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砒霜門中找機(jī)會(huì)
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眼下,農(nóng)夫山泉、統(tǒng)一兩品牌面臨的“砒霜門”事件已趨于平息,但現(xiàn)在回顧整個(gè)事件,完全可以用一波三折、撲朔迷離來概括。因此,為幫助大家明晰事件的脈絡(luò),提高對(duì)于食品安全危機(jī)事件的認(rèn)識(shí)程度,記者就“砒霜門”事件,采取了知名危機(jī)公關(guān)專家——企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳女士。
在這里,我們先回顧一下在我很小的時(shí)候聽到過一個(gè)故事,一個(gè)強(qiáng)盜特重視培養(yǎng)他的孫子,在他孫子成年之時(shí)就拉著他的孫子上第一課:即參觀絞刑架。他對(duì)孫子說:"你一不小心、一失手就要被吊死。"孫子說:"誰要敢吊死我,我就把絞刑架砍了。"但是爺爺說:"可不能砍?。∪绻麤]了絞刑架,大家都成強(qiáng)盜了,我們做什么?"這個(gè)故事說明,機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)同在,如果風(fēng)險(xiǎn)沒了,機(jī)會(huì)也就沒了。
老輩人說風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存!我則進(jìn)一步認(rèn)為——危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī)。股神巴菲特有句名言:別人冷靜時(shí)我瘋狂,別人瘋狂時(shí)我冷靜??v觀全球,每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,都會(huì)造就新的高速增長和新的技術(shù)領(lǐng)域。上世紀(jì)70年代,西方"能源危機(jī)"、"金融危機(jī)"同步爆發(fā),企業(yè)界哀鴻遍野,但就是這一階段孕育了接下來三十年的繁榮和商業(yè)規(guī)則的全面升級(jí)。
這一次的金融危機(jī)也未必只是一場(chǎng)災(zāi)難,任何成功的企業(yè)都應(yīng)該懂得順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律經(jīng)營企業(yè),在這樣一個(gè)轉(zhuǎn)折的時(shí)期,如果宏觀環(huán)境發(fā)生巨大變化,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該抓住大趨勢(shì),把握規(guī)律,及時(shí)調(diào)整企業(yè)的商業(yè)模式,最好能把握住有效時(shí)點(diǎn),做點(diǎn)什么,從而獲得商機(jī)。
中國大部分企業(yè)品牌形成的時(shí)間都很短,他們更多經(jīng)歷過的是品牌的成功,或者說品牌的速成--而對(duì)于處理品牌的危機(jī)卻少有經(jīng)驗(yàn),而成功與危機(jī)基本是同時(shí)存在的,譚小芳甚至認(rèn)為--沒有經(jīng)歷過危機(jī)的品牌稱不上是成功的品牌。所以,品牌危機(jī)管理是中國企業(yè)品牌管理急需補(bǔ)上的一課。
世事的起伏本來就是波浪式的,人們要是能夠乘著高潮勇往直前,一定可以功成名就;要是不能把握時(shí)機(jī),就要終生蹉跎,一事無成。我們現(xiàn)在正在漲潮的海上飄浮,倘不能順?biāo)兄?,我們的事業(yè)就會(huì)一敗涂地。莎士比亞說。
這段極具洞察力的話表明,莎士比亞不僅是天才的詩人、戲劇家,也是一位優(yōu)秀的管理者。一家又一家的企業(yè)陷入危機(jī),成為媒體的頭條新聞,如同潮水一樣規(guī)律地漲落著,然而危機(jī)的發(fā)生往往毫無征兆,令局勢(shì)撲朔迷離。
既然我們說--處理危機(jī)、解決危機(jī)是所有企業(yè)品牌危機(jī)管理必上的一課,那么開宗明義地講--管理危機(jī)的根本在于企業(yè)能否轉(zhuǎn)化危機(jī),使危機(jī)為企業(yè)所用,危機(jī)的反面是機(jī)遇,這是辯證的,也是高超的管理藝術(shù)。在企業(yè)危機(jī)中,一般是企業(yè)最受關(guān)注的時(shí)候,一方面企業(yè)如果不能及時(shí)解決危機(jī),會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生存危險(xiǎn),但僅僅是解決問題只是危機(jī)管理的第一步,轉(zhuǎn)化危機(jī),主動(dòng)牽引危機(jī)的關(guān)注點(diǎn),到讓危機(jī)為企業(yè)品牌宣傳所用,這往往只是一步之遙。從這個(gè)角度分析,三鹿乳業(yè)危機(jī)管理尚缺火候,他們對(duì)于解決危機(jī)的能力較好,而對(duì)于轉(zhuǎn)化危機(jī)卻缺乏遠(yuǎn)見。
