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銷售管理軟件免費(fèi)版如何實(shí)現(xiàn)人力資源管理需求

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     如今的銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版在企業(yè)發(fā)展的需求下，市場(chǎng)的需求大增，那么銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版到底是如何來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源管理中的需求的呢。大體可以規(guī)括為以下四個(gè)方面：

    一、流程管理：人力資源管理工作中，各項(xiàng)工作有計(jì)劃的進(jìn)行，系統(tǒng)化規(guī)范操作的流程和操作的手段。

    二、體系的建立：企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的組建，人力薪資的體系、人事考勤的體現(xiàn)、績(jī)效考核的體系。

    三、管理的量化：人事、薪資福利、考核等書籍最終要通過(guò)量化生成管理所需要的數(shù)據(jù)，支持管理決策

    四、核心以人為本：通過(guò)對(duì)企業(yè)員工培養(yǎng)的重視，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)的生活和心理，職業(yè)發(fā)展的進(jìn)展，以確保員工以一個(gè)愉快的心情進(jìn)行工作。

　　在以上四方面工作重點(diǎn)中，人力資源管理軟件在流程控制及量化管理中有必不可少的作用。采用人力資源管理軟件，才能保證人力資源管理部門真正走向以人為本的管理，在人力資源各項(xiàng)工作中流程中，必然伴隨各種記錄、表格、審批審核等工作，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化是保證實(shí)現(xiàn)流程控制的重要手段，比如一個(gè)招聘計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，從計(jì)劃制定、選擇招聘渠道、開始招聘、甄選、面試、測(cè)評(píng)、確認(rèn)聘用、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中，計(jì)算機(jī)軟件可貫穿整個(gè)流程，起著信息收集、信息處理、信息統(tǒng)計(jì)的作用，對(duì)比手工處理，可起到規(guī)范流程、提高效率和質(zhì)量的作用.

　  量化人力資源管理對(duì)企業(yè)而言是困難而重要的，我們?cè)诮佑|企業(yè)人力資源管理人員中，經(jīng)常會(huì)問(wèn)他們一些數(shù)字，比如當(dāng)前企業(yè)準(zhǔn)確的員工數(shù)目、企業(yè)平均工資、平均每個(gè)員工年度實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用、企業(yè)平均人工成本，很少有人能夠準(zhǔn)確回答以上數(shù)字；在接觸過(guò)的一些高層管理人員，他們對(duì)軟件提出的期望是，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地為他們提供上面這些數(shù)據(jù)，用于他們決策重大管理事項(xiàng)，之所以人力資源管理人員難以準(zhǔn)確快速提供這些數(shù)字，道理大家都清楚，就是缺乏一套完整的人力資源管理軟件系統(tǒng)，碰到更多的情況是，企業(yè)人力資源部門每月化費(fèi)大量時(shí)間用于員工薪資計(jì)算發(fā)放，而且經(jīng)常會(huì)忙中出錯(cuò)，究其原因，還是缺乏一套實(shí)用的軟件系統(tǒng)。因此人力資源管理軟件可以從以上四個(gè)方面去著手實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)人力資源管理軟件的需求目標(biāo)。

總結(jié)：

    通過(guò)實(shí)施銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版來(lái)滿足人力資源管理工作中的需要，以量化人力資源的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工管理的人性化提高，確保員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)也通過(guò)銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版來(lái)選擇更加符合企業(yè)需求的人才，達(dá)到人才整體素質(zhì)的提高。

 

發(fā)布：2007-04-20 14:09    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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