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企業(yè)培訓(xùn)師你的路在何方?
企業(yè)培訓(xùn)師的定義,就只是針對所就職的企業(yè)做某方面的培訓(xùn)服務(wù),沒有像外訓(xùn)講師那樣,有知名度,可以應(yīng)邀到任何企業(yè)做培訓(xùn),而且上課收費(fèi)按天算,收費(fèi)也是過萬元以上價(jià)格不等,現(xiàn)在的企業(yè)培訓(xùn)師上課要么按課時(shí)算,要么拿固定的工資,收入和外訓(xùn)講師也是沒得比。
一、培訓(xùn)師收入高低個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為主要是取決于三點(diǎn):
1、知名度,也就是講師是否在行業(yè)當(dāng)中建立起個(gè)人的品牌,和良好的口碑;
2、課程內(nèi)容,講的是管理課程,還是一般的禮儀課程,還是產(chǎn)品課程等;
3、受訓(xùn)對象。
受訓(xùn)對象是老板?還是高層主管?還是基層員工?不同的受訓(xùn)對象,收費(fèi)價(jià)格自然也是不一樣。給老板做培訓(xùn)自然收費(fèi)是最高的,基層員工由于收費(fèi)低也是很少有人愿意去做。
二、不論內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)講師,對于講師的職業(yè)要求有三點(diǎn):
1、講師就是要從他的從業(yè)經(jīng)歷當(dāng)中總結(jié)他的經(jīng)驗(yàn)),在傳授給學(xué)員的時(shí)候能夠給學(xué)員有啟發(fā)性。針對不同培訓(xùn)課程內(nèi)容,有和課程相符實(shí)戰(zhàn)的案例,和有自身經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)非常非常的關(guān)鍵,網(wǎng)絡(luò)下載和抄襲別人東西很難有說服力,也沒有底氣,生命力也是很短,也很難在學(xué)員心中產(chǎn)生共鳴!
2、講師要有很好的授課技巧和良好的語言表達(dá)組織能力,和現(xiàn)場的掌控能力,幽默風(fēng)趣,課程有內(nèi)容有深度通俗易懂才會受學(xué)員喜歡。
3、講師外在言談舉止要為人師表,外在可以形象一般,但要內(nèi)外兼修。
如果今天你是企業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師,只是針對終端導(dǎo)購員做培訓(xùn)的講師,只能為企業(yè)終端導(dǎo)購員講講該企業(yè)的產(chǎn)品知識,和面對學(xué)員講講銷售技巧,你只是局限與該企業(yè)做產(chǎn)品培訓(xùn)的時(shí)候,這樣講師的路就很窄,很受限制,即使產(chǎn)品培訓(xùn)講得再好也是局限與這個(gè)企業(yè),沒有跨行業(yè)授課交流,影響力很小。對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展晉升加薪很不利,換個(gè)另外企業(yè)做產(chǎn)品培訓(xùn),也要重新熟悉產(chǎn)品,不跨行業(yè)做培訓(xùn),也很知道自己的水平在這個(gè)行業(yè)是高是低,企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人品牌也難以建立起來,影響力范圍太??;第二培訓(xùn)課程范圍要全面,培訓(xùn)課程又有自己擅長的領(lǐng)域,不是只單單局限在企業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)上;第三,受訓(xùn)對象是基層員工,基層員工普遍流動(dòng)性很大,很多企業(yè)老板并不是很重視,也不愿投入太大費(fèi)用去做培訓(xùn)。
以上所述三個(gè)難點(diǎn)注定了企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)的地位和收入,如果你只是給企業(yè)做產(chǎn)品培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師,你加薪晉升的路在何方?
我們可以只做終端導(dǎo)購員培訓(xùn),不一定非要講管理課程,但是給終端導(dǎo)購員做企業(yè)培訓(xùn)師,要在同行業(yè)當(dāng)中建立自己的品牌,要有自己獨(dú)特,擅長領(lǐng)域,有別人無法復(fù)制的個(gè)人魅力,最后一定要以自己實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)能力擴(kuò)大自己的影響圈,這樣內(nèi)訓(xùn)講師也可以走出一條和別人不一樣的道路。
第二條選擇,或者內(nèi)訓(xùn)講師不斷的學(xué)習(xí)總結(jié),在不同的崗位上體驗(yàn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做經(jīng)理,做總監(jiān),再到做總經(jīng)理,再到做董事長,有了資歷后,反過來你再做講師的時(shí)候,你的授課內(nèi)容范圍就廣了,你的培訓(xùn)對象也就不一樣了,你的價(jià)值你的收入自然而然也就不一樣了,到時(shí)有實(shí)力有品牌有口碑,你的講課也可以每天過萬以上!
企業(yè)培訓(xùn)師你的路在何方?兩種選擇,你想好了嗎?
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