住建部提出5年內實現全員培訓持證上崗

住房和城鄉(xiāng)建設部日前就加強建筑工人職業(yè)培訓工作發(fā)布指導意見，提出到2016年年底，一級資質及以上的建筑施工企業(yè)實現自有工人全員培訓、持證上崗；到2020年，實現全行業(yè)建筑工人全員培訓、持證上崗；到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產業(yè)工人隊伍。

農民工培訓 提升行業(yè)整體水平

在我國的建筑領域，農民工絕對是產業(yè)主力軍，全員培訓繞不開農民工的培訓。其實，關于農民工的培訓，早已不是新鮮話題。住房和城鄉(xiāng)建設部此次提出全員培訓、持證上崗，是想從人員方面來切實提升我國建筑產業(yè)的整體水平。

生產工具是生產力水平高低的標志，而產業(yè)工人素質的高低，決定了這個行業(yè)整體水平的高低。因此，想提高我國建筑行業(yè)的整體水平，農民工的素質起著決定性作用。

這就好比“木桶理論”，一個桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板。毫無疑問，在我國建筑領域，農民工的整體素質就是那塊短板，只有把這短板問題解決了，才能真正提高我國建筑業(yè)的整體水平。

令人欣喜的是， 如今，不少地方政府、建筑企業(yè)，已經意識到了農民工培訓的重要性，紛紛通過各種方式來開展農民工培訓。

四川 61.6萬農民工將獲技能提升培訓

根據人力資源和社會保障部安排，四川省今年將繼續(xù)實施“春潮行動”，對61.6萬名農民工進行職業(yè)技能提升培訓。記者7月8日從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，目前全省各市（州）正按分解的任務抓緊開展培訓工作。

職業(yè)技能提升培訓包括：就業(yè)技能培訓、品牌培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。其中就業(yè)技能培訓面向農村新成長勞動力和擬轉移就業(yè)勞動者開展，共培訓37萬人；品牌培訓面向農村轉移就業(yè)勞動者開展，共培訓3.5萬人；崗位技能提升培訓面向在崗農民工開展，共培訓16.5萬人；創(chuàng)業(yè)培訓面向有創(chuàng)業(yè)意愿的農村轉移就業(yè)勞動者開展，共培訓4.6萬人。

根據省政府近日出臺的《進一步做好為農民工服務工作的意見》，四川省將持續(xù)開展農民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”，將農民工納入終身職業(yè)培訓體系。到2020年，力爭使新進入人力資源市場的農村轉移就業(yè)勞動者都有機會接受一次相應的就業(yè)技能培訓；力爭使企業(yè)技能崗位的農村轉移就業(yè)勞動者得到一次崗位技能提升培訓或高技能人才培訓；力爭使具備一定創(chuàng)業(yè)條件或已創(chuàng)業(yè)的農村轉移就業(yè)勞動者有機會接受創(chuàng)業(yè)培訓。

安徽農民工培訓“升級換代”

為順應勞動力市場的新變化，安徽省從勞動力供給源頭進行調控，將農民工技能培訓當做至關重要的“調節(jié)閥”。

安徽省是勞動力資源大省，始終面臨著農民工的就業(yè)壓力，這是基本省情。這就需要深刻洞悉勞動力市場的新變化，在經濟轉型升級進程中同步推動農民工技能培訓“升級”。

首先，農民工技能培訓的理念要升級。隨著制造業(yè)與服務業(yè)的融合發(fā)展，制造環(huán)節(jié)的智能化、服務環(huán)節(jié)的技術化、服務需求的多樣化等等，都對勞動用工提出更高需求。所謂的低端用工與中高端用工界限已經糢糊，這就需要立足整個勞動力市場供需的大格局來看待農民工技能培訓，不能因為培訓項目由不同主管部門負責實施，就人為割裂技能培訓的整體性，而要真正將農民工培訓納入到職業(yè)教育和人力資源開發(fā)的大體系之中。

其次，技能培訓要更加注重需求導向，主動貼近區(qū)域產業(yè)發(fā)展需求。具體到安徽省來說，農民工本地化就業(yè)是大勢所趨，那么，農民工培訓過程中就要更加注重瞄準主導產業(yè)，培養(yǎng)更多實用性專門人才。

同時，培訓機構本身也需要升級。目前，不少培訓機構仍然是靠培訓的“人頭”領取政府培訓補貼等方式來維持運轉，培訓內容脫節(jié)甚至“走過場”的現象值得關注。隨著各級財政對農民工技能培訓投入不斷加大，要更加注重發(fā)揮補貼的導向作用，引導職業(yè)培訓機構與職業(yè)教育體系融合發(fā)展，讓農民工接受更加專業(yè)的培訓。

廣西用技能大賽鼓勵農民工參加培訓

近日，廣西第二屆農民工技能大賽的首場選拔賽在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)啟動，拉開了全區(qū)農民工技能大比武、大展示的序幕，成績合格的農民工可現場獲國家職業(yè)資格證書。本屆農民工技能大賽共設有建筑木工、焊工等10個職業(yè)（工種），并特別采取“現場報名、現場比賽、現場評比、現場鑒定、現場頒證”方式。

大賽分為縣級初賽、市級復賽和自治區(qū)級決賽3個階段。參加初賽、復賽、決賽且競賽成績達到標準的參賽者，將分別獲得參賽職業(yè)（工種）初級（5級）、中級（4級）、高級（3級）國家職業(yè)資格證書。

通過本屆大賽，廣西今年將在全區(qū)選拔1萬名初級工、2000名中級工、300名高級工。

通過比賽的形式來選拔農民工人才，本身就很新穎，而且通過這種喜聞樂見的形式，來吸引農民工參賽，通過參賽，來激發(fā)他們參加技能培訓的興趣，從而形成農民工培訓的良性循環(huán)。這就跟國外運動員的成長一樣，他們當中的大多數，都是以賽代練，通過比賽來提高技能。

湖南邵東縣提高農民工就業(yè)技能推出新動作

湖南省邵陽市邵東縣就業(yè)培訓中心為了更好地把提高農村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)技能培訓這項惠民政策帶給大家，實行了很多新舉措。

加強內部管理，出臺2015年度責任目標管理考核辦法。培訓中心員工共分為四個組，每一組都下達一個任務數，工資按完成下達的任務數完成比列來發(fā)放工資。這一舉措打破了以往“吃皇糧”的思想，大大提高了員工的積極性。

整合培訓資源、搭建互動平臺，提升職業(yè)培訓針對性。一是從實效性出發(fā)，對現有的職業(yè)培訓場地、師資、設備進行清理、整合，進行統一規(guī)劃，科學配置。二是搭建互動平臺，發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))兩級與城鄉(xiāng)勞動者聯系緊密的優(yōu)勢，調查摸底城鄉(xiāng)勞動者培訓意愿需求、動員和組織他們參加職業(yè)技能培訓，今年在石株橋、堡面前、火廠坪、仙槎橋、流光嶺、黑田鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓20多期，培訓人數1000多人。

加大宣傳力度，確保更多的人知道“政府出資，免費培訓”這項惠民政策。一是培訓中心印發(fā)培訓宣傳單10多萬份并組織人員到縣城人流集中地段和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放和粘貼各種培訓資料，一對一、面對面向群眾講解培訓政策數十次。二是通過邵東電視臺、新發(fā)現等媒體報道多次，擴大培訓中心的知名度。