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成都勞務實名制管理系統(tǒng)好用嗎?

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 　    通過圖像識別技術或身份證閱讀器實現(xiàn)人員真實身份信息采集、身份識別、違章上報和考勤統(tǒng)計，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況，有效保障建筑企業(yè)與工人的雙方權益。最新推出了智慧工地勞務實名管理系統(tǒng)，滿足建筑企業(yè)實名制管理的需求。

　　一、泛普軟件—勞務實名制管理系統(tǒng)好用嗎?

　　1、有效避免勞務糾紛

　　建筑工地實名制通道系統(tǒng)還能避免勞務糾紛，實名制管理讓工人身份得以驗證，工人出勤有電子記錄，工資核算與支付形成證據(jù)鏈，能夠有效避免勞資糾紛，而且操作也簡單，容易上手。

　　2、人員統(tǒng)計功能

　　有詳細的人員統(tǒng)計功能，對遲到、早退、曠工可進行月統(tǒng)計，輸出對比統(tǒng)計圖，對指定時間內(nèi)，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。

　　3、有利于保存原始憑證

　　實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業(yè)損失。

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　　二、勞務實名制管理系統(tǒng)的需求

　　在傳統(tǒng)的項目管理中，因勞務管理體系不健全等問題導致的拖欠農(nóng)民工工資以及惡意討薪等勞務糾紛屢見不鮮，給企業(yè)的經(jīng)濟與外在形象都帶來了巨大的損失。為進一步加強建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和 服務各項工作，防范民工工資糾紛，促進工程質量、 提高安全管理水平，勞務實名制管理系統(tǒng)的使用是必然的。

　　傳統(tǒng)的建筑工地模式由于勞務進出頻繁導致了勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，這就成為了造成勞動糾紛最為直接的原因。解決這些難題，規(guī)范勞務實名制管理，保障勞務人員相關合法權益。提高工人素質和工程質量 實名制降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和安全交底。實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產(chǎn)。

　　勞務實名制管理系統(tǒng)提供的考勤數(shù)據(jù)采集設備之間是實時通信的，考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動實時讀取考勤設備的考勤數(shù)據(jù)，并結合員工班組信息，打卡信息進行分析、計算，將計算結果進行統(tǒng)計，生成統(tǒng)計表格并進行薪資計算處理。

發(fā)布：2022-09-22 14:40    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關閉]
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