人力資源工具之行政類面試評(píng)價(jià)表

行政類面試評(píng)價(jià)表
應(yīng)聘人姓名			應(yīng)聘職位
薪酬期望			可到崗時(shí)間
面試階段	評(píng)價(jià)方向	評(píng)價(jià)要素（滿分為100）	各要素分值	評(píng)分1	評(píng)分2
初試（滿分60分）	基本情況	1.禮儀著裝	2
		2.溝通表達(dá)能力	2
		3.是否守時(shí)參加面試	2
		4.對(duì)公司和崗位的了解程度	3
		5.住所離公司遠(yuǎn)近	2
		6.個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是否明確	3
		7.求職態(tài)度是否積極誠(chéng)懇	3
		8.薪資職位期望與公司需求情況的差距	3
	企業(yè)融合度	1.是否能吃苦耐勞	5
		2.團(tuán)隊(duì)合作能力	5
		3.對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度	5
		4.對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度	5
	職業(yè)素養(yǎng)	1.誠(chéng)信意識(shí)	4
		2.服務(wù)意識(shí)	4
		3.成本意識(shí)	4
		4.工作主動(dòng)性	4
		5.進(jìn)取心	4
復(fù)試（滿分40分）	知識(shí)	1.辦公自動(dòng)化知識(shí)	6
		2.行政管理知識(shí)	6
		3.企業(yè)管理知識(shí)	8
	技能	1.問(wèn)題解決能力	3
		2.關(guān)注細(xì)節(jié)能力	3
		3.行政事務(wù)處理能力	3
		4.應(yīng)變能力	3
		5.溝通能力	4
		6.協(xié)調(diào)能力	4
總分（滿分100分）
評(píng)估意見(jiàn)	人事初試		評(píng)價(jià)意見(jiàn)：
	面試時(shí)間：		□推薦復(fù)試 □存檔 □不建議錄用
	專業(yè)復(fù)試1		評(píng)價(jià)意見(jiàn)：
	面試時(shí)間：		□推薦復(fù)試 □建議錄用 □不建議錄用
	部門復(fù)試2		評(píng)價(jià)意見(jiàn)：
	面試時(shí)間：		□建議錄用 □存檔 □不建議不錄用
	綜合評(píng)估意見(jiàn)		是否錄用	□錄用 □不錄用
錄用崗位	錄用部門		定崗名稱	定崗級(jí)別	入職時(shí)間

發(fā)布：2007-04-20 16:39 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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