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醫(yī)藥oa解決方案
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能極大地提高工作效率，不用拿著各種文件、申請(qǐng)、單據(jù)在各部門(mén)跑來(lái)跑去，等候?qū)徟?、簽字、蓋章。這些都可在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。
節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本：包括時(shí)間和紙張。
規(guī)范單位管理：把一些彈性太大不夠規(guī)范的工作流程變得井然有序，比如：公文會(huì)簽、計(jì)劃日志、用款報(bào)銷(xiāo)等工作流程審批都可在網(wǎng)上進(jìn)行。
提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力：?jiǎn)T工與上級(jí)溝通很方便，信息反饋暢通，為發(fā)揮員工的智慧和積極性提供了舞臺(tái)。無(wú)疑，企事業(yè)的單位的內(nèi)部的凝聚力將大大增強(qiáng)。
泛普OA是泛普軟件開(kāi)發(fā)有限公司以二十年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)積淀、融合數(shù)萬(wàn)家客戶的需求理解與管理經(jīng)驗(yàn)，精心打造的一款OA協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)，產(chǎn)品創(chuàng)造性的將C\S&B\S&APP結(jié)構(gòu)融為一體，秉承泛普軟件一貫的易用性和實(shí)用性，以審批流程為核心，審批人條件指派方式實(shí)現(xiàn)了審批流程兼容的最大化，實(shí)時(shí)到位的提醒致力提高企業(yè)工作效率，系統(tǒng)預(yù)設(shè)通用功能模塊，并支持自定義業(yè)務(wù)和自定義報(bào)表
功能模板簡(jiǎn)介
組織機(jī)構(gòu)
(組織機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職位、職員、組織機(jī)構(gòu)圖)
企事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和部門(mén)設(shè)置，支持分級(jí)管理，可下設(shè)多級(jí)分支機(jī)構(gòu)和部門(mén);
企事業(yè)單位按權(quán)限職責(zé)范圍對(duì)管理職位的分級(jí)，如總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、科長(zhǎng)等;
企事業(yè)單位的崗位設(shè)置，不同職位在工作職責(zé)、任職要求、能力素質(zhì)等方面有不同的要求;
建立職員檔案，通過(guò)與職位的關(guān)聯(lián)，確定職員在企事業(yè)組織機(jī)構(gòu)體系中的位置，區(qū)分職責(zé)權(quán)限;
通過(guò)圖形的方式，從上而下顯示企事業(yè)單位的組織單元，以及組織單元的負(fù)責(zé)人職位、或核定編制、或人員配備等情況;
權(quán)限管理
(職位功能權(quán)限、職員綜合授權(quán)、模塊授權(quán)查詢(xún)、操作員組、數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置)
按職位配置功能權(quán)限，員工設(shè)為操作員時(shí)，可根據(jù)其職位自動(dòng)繼承權(quán)限，如職位權(quán)限變動(dòng)或員工職位變動(dòng)時(shí)自動(dòng)調(diào)整;
根據(jù)職員設(shè)置操作員，在繼承職位權(quán)限的基礎(chǔ)上，可以配置一些個(gè)人的特別權(quán)限，職員最終權(quán)限為職位權(quán)限與個(gè)人權(quán)限的集合;
按模塊菜單查詢(xún)授權(quán)情況，了解哪些員工具有權(quán)限、具有哪些具體權(quán)限;
設(shè)置操作員組，收納若干操作員作為成員，便于做業(yè)務(wù)選擇操作員時(shí)快速批量選擇，一個(gè)操作員可屬于多個(gè)不同的組，本系統(tǒng)操作員組不與功能權(quán)限掛鉤，不作為功能權(quán)限的媒介;
以參與機(jī)構(gòu)或部門(mén)管理作為數(shù)據(jù)權(quán)限的媒介，操作員除自己歸屬的組織機(jī)構(gòu)外，可再參與其他組織機(jī)構(gòu)事務(wù)，按最終集成進(jìn)行數(shù)據(jù)權(quán)限控制;
流程設(shè)置
(自定義單據(jù)、審批流程、審批事項(xiàng))
系統(tǒng)預(yù)設(shè)的業(yè)務(wù)單據(jù)不能滿足使用的情況下，根據(jù)實(shí)際需要?jiǎng)?chuàng)建自定義單據(jù)，內(nèi)容較多時(shí)可以分頁(yè)，支持多明細(xì)、附件和金額管理;自定義業(yè)務(wù)完成后，提供設(shè)置審批流程、以及進(jìn)行功能授權(quán)后，即可以使用;
根據(jù)不同業(yè)務(wù)的需要，預(yù)設(shè)各種審批流程，可設(shè)置1至8個(gè)審批步驟，各步驟審批人可指定為申請(qǐng)人的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、指定組織機(jī)構(gòu)的直屬員工、指定組織機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、指定員工、任意員工、指定職位、條件指派等;
定義審批事項(xiàng)名稱(chēng)，如初審、復(fù)審、核準(zhǔn)等等，被審批流程步驟使用;
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
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