術(shù)創(chuàng)新體系的方針是什么
- 7銀川市某商務(wù)寫字樓混凝土施工方案
- 84套住宅工程施工組織設(shè)計(jì)383p
- 9天津某框架結(jié)構(gòu)工程混凝土施工方案
- 102010年一級建造師《機(jī)電工程專業(yè)》試題資料(3)
- 112015年二級建造師《市政工程》知識點(diǎn):水泥混凝土路面模板
- 12[深圳]超高層商業(yè)綜合體通風(fēng)空調(diào)工程施工方案(37萬平米)
- 13上海寶冶集團(tuán)中標(biāo)寶雞世紀(jì)薈萃廣場二期項(xiàng)目
- 14北海市公館至黃羌平公路通鄉(xiāng)油路工程某標(biāo)段施工組織設(shè)計(jì)
- 15項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目文化建設(shè)研究(2)
- 16鄭焦城際西北環(huán)線改造撥接順利開通
- 17昆明街項(xiàng)目全程策劃案例
- 18[云南]公共租賃住房建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)(附圖)
- 192015年工程造價(jià)案例分析教材知識點(diǎn)歸納:工程分包
- 20某市某水廠安裝工程施工方案88P
- 21公路工程施工監(jiān)理合同協(xié)議書
- 222014年一建市政公用工程復(fù)習(xí)資料—明挖基坑施工安全控制特點(diǎn)
- 23招標(biāo)師考試《招標(biāo)法規(guī)》練習(xí)題(1)
- 242015一級建造師《建筑》考試講義:減水劑的種類
- 25[河南]博物館地下室防水工程施工技術(shù)交底
- 26某住宅區(qū)綠化施工組織設(shè)計(jì)83P
- 27某高層住宅施工現(xiàn)場機(jī)具安全防護(hù)措施
- 28HZS35工程混凝土攪拌站的報(bào)價(jià)(請來電咨詢)
- 29浙江某干道公路項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)
- 30建筑面積計(jì)算規(guī)則是什么?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