建筑工地的智慧考勤管理軟件有什么用

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　　近些年來，建筑行業(yè)經(jīng)受了巨大的挑戰(zhàn)，行業(yè)總體市場需求減少、企業(yè)之間市場競爭更加激烈，這對于企業(yè)管理者無疑是一種考驗。為了應(yīng)對這種考驗，管理者對外需要注重工程質(zhì)量的提升，對內(nèi)則應(yīng)把重點放在管理方式的改進上。一個企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是人員，而對人員最基本的管理，則是考勤。對于建筑工程行業(yè)來說，我們首先要解決的就是工人考勤管理難題。

　　一、建筑工地的考勤管理主要受到以下問題的困擾

　　1、工作地點分散

　　建筑工地屬于特殊行業(yè)，項目上工人的工作地點流動性大，地理位置比較分散，傳統(tǒng)的考勤無法滿足企業(yè)管理需求。很多企業(yè)曾經(jīng)使用過考勤機，但不同項目的工長需要在不同地點打卡，記錄和統(tǒng)計匯總都十分不方便。

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　　2、多崗位，多工作時制

　　很多項目工地實行“不固定日期單休制”，即保證一個月休息四天即可，無需固定休息日。這就造成考勤數(shù)據(jù)整理效率較慢，直接影響到薪資的發(fā)放，有時會引發(fā)員工不滿。

　　3、請假審批流程繁瑣

　　請假審批麻煩。工地員工請假時需致電人事部門或返回公司總部辦理流程，十分不便，也容易出現(xiàn)記錄錯誤，引發(fā)糾紛。

　　4、工作進度監(jiān)控困難

　　管理者無法時刻監(jiān)測工地人員的工作，對其工作流程和項目進展無法得到一手資料，有時甚至?xí)κ┕び媱澓瓦M度造成影響。

　　二、泛普軟件-建筑工地考勤管理軟件能做什么

　　1、實名制進出管理

　　利用人臉識別、指紋、閘機、藍(lán)牙、二維碼等考勤系統(tǒng)作為建筑工地的出入口管理，確認(rèn)是否為授權(quán)進入的工地人員，未授權(quán)者不得進入工地，從而進行實名制管理。

　　2、工地人員考勤管理

　　通過工地考勤軟件詳細(xì)記錄工地工人的進出時間，考勤數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出并以此為工人薪資結(jié)算的依據(jù)。系統(tǒng)通過對考勤數(shù)據(jù)的計算，統(tǒng)計每日的工時，為工資清算提供可靠的數(shù)據(jù)來源，相較于傳統(tǒng)方式無需人工統(tǒng)計，高效便捷。

　　3、分類別進行考勤管理

　　按照項目、人員、工種等自動統(tǒng)計各類分析數(shù)據(jù)，還可靈活區(qū)分自有班組和分包商工人，幫助管理者精準(zhǔn)掌握項目現(xiàn)場情況，不用再擔(dān)心信息孤島的情況出現(xiàn)。

　　4、項目人工成本管理

　　傳統(tǒng)的工地考勤數(shù)據(jù)只能作為工資發(fā)放的依據(jù)，無法精確統(tǒng)計出項目人工成本。建筑工地考勤管理軟件可以做到在高效管理考勤的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對項目人工成本的全面管理，助力項目和公司效益的提升。

　　傳統(tǒng)的工地考勤都是每月統(tǒng)計一次考勤，管理人員很難隨時隨地知道項目上工地考勤的實況，更無法得知項目考勤的工時分析和成本分析。泛普軟件智慧考勤將傳統(tǒng)的人工考勤用智能化的考勤管理軟件替代掉，極大的提高了工人考勤管理的效率。

發(fā)布：2022-07-06 10:11 編輯：泛普軟件 · xiekexin [打印此頁] [關(guān)閉]

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