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考試培訓管理系統(tǒng)優(yōu)勢介紹

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        一、系統(tǒng)簡介

  考試培訓系統(tǒng)主要通過網(wǎng)絡進行資源管理、實時教育、在線考試和結果分析,是網(wǎng)絡教學評估與傳統(tǒng)模式的結合。包含視頻、音頻、動畫、文檔等,資源管理、培訓考核、在線考試、統(tǒng)計分析是一套完整的在線培訓思路,管理者能夠開展組織工作,學習者實時進行學習、考試,最終建立一套完整的教學評估體系。

  二、產品優(yōu)勢

  1、混合式的學習管理系統(tǒng),支持在線學習、面授培訓、在崗培訓的一體化管理

  2、支持混合式的培訓管理,可以創(chuàng)建面授培訓活動、在線培訓活動以及混合式的培訓活動

  3、提供可自定義的審批流程和統(tǒng)計報表

  4、可為培訓項目創(chuàng)建多樣化的評估方案

  5、支持多級培訓管理體系的分級授權管理

  6、通過人、崗位、能力、課程體系的關聯(lián)實現(xiàn)精確化、個性化的人才培養(yǎng)

  7、通過人才管理體系的建立,讓學習真正成為員工發(fā)展,績效改善的有效工具

  8、插件式功能結構,具有良好的可擴展性;

  9、Browser/Server 方式,實現(xiàn)了異地考試、培訓、辦公等

  10、任務單元與角色配置,個性化菜單和數(shù)據(jù)顯示方式;

  11、具有業(yè)務原始檔案信息管理功能;

  12、流程管理完全按用戶的業(yè)務流程定義,體現(xiàn)不同企業(yè)的不同管理方法;具有靈活性;

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  三、功能模塊

  考試培訓系統(tǒng)包括培訓門戶、培訓管理、考評管理、課程管理、考試中心、電子圖書、知識庫、問卷調查、競賽比武、崗位模型等,為現(xiàn)代學習型組織提供了卓有成效的學習與培訓方案,通過在線學習、在線考試和在線評估的方式輕松完成針對員工制訂的培訓計劃。同時也可以滿足企業(yè)教育管理部門的教培管理、組織考試、訓練、競賽、成績統(tǒng)計、績效考核等,為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。

  1、培訓門戶

  培訓門戶涵蓋個人資料、學習檔案、任務提醒、我的資源、積分管理、崗位模型等功能,用戶可定制相應的學習、培訓資源,并可獲取相應的積分,積分與崗位模型相匹配,系統(tǒng)將會根據(jù)職業(yè)規(guī)劃地圖指導用戶進行相應的培訓、學習。同時,系統(tǒng)會把用戶的培訓、考試、在線學習任務狀態(tài)記錄下來,用戶可查詢相應的培訓、考試成果,并生成相應的統(tǒng)計分析報表。

  2、培訓管理

  集團或各部門制定全年、季度、月度培訓計劃,調配培訓資源,安排培訓人員;培訓結束后進行培訓總結;職員可提交培訓申請,最大程度挖掘企業(yè)內部培訓資源

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發(fā)布:2010-08-28 18:28    編輯:泛普軟件 · yj    [打印此頁]    [關閉]
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