erp培訓(xùn)就業(yè)

　　ERP人才主要在三個(gè)方向就業(yè)：

　　一是到應(yīng)用erp軟件的企業(yè)就職，提升企業(yè)的軟件使用效益，如應(yīng)用ERP企業(yè)的內(nèi)部咨詢?nèi)藛T等，被稱為“內(nèi)部咨詢”;

　　二是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作，負(fù)責(zé)軟件研發(fā)、測試、企業(yè)咨詢實(shí)施等，職位有軟件工程師、技術(shù)支持、實(shí)施顧問等，稱為“外部咨詢”;

　　三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的公司，充當(dāng)軟件公司和用戶之間的橋梁。

　　如今計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)接觸最多的除了工作、考研之外就是包就業(yè)式的IT培訓(xùn)了。此類培訓(xùn)給自己起了個(gè)名字叫：實(shí)訓(xùn)——即“實(shí)習(xí)(踐)”加“培訓(xùn)”。里面種類不一而足，從網(wǎng)管、java、php甚至到ERP顧問的實(shí)訓(xùn)。打著的旗號是“就業(yè)包分配，畢業(yè)后薪水不底于XXX元”。此處的XXX并非完全取決于培訓(xùn)的內(nèi)容，與交費(fèi)也有微妙的關(guān)系，差不多是學(xué)費(fèi)的1/4，暗喻工作后三個(gè)月即能回本，比如：畢業(yè)后薪水不低于3000，那么培訓(xùn)費(fèi)多半在12000元左右。有干的比較損的機(jī)構(gòu)把部分培訓(xùn)費(fèi)交給企業(yè)，讓學(xué)員畢業(yè)后去上班，1個(gè)月后即開除，昧良心了。

　　大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生方面完全一樣，進(jìn)學(xué)校以舉辦講座的形式獲得學(xué)生的電話號碼，講座內(nèi)容五花八門，“如何找工作?如何創(chuàng)業(yè)?如何學(xué)到更精深的知識“，或者去招聘會以招聘+培訓(xùn)的名義找到學(xué)生，學(xué)生來咨詢時(shí)也是說這好那好的。正常的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和騙子差別在于收到學(xué)生的錢之后做什么。騙錢的把學(xué)生騙進(jìn)來就完成了大部分工作，找個(gè)三流老師糊弄下學(xué)生，反正學(xué)生比較無知也比較幼稚，快到3個(gè)月了再找?guī)讉€(gè)公司分他們些錢把學(xué)員安排去上班，一個(gè)月后這些學(xué)員失業(yè)，如此一切就都結(jié)束了。正常的培訓(xùn)公司會盡力請到比較好的老師，雖然大部分老師也就是個(gè)二流水平;認(rèn)真組織好課堂秩序，安排個(gè)輔導(dǎo)員啥的;畢業(yè)的時(shí)候盡自己所能把學(xué)員推薦給需要的企業(yè)，雖然這些企業(yè)的工作機(jī)會是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掃街掃出來，這也沒什么關(guān)系——能做到這些就基本可以算個(gè)不騙錢的機(jī)構(gòu)了。

　　正經(jīng)的培訓(xùn)整體符合后者。公司老板黎正文是天津人，大學(xué)畢業(yè)后在天津鞍山西道干了幾個(gè)月，之前在中關(guān)村打過一陣兒工，發(fā)現(xiàn)別看天津離北京近還是有地域差距，再接著又看出實(shí)訓(xùn)比較有商機(jī)，索性回天津自己天了個(gè)公司干這塊兒。整體很順利，我當(dāng)時(shí)參加的班是第三期，對外宣稱是20期。原因很簡單，如果只說第3期那會被人懷疑實(shí)力有問題。后來知道我剛?cè)ド险n那會兒，第一期其實(shí)還沒分配呢。很奇怪當(dāng)時(shí)沒人問：“能不能提供個(gè)之前學(xué)員的聯(lián)系方式我核對一下?”估計(jì)即使是問了也未必能有結(jié)果，社會混久了大家就會知道，證明人是很好找的，誰沒幾個(gè)朋友?

