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某制梁場認證用質量獎懲制度（質量崗位經(jīng)濟責任及考核制）

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質量獎懲制度（質量崗位經(jīng)濟責任及考核制）1目的本制度規(guī)定了各崗位質量責任的經(jīng)濟考核辦法、處罰尺度和考核單位，以利于加強各

 

 

  質量獎懲制度（質量崗位經(jīng)濟責任及考核制） 1 目的 本制度規(guī)定了各崗位質量責任的經(jīng)濟考核辦法、處罰尺度和考核單位，以利于加強各崗位人員的質量責任，提高工作質量，達到保證安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質量的目的。 2 適用范圍 本制度適用于項目分部各崗位質量責任的經(jīng)濟考核。 3   制度內(nèi)容 3.1項目分部、作業(yè)隊及班組建立質量責任制度，層層落實責任到人，對一般質量問題或隱患的按照各部門崗位班組質量責任制執(zhí)行，對由于責任心不強或失職發(fā)生嚴重質量事故，造成重大損失的，按照《質量事故報告、調(diào)查和處理制度》執(zhí)行，必須追究其責任，嚴肅處理。對構成犯罪責任者，按照國家法律規(guī)定程序依法處理。 3.2考核時間 3.2.1日?？己耍涸谌粘Ｊ┕ぶ校嚓P考核單位按照各崗位責任制中規(guī)定的考核對象、考核項目進行日常考核，責任到人，進行經(jīng)濟處罰和扣分，獎罰名單、獎罰金額需抄報安質部、計劃合約部、財務部備案。個人罰款由財務部門按罰單從工資或獎金中扣除，協(xié)作隊罰款由合同部從協(xié)作隊當月計量款中扣除。 3.2.1月度考核：項目部質量領導小組每月對項目領導、各職能部門、作業(yè)班組進行月度考核，根據(jù)各崗位職責進行考核，項目領導、各智能部門、作業(yè)班組滿分為100分，實行不合格項扣分制度，并對每月日?？己酥?，相應扣分進行累加，月度考核最后得分為總分100分減去月考核和日?？己酥兴鄯?。



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發(fā)布：2007-07-03 13:22    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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