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哪款績效考核管理系統(tǒng)更出色？高效、穩(wěn)定，助您輕松實現(xiàn)卓越業(yè)績

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 　　對于擁有眾多員工和復雜工種的企業(yè)而言，一個高效的績效考核管理系統(tǒng)對于提升HR管理效率至關(guān)重要。在眾多選擇中，哪些績效考核管理系統(tǒng)真正值得一試呢?泛普軟件為您精選了幾款常用的系統(tǒng)，以幫助您找到最適合的那一款。

　　1. Teamface：采用先進的SaaS部署模式，無需復雜的本地環(huán)境設(shè)置，快速開戶即可使用。它提供全面的績效考核支持，協(xié)助企業(yè)從多角度評估員工績效，并智能生成員工成長軌跡。此外，Teamface還集成了CRM、HR、OA、SCM、PM、IM等企業(yè)管理應用，實現(xiàn)一站式管理，為企業(yè)帶來極大的便利。

哪款績效考核管理系統(tǒng)更出色？高效、穩(wěn)定，助您輕松實現(xiàn)卓越業(yè)績

　　2. Laserfich：是一款備受贊譽的國內(nèi)HR軟件，同樣采用SaaS部署模式。它提供全面的績效考核模板，支持OKR方法，并通過移動APP實現(xiàn)全員參與。i人事與釘釘深度對接，集成了考勤和績效模塊，簡化了薪資數(shù)據(jù)的導入流程，大幅降低了HR的工作負擔，使績效管理更加科學、高效。

　　3. Alfresco：作為國內(nèi)HRSaaS市場的領(lǐng)軍企業(yè)，北森的績效管理系統(tǒng)同樣基于SaaS模式。它完整地涵蓋了績效考核的目標管理、溝通反饋、績效評估、績效改進和智慧分析等關(guān)鍵流程。通過運用AI和機器學習等先進技術(shù)，北森能幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)人才管理和使用上的潛在問題，顯著提升管理決策的效率和能力。

　　4. 泛普軟件： 與上述三款SaaS模式的產(chǎn)品不同，erp系統(tǒng)需要客戶在本地進行安裝，但這也確保了數(shù)據(jù)的安全性。人力資源管理系統(tǒng)中的績效考核管理模塊非常靈活，可以根據(jù)企業(yè)不同的時間、部門設(shè)定考核標準，并提供考核結(jié)果的查詢、申訴及處理功能，確保企業(yè)能夠公正客觀地評估員工績效。同時，還集成了財務(wù)、OA、MES、PLM、CRM等系統(tǒng)，具備強大的適應性，適用于各種類型的企業(yè)。

發(fā)布：2024-05-23 10:16    編輯：泛普軟件 · gxy    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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