建筑施工實名制管理系統(tǒng)

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　　隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，針對施工人員的難管理、考勤數(shù)據(jù)失真、考評缺乏量化和科學(xué)依據(jù)等行業(yè)痛點，泛普軟件作為開發(fā)建筑施工管理系統(tǒng)的智慧工地平臺，近年來建筑工程施工實名制管理系統(tǒng)被越來越多的工地引進并發(fā)揮了不小的作用。

　　結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)以及建筑管理學(xué)的知識體系，以及擁有高端的軟件開發(fā)人員，研發(fā)了全覆蓋、無盲點、易操作、低成本真正實用的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。

　　一、關(guān)于建筑施工實名制管理的系統(tǒng)

　　這是擁有一套詳細的用戶權(quán)限分配方式，并配合各種操作日志可以方便的對施工進行管理的科技化、專業(yè)化的系統(tǒng)。

　　1、廣域網(wǎng)考勤系統(tǒng)在局域網(wǎng)考勤系統(tǒng)的模式上，升級局域網(wǎng)設(shè)備為廣域網(wǎng)設(shè)備，通過各個分部的門禁考勤機上傳數(shù)據(jù)到網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)在線考勒;

　　2、員工考勤后，考勤數(shù)據(jù)實時上傳到服務(wù)器：新錄入的員工識別卡或者指紋自動備份到服務(wù)器;

　　3、實現(xiàn)了員工自助查功能,只需輸入工號即可查詢個人的考勤、排班、請假情況，并可以自助請假。

　　今年來，國內(nèi)加強了對建筑工地施工人員進行實名制管理的方面工作，解決了很多用工問題，例如勞務(wù)用工雜亂、現(xiàn)場安全得不到保障、黑名單的勞務(wù)人員多等等。

　　二、泛普軟件對建筑施工實名制管理的看法

　　泛普軟件研究分析這是由于沒有統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，價值每個建筑工地的實際需求不一樣，絕大多數(shù)建筑工地選擇就地取材，使用傳統(tǒng)的管理機制，導(dǎo)致實名制管理系統(tǒng)如同虛設(shè)。

　　為建筑施工企業(yè)管理系統(tǒng)減小壓力，將管理流程信息化、數(shù)字化、智能化，泛普施工實名制管理系統(tǒng)的出現(xiàn)恰恰解決了這一難題。

　　能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、智能管理、統(tǒng)一操控;收集與勞務(wù)人員相關(guān)的各種信息資料，使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細，做到人員對號、調(diào)配有序。

　　幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決最基本的勞務(wù)人員管理問題，建筑工程施工人員實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險。最后該系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。