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中鐵十一局集團電務公司西安地鐵項目部用“四情教育”確保施工安全

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中鐵十一局集團電務公司西安地鐵二標項目部不斷創(chuàng)新安全管理、安全教育新方法，將制度管理和安全引導有機結合起來，用“親情、熱情、無情、絕情’等特色教育為地鐵施工安全構筑“銅墻鐵壁”，形成了以制度約束人、用文化感染人的管理新格局。 

用親情的牽掛啟發(fā)人。該項目部充分利用班前班后會、安全例會等形式，組織員工認真學習企業(yè)文化、安全知識，讓員工在潛移默化中自覺接受安全文化知識熏陶。堅持開展以安全為主題的安全順口溜、三句半、快板、文藝節(jié)目等，在職工宿舍、地鐵口等處演出，讓職工在歡聲笑語中接受安全教育。重點對“三違”人員、薄弱人物，采取面對面施教、吹“枕邊安全風”等活動，以親情的溫暖感化、引導、啟發(fā)員工，讓員工在工作中時刻繃緊安全弦。

用熱情的行動服務人。組織臨時來項目部的家屬在地鐵口開展為地鐵下職工冬送溫暖、夏送清涼等活動，并專門設立了服務站，為一線職工縫補衣裳、縫補膠鞋等，使職工時時處處感受到關心、感受到溫暖。

用無情的事故教育人。不定期組織員工到安全教育展覽室進行參觀學習，以警示提醒員工勿忘血的教訓。在班組中開展安全工作大家談、提合理化建議等活動，對工作中出現(xiàn)的失誤、影響進行研究分析，并找出責任人，讓責任人現(xiàn)身說法，用無情的事故案例對員工敲響安全警鐘。

用絕情的管理愛護人。本著嚴是愛、松是害的管理原則，工作中堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”、反“習慣性違章”。通過絕情管理，使員工真正自覺做到遠離、制止“三違”，使員工真正體會到絕情管理不等于沒有人性，而是真心真情愛護員工、關心員工，從而使干部員工擰成一股繩，為安全生產筑起銅墻鐵壁。 

發(fā)布：2007-07-17 09:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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