培訓(xùn)管理軟件
當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理軟件
新人入職培訓(xùn)的經(jīng)典小游戲
新人入職后首先面臨的是入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)不僅能讓新人迅速融入企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)中來，還是企業(yè)考量新人的重要方面。新人在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，是職業(yè)生涯發(fā)展的第一步，該如何邁好贏在職場的第一步呢？
資深人力資源培訓(xùn)專家任戈認(rèn)為，目前的職場新人主要為“80后”，“80后”的員工往往非常自我，缺乏團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和忠誠度，而這些都不是企業(yè)所需要的。培訓(xùn)則是醫(yī)治“80后”“病癥”的良方。
荒島余生
為榮譽(yù)而戰(zhàn)
培訓(xùn)目的： 培養(yǎng)紀(jì)律性、軍人作風(fēng)、堅(jiān)韌不拔的意志力，絕對服從的精神。
培訓(xùn)介紹：電影《亮劍》的主人公說，軍魂是由第一個首領(lǐng)的性格決定的！軍人具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和堅(jiān)韌不拔的意志，這正是企業(yè)所需要的。站軍姿、練正步、練前撲倒、半夜緊急集合、被子疊成豆腐塊、牙刷整齊排列，這些都是必備的練習(xí)項(xiàng)目。首先從形體上塑造軍人品格，更重要的是從精神上練成堅(jiān)強(qiáng)的意志力。當(dāng)然，還會穿插不少游戲，比如“急速實(shí)現(xiàn)”等。
參賽技巧：收斂自我，拋棄個人中心主義，將團(tuán)隊(duì)放在第一位，嚴(yán)守紀(jì)律性，做好自己的事情。
培訓(xùn)目的：培養(yǎng)強(qiáng)有力的競爭意識，強(qiáng)烈的生存意識。
培訓(xùn)介紹：荒島、巨浪、叢林、巖石、人群。在沒有任何援助的情況下,需要通過小組七名隊(duì)員的共同努力去突破困境。每一個挑戰(zhàn)都需要面對來自競爭對手和外部環(huán)境的壓力，挑戰(zhàn)失敗者將面臨的是資金的處罰及直接的饑餓。
在這里，需要決定的是團(tuán)隊(duì)和個人的生存機(jī)會，而不僅僅是簡單的合作和執(zhí)行！
參賽技巧：新人參加這種比賽，要表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作意識，創(chuàng)新意識，永不言敗的精神，迅速取得他人信任的技巧,在逆境當(dāng)中的積極心態(tài),相互激勵以及勇敢的心。例如在海灘運(yùn)水時，可以與競爭對手合作，取得雙贏。
向日葵課程
課程目的：讓大學(xué)生們擺正自己的位置，清晰自己的定位和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到企業(yè)角色的正確轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，積極、樂觀的合作態(tài)度，建立和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，自覺成為企業(yè)大家庭的一員，用感恩的心投入工作。
課程介紹：看影片、講故事、做游戲、聽講座，這些可以構(gòu)成課程的主要形式。將管理培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)緊密聯(lián)系在一起，既有理論指導(dǎo)，又有拓展體驗(yàn)。
參賽技巧：積極參與分享，投入的體會，真情流露，用心感受，才能有最大的收獲。
來源:廣州日報
資深人力資源培訓(xùn)專家任戈認(rèn)為，目前的職場新人主要為“80后”，“80后”的員工往往非常自我，缺乏團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和忠誠度，而這些都不是企業(yè)所需要的。培訓(xùn)則是醫(yī)治“80后”“病癥”的良方。
荒島余生
為榮譽(yù)而戰(zhàn)
培訓(xùn)目的： 培養(yǎng)紀(jì)律性、軍人作風(fēng)、堅(jiān)韌不拔的意志力，絕對服從的精神。
培訓(xùn)介紹：電影《亮劍》的主人公說，軍魂是由第一個首領(lǐng)的性格決定的！軍人具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和堅(jiān)韌不拔的意志，這正是企業(yè)所需要的。站軍姿、練正步、練前撲倒、半夜緊急集合、被子疊成豆腐塊、牙刷整齊排列，這些都是必備的練習(xí)項(xiàng)目。首先從形體上塑造軍人品格，更重要的是從精神上練成堅(jiān)強(qiáng)的意志力。當(dāng)然，還會穿插不少游戲，比如“急速實(shí)現(xiàn)”等。
參賽技巧：收斂自我，拋棄個人中心主義，將團(tuán)隊(duì)放在第一位，嚴(yán)守紀(jì)律性，做好自己的事情。
培訓(xùn)目的：培養(yǎng)強(qiáng)有力的競爭意識，強(qiáng)烈的生存意識。
培訓(xùn)介紹：荒島、巨浪、叢林、巖石、人群。在沒有任何援助的情況下,需要通過小組七名隊(duì)員的共同努力去突破困境。每一個挑戰(zhàn)都需要面對來自競爭對手和外部環(huán)境的壓力，挑戰(zhàn)失敗者將面臨的是資金的處罰及直接的饑餓。
在這里，需要決定的是團(tuán)隊(duì)和個人的生存機(jī)會，而不僅僅是簡單的合作和執(zhí)行！
參賽技巧：新人參加這種比賽，要表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作意識，創(chuàng)新意識，永不言敗的精神，迅速取得他人信任的技巧,在逆境當(dāng)中的積極心態(tài),相互激勵以及勇敢的心。例如在海灘運(yùn)水時，可以與競爭對手合作，取得雙贏。
向日葵課程
課程目的：讓大學(xué)生們擺正自己的位置，清晰自己的定位和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到企業(yè)角色的正確轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，積極、樂觀的合作態(tài)度，建立和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，自覺成為企業(yè)大家庭的一員，用感恩的心投入工作。
課程介紹：看影片、講故事、做游戲、聽講座，這些可以構(gòu)成課程的主要形式。將管理培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)緊密聯(lián)系在一起，既有理論指導(dǎo)，又有拓展體驗(yàn)。
參賽技巧：積極參與分享，投入的體會，真情流露，用心感受，才能有最大的收獲。
來源:廣州日報
