當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理軟件
官員的內(nèi)部隱藏福利,導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理腐敗
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
近期在一教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站的留言版上發(fā)布了一項(xiàng)全民互動(dòng)主題“埋藏在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里的奢靡潛規(guī)則”的瘋狂談?wù)摗D壳盀橹挂呀?jīng)有大量的網(wǎng)民參與進(jìn)來(lái),共計(jì)二百多條留言,大多數(shù)都是在指責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理的腐敗型,已成為一些官員的專(zhuān)屬福利。
官員的內(nèi)部隱藏福利
有媒體相關(guān)報(bào)道說(shuō),這些隱藏在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的專(zhuān)屬福利就是不對(duì)外營(yíng)業(yè),網(wǎng)民“我來(lái)說(shuō)說(shuō)”反映,很多單位都有自己的培訓(xùn)和療養(yǎng)機(jī)構(gòu),其中對(duì)這些地方進(jìn)行超級(jí)豪華的裝修,將這些變成不對(duì)外營(yíng)業(yè)的高級(jí)賓館,甚至達(dá)到四五星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),為領(lǐng)導(dǎo)同志提供高檔服務(wù),以規(guī)避紀(jì)委的查處。
如網(wǎng)友“巧思妙構(gòu)”建議,全社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要盯住“培訓(xùn)中心及去參訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部”,嚴(yán)肅查處官員借培訓(xùn)之名到培訓(xùn)中心吃喝玩樂(lè),嚴(yán)格責(zé)任追究并及時(shí)通報(bào)曝光。“一手抓官員借培訓(xùn)之名行吃喝玩樂(lè)之實(shí),一手抓培訓(xùn)中心及其監(jiān)管工作。”
中央對(duì)培訓(xùn)中心早有整治舉措
網(wǎng)民“董正言”也認(rèn)為,培訓(xùn)中心之所以能夠成為官員腐敗的“新?lián)c(diǎn)”,主因是政府主導(dǎo),沒(méi)有引入市場(chǎng)化機(jī)制。他建議對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組,保留必要的機(jī)構(gòu),并將其推向市場(chǎng),自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,同時(shí)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督管理,由主管部門(mén)進(jìn)行核定。
如網(wǎng)民“東風(fēng)不語(yǔ)”稱(chēng),建議從上到下,一律摘下坐落在城市、海濱、風(fēng)景區(qū)懸掛著“某某黨政機(jī)關(guān)干部企事業(yè)單位培訓(xùn)中心”的牌匾,那些冠以“培訓(xùn)中心”的樓堂館所可通過(guò)招租、出賃、轉(zhuǎn)包、拍賣(mài)等形式實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?zhuān)蛊涑蔀檎嬲饬x上的社會(huì)化的酒店、山莊或者療養(yǎng)勝地。
- 1應(yīng)對(duì)技工荒 長(zhǎng)春一民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)評(píng)選等級(jí)技工
- 2“保過(guò)”班成了吹牛班!
- 3解救替罪羊的12個(gè)步驟
- 4中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)分析
- 5優(yōu)秀的企業(yè):最大的優(yōu)勢(shì)是擁有強(qiáng)大的管理、培訓(xùn)系統(tǒng)!
- 6企業(yè)培訓(xùn)的美麗謊言
- 7教育培訓(xùn)行業(yè)oa
- 8員工培訓(xùn)木桶理論:重在分清主次
- 9企業(yè)家是第一被培訓(xùn)對(duì)象
- 10學(xué)校管理:是什么讓培訓(xùn)學(xué)校的管理卓有成效?
- 11案例培訓(xùn)看上去很美
- 12培訓(xùn)效果,需要怎樣的評(píng)估模型
- 13如何作企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃?
- 14emba培訓(xùn)班:招生面臨挑戰(zhàn) 降價(jià)攬生意?
- 15培訓(xùn)如何為企業(yè)戰(zhàn)略保駕護(hù)航?
- 16還不會(huì)用微信來(lái)為你的學(xué)校營(yíng)銷(xiāo)?你就OUT啦!
- 17培訓(xùn),有“培”無(wú)“訓(xùn)”難成正果
- 18培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理軟件結(jié)合后大幅度提升了管理水平
- 19迪斯尼的員工培訓(xùn)
- 20泛普軟件軟件讓您學(xué)校不斷升級(jí)!泛普軟件培訓(xùn)管理軟件信息化服務(wù)介紹
- 21不怕站不穩(wěn),就怕不聽(tīng)勸,幾點(diǎn)建議讓你的管理不再難
- 22讓員工自己和自己接力賽
- 23企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)
- 24淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問(wèn)題與對(duì)策
- 25員工是蘇寧的最大財(cái)富——訪(fǎng)蘇寧電器董事長(zhǎng)張近東
- 26培訓(xùn)之后我頭疼!
- 27IBM公司員工培訓(xùn)模式
- 28網(wǎng)友熱議:微培訓(xùn)?偽培訓(xùn)!
- 29招人留人從培訓(xùn)開(kāi)始
- 30企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