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泛普軟件工資管理系統(tǒng)是泛普軟件在對(duì)我國(guó)企事業(yè)單位工資管理多年研究的基礎(chǔ)上開發(fā)出來(lái)的一套功能強(qiáng)大的B/S架構(gòu)web網(wǎng)頁(yè)版網(wǎng)絡(luò)工資管理系統(tǒng)軟件,此工資管理系統(tǒng)的所有功能模塊都包含在泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)中,它是大中型企事業(yè)單位進(jìn)行工資管理的理想平臺(tái)。
泛普軟件工資管理系統(tǒng)使用先進(jìn)的B/S架構(gòu),即常說(shuō)的web版,無(wú)論是單機(jī)、局域網(wǎng)還是互聯(lián)網(wǎng)都可以使用,并且不需要像傳統(tǒng)的C/S軟件那樣每臺(tái)電腦都要安裝客戶端,就是說(shuō)只需要在一臺(tái)電腦上安裝后,其他電腦不需要安裝任何東西就可以使用IE瀏覽器聯(lián)網(wǎng)使用泛普軟件工資管理軟件了,很方便;同時(shí)系統(tǒng)所有功能都在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)和管理,這樣就大大降低了系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)的難度和工作量。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):
B/S架構(gòu)web版,客戶端零安裝,系統(tǒng)操作、維護(hù)、升級(jí)簡(jiǎn)單;
數(shù)據(jù)庫(kù)表及字段(信息項(xiàng))、工資保險(xiǎn)類別、工資保險(xiǎn)項(xiàng)目及計(jì)算公式、報(bào)表臺(tái)帳等均可由用戶自已靈活自定義;
萬(wàn)能查詢,用戶可以任意組合查詢條件;
總部和分公司可以按各自權(quán)限協(xié)同操作;操作權(quán)限控制細(xì)化到字段級(jí),保證在協(xié)同操作過(guò)程中系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全可靠;
分公司(部門)、工資管理員、保險(xiǎn)管理員按被授予的權(quán)限,只能管理各自公司(部門)的工資或保險(xiǎn)數(shù)據(jù);
同一個(gè)公司(分公司)可以授權(quán)不同的工資管理員、保險(xiǎn)管理員來(lái)管理不同工資類別(帳套)、保險(xiǎn)類別(帳套);
通過(guò)員工自助模塊員工可查看自己的工資、保險(xiǎn)、公司規(guī)章制度、公司通訊錄等信息,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)查詢模塊各位領(lǐng)導(dǎo)可查看各自單位(部門)的人事工資數(shù)據(jù);
- 1工資核算實(shí)現(xiàn)對(duì)文檔資料進(jìn)行歸類和有效整理
- 2工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用
- 3金蝶分析企業(yè)變革策略需要通過(guò)重新配置流程
- 4工資核算提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
- 5計(jì)劃與價(jià)值控制功能已集成到供應(yīng)鏈系統(tǒng)
- 6泛普工資核算實(shí)現(xiàn)企業(yè)HR管理體系的建立
- 7信息化發(fā)展推動(dòng)企業(yè)實(shí)施軟件管理
- 8泛普軟件為提高軟仵質(zhì)量所做的各種檢查工作
- 9工資核算在企業(yè)內(nèi)部建立合作的環(huán)境
- 10工資核算采取信息化戰(zhàn)略幫助公司實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)
- 11工資核算了解和控制輸入對(duì)狀態(tài)的制約能力
- 12工資核算以IT背景人員作為實(shí)施的主力
- 13工資核算采取推動(dòng)企業(yè)管理信息化的措施
- 14工資核算使企業(yè)與客戶形成彼此協(xié)調(diào)的關(guān)系實(shí)體
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- 22工資核算提出描述所有企業(yè)類型的企業(yè)集成框架
- 23工資核算結(jié)合全面質(zhì)量管理以保證質(zhì)量
- 24工資核算軟件2013利用敏捷的信息化戰(zhàn)略
- 25工資核算以增強(qiáng)多用戶訪問(wèn)時(shí)的可靠性
- 26工資核算加強(qiáng)企業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
- 27企業(yè)需要建立工資核算優(yōu)化戰(zhàn)略及規(guī)范性的供應(yīng)體系
- 28工資核算建立和加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的期望和管理
- 29工資核算推動(dòng)信息通信技術(shù)被廣泛應(yīng)用
- 30哪里可以下載學(xué)???jī)效工資核算軟件呀?
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