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人力資源工具之銷售類面試評(píng)價(jià)表
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銷售類面試評(píng)價(jià)表 | |||||
應(yīng)聘人姓名 | 應(yīng)聘職位 | ||||
薪酬期望 | 可到崗時(shí)間 | ||||
面試階段 | 評(píng)價(jià)方向 | 評(píng)價(jià)要素(滿分為100) | 各要素分值 | 評(píng)分1 | 評(píng)分2 |
初試(滿分30分) | 基本情況 |
1.禮儀著裝 | 2 | ||
2.溝通表達(dá)能力 | 3 | ||||
3.是否守時(shí)參加面試 | 2 | ||||
4.對(duì)公司和崗位的了解程度 | 2 | ||||
5.住所離公司遠(yuǎn)近 | 2 | ||||
6.個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是否明確 | 2 | ||||
7.求職態(tài)度是否積極誠(chéng)懇 | 2 | ||||
8.薪資價(jià)值觀 | 3 | ||||
企業(yè)融合度 | 1.是否能吃苦耐勞 | 3 | |||
2.團(tuán)隊(duì)合作能力 | 3 | ||||
3.對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度 | 3 | ||||
4.對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 | 3 | ||||
復(fù)試(滿分70分) | 職位相關(guān)素質(zhì) | 1.抗壓能力 | 5 | ||
2.應(yīng)變能力 | 5 | ||||
3.談判能力 | 5 | ||||
4.服務(wù)意識(shí) | 5 | ||||
5.自信心和冒險(xiǎn)精神 | 5 | ||||
6.學(xué)習(xí)能力 | 5 | ||||
7.工作主動(dòng)性和工作激情 | 5 | ||||
8.自我激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)力 | 5 | ||||
銷售相關(guān) | 1.銷售知識(shí)和技巧 | 7 | |||
2.銷售工作經(jīng)驗(yàn) | 7 | ||||
3.相關(guān)客戶資源 | 8 | ||||
4.銷售管理經(jīng)驗(yàn) | 8 | ||||
總分(滿分100分) | |||||
評(píng)估意見 | 人事初試 | 評(píng)價(jià)意見: | |||
面試時(shí)間: | □推薦復(fù)試 □存檔 □不建議錄用 | ||||
專業(yè)復(fù)試1 | 評(píng)價(jià)意見: | ||||
面試時(shí)間: | □推薦復(fù)試 □建議錄用 □不建議錄用 | ||||
部門復(fù)試2 | 評(píng)價(jià)意見: | ||||
面試時(shí)間: | □建議錄用 □存檔 □不建議不錄用 | ||||
綜合評(píng)估意見 | 是否錄用 | □錄用 □不錄用 | |||
錄用崗位 | 錄用部門 | 定崗名稱 | 定崗級(jí)別 | 入職時(shí)間 | |
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