考核模板
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考核模板
在企業(yè)管理中，績效考核能夠幫助企業(yè)協(xié)調(diào)員工活動與組織戰(zhàn)略，監(jiān)控并準確評估員工績效，幫助企業(yè)提高員工敬業(yè)度。
企業(yè)內(nèi)部的不同部門有著不同的業(yè)務，并且每個部門在不同時期的工作內(nèi)容也不盡相同，因此企業(yè)的考核內(nèi)容多種多樣。
傳統(tǒng)的考核方式下，都是各部門將考核模板打印成一張紙，然后發(fā)給部門員工進行自評，員工填好后再收集起來進行領(lǐng)導考核，這個過程十分麻煩，還浪費紙張成本。并且考核的單子在后續(xù)的保存過程中也存在諸多問題，比如難整理，時間久了想要查找也很不方便。
在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，提供考核模板單據(jù)，各個部門負責考核的人員可以在此制定考核項，形成考核模板，然后每個員工進行自評的時候直接選擇對應模板即可，實現(xiàn)了信息快速共享，提高了辦公效率。
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