　　講師是黎正文的一個(gè)朋友，在某計(jì)算機(jī)研究所上班的研究生。當(dāng)時(shí)的學(xué)生以中專生在大專生為主，而且絕大多數(shù)是0底子，能找到個(gè)研究生教課已經(jīng)算是很不錯(cuò)的事了。沒有教課書，沒有PPT，那會兒確實(shí)太早了，全憑老師講。我上了四次課才見過一些計(jì)算機(jī)零件，CPU和內(nèi)存。至于培訓(xùn)的技術(shù)內(nèi)容，則是裝PC。真叫實(shí)訓(xùn)，實(shí)際需要什么就培訓(xùn)什么——當(dāng)時(shí)中關(guān)村就缺少裝機(jī)工。這工種沒經(jīng)驗(yàn)確實(shí)干不了，此外也要有些文化，最重要的就是需求量大好培訓(xùn)、好上手。

　　各位觀眾，您現(xiàn)在看出當(dāng)年的正經(jīng)培訓(xùn)公司和時(shí)下流行的培訓(xùn)公司有什么本質(zhì)不同嗎?答對了，沒不同?，F(xiàn)在培訓(xùn)的java也都是模塊化的，今天您學(xué)的語言最后也是用于“碼磚”的跟我當(dāng)年學(xué)裝PC差不了多少。培訓(xùn)時(shí)能學(xué)到多少內(nèi)容，只有參加培訓(xùn)的學(xué)員自己知道。1/3迷糊著來迷糊著走了，1/3從0開始有點(diǎn)收獲正準(zhǔn)備深入要么是課程結(jié)束，要么是老師講不了太深，最后1/3本來就有基礎(chǔ)。前1/3消失于人海，沒人知道他們?nèi)ツ牧?中間1/3最后會成為分配工作的難點(diǎn);最后1/3就成了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的幌子，被拍成照片掛在公司大門口。最后這批人有的還是高學(xué)歷，找工作自然不困難，至于為啥來培訓(xùn)——估計(jì)是不夠自信。進(jìn)來發(fā)現(xiàn)老師水平還不如自己，湊合把課聽完就去找工作了。參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)員層次也是各有不同，從中專、大專、本科畢業(yè)找不到工作的，再到工廠的工人——實(shí)在太累沒法在工廠干了，還有想進(jìn)IT圈子沒什么基礎(chǔ)的XDJM們(十幾年了也沒見人員構(gòu)成有什么變化)。

　　我本人從成分上屬于中間1/3剛明白過來培訓(xùn)就結(jié)束了，從層次上屬于找不到工作的應(yīng)屆生。

　　整體培訓(xùn)內(nèi)容其實(shí)買本書就全學(xué)會了，這和現(xiàn)在的某些培訓(xùn)完全一樣。但是因?yàn)榻涣隋X，而且之前什么都不太明白，所以大部分學(xué)員選擇交錢上課(比如：1萬2再搭3個(gè)月的時(shí)間)，而不是花錢買本書，現(xiàn)在還能在網(wǎng)上找到課件聽。有個(gè)兄弟就寫件說：“老師講的還沒免費(fèi)找到的課件好”不奇怪!除非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老板親自講，而且此有之前就在企業(yè)干的很好，感覺培訓(xùn)賺的多所以來講，否則能在培訓(xùn)班里課程的基本都不是技術(shù)強(qiáng)人。如果這些人技術(shù)高、管理強(qiáng)為什么不在家企業(yè)找更舒服的工作干呢?當(dāng)老師相比收入而言是很累的工作。此外還有種情況就是技術(shù)好，處理人際關(guān)系的能力一般。

　　回頭說我的培訓(xùn)，三部分：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(認(rèn)散件)、計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)(裝臺機(jī)器)、網(wǎng)絡(luò)(認(rèn)網(wǎng)卡)，講3個(gè)月每周上五天，每天上5個(gè)小時(shí)。我還是改不了上課說話的毛病也沒學(xué)到知識，不過朋友交了不少后來都是好弟兄。最近看電影《艋舺》，多少有點(diǎn)像。后為得勢、倒霉都與這幫兄弟有關(guān)。

發(fā)布：2021-05-21 14:18 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關(guān)閉]

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