某公司提拔任用干部廉政鑒定規(guī)定

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XXX局X公司提拔任用干部廉政鑒定規(guī)定
為了進一步加強我公司的黨內監(jiān)督工作，做好提拔任用干部的廉政鑒定，根據(jù)XX局紀〔20XX〕2號《關于印發(fā)〈關于提拔任用干部進行廉政鑒定〉的通知》精神，結合我公司實際，制定本規(guī)定。
一、廉政鑒定對象：
1、一般干部提拔為副科級干部。
2、副科級干部提拔為正科級干部。
3、科級干部提拔為項目副經理。
二、科隊級干部推薦的程序：
1、職工大會投票民主推薦。
2、公司領導提名。
3、項目經理提名。
三、科隊級干部聘任程序：
在第二項推薦的基礎上，經公司黨委安排考察、紀委廉政鑒定合格后，公司黨政領導聯(lián)席會議研究決定；確因情況緊急又不具備召開黨政聯(lián)席會議條件時，由人力資源部對提名人選征求班子副職意見，黨政主要領導溝通決定。黨群系列職務由黨委任命，行政職務由總經理聘任，人力資源部統(tǒng)一發(fā)文。
四、廉政鑒定：
1、項目部在推薦提名上報的同時，提供初步廉政鑒定意見提交公司紀委研究審定或深入項目部進行考察落實。
2、公司紀委對擬提拔干部進行廉政鑒定，應根據(jù)擬提拔任用干部的具體情況，實事求是填寫廉政鑒定意見或審定意見。對沒有問題的干部，應寫明沒有不廉潔問題的結論；對有違紀現(xiàn)象和群眾有反映的干部要認真分析，確切的寫明主要問題及核查情況和建議；對一時難以作出鑒定結論的，要作出說明。
3、擬提拔干部廉政鑒定意見最后定格為三級：優(yōu)秀、合格、不合格；鑒定為不合格的不得提拔，其他兩個格次的應區(qū)別不同情況，在任前進行廉政談話。
4、對擬提拔干部的廉政鑒定意見，必須進行公示，公示期為一個星期，公示后沒有問題的方可進行下一個任用程序。
五、其它有關規(guī)定
沒有經過廉政鑒定，不得交公司黨政領導聯(lián)席會研究決定。
六、本實施辦法由中共XX集團XX局有限公司XX公司紀律檢查委員會制定，公司黨委研究同意下發(fā)執(zhí)行。
七、本規(guī)定自印發(fā)之日起實行。