美國前總統(tǒng)肯尼迪認(rèn)為危機(jī)有兩層含義:危雖然意味著危險(xiǎn),但是機(jī)卻意味著機(jī)遇。譚小芳則認(rèn)為,能夠轉(zhuǎn)危為機(jī),力挽狂瀾,扭轉(zhuǎn)局面,方顯滄海本色,才是真英雄的氣度;在動(dòng)態(tài)中、在不平衡中取得平衡,在逆境中變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),才是真本事。
如果危機(jī)是百年一遇,那么機(jī)遇也是百年一遇。溫家寶總理在劍橋演講使也形象的解釋了中國人對(duì)危機(jī)的理解。金融危機(jī)不可怕,危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī),危機(jī)就是機(jī)會(huì)。一片森林,如果大樹倒了,很多小樹也被倒下的大樹壓死了,那些新種下的樹苗以及沒有被壓死的小樹,由此可以獲得一片寬闊的天空,很快就可以長成大樹了。筆者認(rèn)為,亞洲金融危機(jī)中,海爾的應(yīng)對(duì)之策就可圈可點(diǎn),值得借鑒
1998年東南亞金融危機(jī)時(shí),海爾在印尼和馬來西亞都建有企業(yè),都不景氣。海爾經(jīng)過嚴(yán)格的市場(chǎng)分析發(fā)現(xiàn),東南亞的家電消費(fèi)是持幣待購,是因?yàn)榘l(fā)生了金融危機(jī)才不敢消費(fèi),并不是說市場(chǎng)飽和,消費(fèi)者家中不需要電器。于是,海爾便不失時(shí)機(jī)地在這些國家做了許多的廣告,而且都在非常優(yōu)良的廣告位置,廣告的價(jià)錢還不到金融危機(jī)前的三分之一。等到金融危機(jī)過去之后,市場(chǎng)對(duì)家電的需求量很快直線上升。正如海爾集團(tuán)所預(yù)言的那樣:當(dāng)東南亞金融危機(jī)過去之后,市場(chǎng)重新啟動(dòng)時(shí),人們看到最多的便是海爾,海爾已深深扎根東南亞。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理技巧之四大贊賞管理
- 2企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)如何與員工職業(yè)生涯管理相結(jié)合?
- 3什么是阿米巴模式 阿米巴模式怎么樣
- 4從企業(yè)發(fā)展經(jīng)營方案看待企業(yè)的生存能力
- 5商業(yè)生態(tài)下的戰(zhàn)略思維
- 6中國企業(yè)管理需要怎樣自我修煉才能百煉成鋼
- 7淺議企業(yè)文化建設(shè)方案與銷售團(tuán)隊(duì)文化
- 8傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)加減法
- 9虎虎企業(yè)管理系統(tǒng)全新改版,震撼來襲
- 10讓員工主動(dòng)的管理工作辦法詳細(xì)分析
- 11新任培訓(xùn)經(jīng)理,如何有效推動(dòng)培訓(xùn)工作?
- 12企業(yè)核心:管理制度體系就是溝通
- 13企業(yè)文化如何凝聚核心競(jìng)爭力
- 14企業(yè)管理:獨(dú)創(chuàng)型的技術(shù)開發(fā)途徑的適用條件
- 15決策是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)
- 16搶跑低碳
- 17TTT內(nèi)部講師的授課技巧分析
- 182010年中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新周期
- 19企業(yè)管理:工資制度的作用
- 20企業(yè)管理:住房公積金的繳存時(shí)限是如何規(guī)定的?
- 21企業(yè)管理:單位名稱變更后,應(yīng)如何辦理變更登記?
- 22企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略有哪些重要的價(jià)值體現(xiàn)
- 23企業(yè)發(fā)展資源整合的幾條斧正之處
- 24企業(yè)管理軟件·OA-工作流管理
- 25中國企業(yè)競(jìng)爭戰(zhàn)略的主要缺失
- 26企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念的幾個(gè)需要注意的步驟
- 27企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的選擇與分析
- 28什么叫物流 物流管理就業(yè)前景如
- 29精簡中層管理
- 30小議企業(yè)文化與管理制度
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