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如何發(fā)現(xiàn)人之所長并利用人之所長？

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    計劃軟件通過幫助管理者深入了解員工的工作，并在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才，讓其在工作中發(fā)揮所長，管理者應(yīng)該充當(dāng)一個識才的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)人之所長并利用人之所長。

俗話說“世有伯樂，然后有千里馬”，世上不是缺乏人才，是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的人，企業(yè)管理也是一樣，管理者如果不能挖掘員工的長處，就會白白埋沒員工的才能。計劃軟件通過幫助管理者深入了解員工的工作，并在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才，讓其在工作中發(fā)揮所長，管理者應(yīng)該充當(dāng)一個識才的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)人之所長并利用人之所長。

計劃軟件作為辦公自動化當(dāng)中的一員，其實(shí)并沒有人們想象中的那么復(fù)雜，也只是一個簡單的辦公工具，通過幫助企業(yè)管理辦公上的相關(guān)事務(wù)，讓企業(yè)更好的發(fā)展。計劃軟件通過在線日志系統(tǒng)來幫助員工記錄整天的工作情況，管理者可以通過該系統(tǒng)來觀察員工的具體的工作情況，無論是完成進(jìn)度還是完成的結(jié)果都可以一目了然。更重要的是，管理者可以通過計劃軟件的在線日志系統(tǒng)來分析員工的潛在能力，挖掘其不為人知的一個長處，著眼其優(yōu)點(diǎn)，以方便更好的挖掘人才。

通過計劃軟件管理者還可以更好的考核某一員工的工作，從考核的過程中更加了解員工的能力，以挖掘潛在的人才，讓其發(fā)揮所長并利用所長。管理者如果不能做到發(fā)現(xiàn)人才的話，就會在某個程度上浪費(fèi)企業(yè)的人力資源，所以，管理者應(yīng)該更好的利用計劃軟件來提升自己的眼光，做一個善于發(fā)現(xiàn)人才，利用人才的“伯樂”。

發(fā)布：2007-04-13 10:30    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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