選擇高管培訓(xùn)要注意的三個(gè)小秘訣

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

目前市場(chǎng)上有多少管理培訓(xùn)項(xiàng)目？這個(gè)數(shù)字相信沒(méi)人能算清，因?yàn)楹芏嗾n程的存活時(shí)間只有一期，幾周或者幾天就結(jié)束了，使管理部門(mén)難以統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。但據(jù)一位培訓(xùn)界資深人士粗略估算，目前全國(guó)從事管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)約6000家，按每家機(jī)構(gòu)同時(shí)操作3個(gè)項(xiàng)目計(jì)算，那么同一時(shí)間內(nèi)市場(chǎng)上存在的管理培訓(xùn)項(xiàng)目約為1.8萬(wàn)個(gè)。

最新的調(diào)查數(shù)字顯示，白領(lǐng)群體中，拿出收入的1/3以上參加管理培訓(xùn)的占40%，其中還有10%的人曾經(jīng)貸款進(jìn)修。那么，管理培訓(xùn)的投資價(jià)值在哪里？如何選擇合適的高管培訓(xùn)呢？

其實(shí)由于市場(chǎng)發(fā)展迅速且不成熟，管理培訓(xùn)也和整個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)一樣，魚(yú)龍混雜，良莠不齊的現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此，時(shí)代光華認(rèn)為要注意以下三大秘訣：

第一，選擇針對(duì)性強(qiáng)的課程：如果招生廣告宣稱“適合一切經(jīng)理、主管”、“適合所有銷售經(jīng)理”等，那么千萬(wàn)要小心。任何課程都不可能兼顧有10年推銷經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理和剛剛?cè)胄械臉I(yè)務(wù)員的不同需要。因此，管理課程的針對(duì)性越強(qiáng)，培訓(xùn)效果就越好。

第二，選擇系統(tǒng)性強(qiáng)的課程。優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往需要10年時(shí)間才能開(kāi)發(fā)、完善一、兩個(gè)課程系統(tǒng)，而且都是有著自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。因此，求學(xué)者可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詢問(wèn)專攻哪個(gè)領(lǐng)域、開(kāi)設(shè)那些課程、有多少專職培訓(xùn)師等問(wèn)題，以此來(lái)了解課程的系統(tǒng)性與專業(yè)性。

第三，明確師資背景。管理培訓(xùn)有三類師資，教授、實(shí)踐者、培訓(xùn)師。三類講師授課各有特點(diǎn)和長(zhǎng)處，好的管理培訓(xùn)課程會(huì)根據(jù)課程的特點(diǎn)安排講師，注重理論和實(shí)際的結(jié)合。

事實(shí)上，時(shí)代光華管理培訓(xùn)課程就有針對(duì)性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)、講師隊(duì)伍一流的管理培訓(xùn)課程，包括：《雙贏領(lǐng)導(dǎo)力》等，使管理人員從洞悉人才、激勵(lì)人才、有效授權(quán)、績(jī)效考核、素質(zhì)提升“五大層面”來(lái)提升自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法，推進(jìn)組織再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間真正的雙贏。
 

相關(guān)鏈接：

培訓(xùn)管理 管理課程

如何做一個(gè)成功的上司 

企業(yè)家戰(zhàn)略決策思維修煉