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中鐵十一局集團電務公司西安地鐵項目部用“四情教育”確保施工安全
中鐵十一局集團電務公司西安地鐵二標項目部不斷創(chuàng)新安全管理、安全教育新方法,將制度管理和安全引導有機結合起來,用“親情、熱情、無情、絕情’等特色教育為地鐵施工安全構筑“銅墻鐵壁”,形成了以制度約束人、用文化感染人的管理新格局。
用親情的牽掛啟發(fā)人。該項目部充分利用班前班后會、安全例會等形式,組織員工認真學習企業(yè)文化、安全知識,讓員工在潛移默化中自覺接受安全文化知識熏陶。堅持開展以安全為主題的安全順口溜、三句半、快板、文藝節(jié)目等,在職工宿舍、地鐵口等處演出,讓職工在歡聲笑語中接受安全教育。重點對“三違”人員、薄弱人物,采取面對面施教、吹“枕邊安全風”等活動,以親情的溫暖感化、引導、啟發(fā)員工,讓員工在工作中時刻繃緊安全弦。
用熱情的行動服務人。組織臨時來項目部的家屬在地鐵口開展為地鐵下職工冬送溫暖、夏送清涼等活動,并專門設立了服務站,為一線職工縫補衣裳、縫補膠鞋等,使職工時時處處感受到關心、感受到溫暖。
用無情的事故教育人。不定期組織員工到安全教育展覽室進行參觀學習,以警示提醒員工勿忘血的教訓。在班組中開展安全工作大家談、提合理化建議等活動,對工作中出現(xiàn)的失誤、影響進行研究分析,并找出責任人,讓責任人現(xiàn)身說法,用無情的事故案例對員工敲響安全警鐘。
用絕情的管理愛護人。本著嚴是愛、松是害的管理原則,工作中堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”、反“習慣性違章”。通過絕情管理,使員工真正自覺做到遠離、制止“三違”,使員工真正體會到絕情管理不等于沒有人性,而是真心真情愛護員工、關心員工,從而使干部員工擰成一股繩,為安全生產筑起銅墻鐵壁。
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