erp項(xiàng)目工時(shí)管理系統(tǒng)

　　隨著人力資源尤其是高端人才成本的增加，腦力勞動(dòng)密集型項(xiàng)目企業(yè)開始重視員工工作時(shí)間的管理，以期通過提高工作時(shí)間管理水平來提高員工工作的利用率和飽和度。

　　一、什么是工時(shí)管理系統(tǒng)?

　　工時(shí)管理系統(tǒng)是為了處理員工考勤管理而設(shè)計(jì)的。目的是創(chuàng)建一個(gè)能夠基本維護(hù)公司工時(shí)管理系統(tǒng)的智能系統(tǒng)管理方法，提高考勤系統(tǒng)的效率。工作人員可以得到各崗位工作態(tài)度的即時(shí)反饋，而系統(tǒng)軟件所需工作人員總數(shù)少，效率高。

什么是工時(shí)管理系統(tǒng).png

　　工時(shí)管理系統(tǒng)是人力資源管理的一個(gè)新的重要課題。通過對(duì)工時(shí)的有效管理，工時(shí)管理系統(tǒng)可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。工時(shí)管理系統(tǒng)可以記錄勞動(dòng)細(xì)節(jié)，匯總時(shí)間，并向管理人員提供分析?；蛘咧鹘y(tǒng)計(jì)師可以通過工時(shí)管理系統(tǒng)的這個(gè)功能進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)，經(jīng)理可以根據(jù)工時(shí)管理系統(tǒng)的工時(shí)匯總來驗(yàn)證公司的服務(wù)，以便為相應(yīng)的調(diào)整提供參考。

　　二、泛普軟件是如何實(shí)施erp項(xiàng)目工時(shí)管理系統(tǒng)的?

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷精細(xì)化發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)開始改善工時(shí)管理。希望提高員工積極性，最大化人力資源成本。對(duì)于每一個(gè)HR來說，手工統(tǒng)計(jì)考勤都不是一件太容易的事情。對(duì)于非正常出勤，如加班、休假等。，準(zhǔn)確數(shù)據(jù)無法統(tǒng)計(jì)。這時(shí)候就要借助通用的軟件系統(tǒng)，將工時(shí)管理、考勤等功能聚合在一個(gè)平臺(tái)上，進(jìn)行智能審計(jì)和核算。

　　1.項(xiàng)目立項(xiàng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理室(PMO)可以在線申請(qǐng)立項(xiàng)，也可以直接新建項(xiàng)目。

　　2.工程計(jì)劃

　　按需構(gòu)建項(xiàng)目的任務(wù)分解結(jié)構(gòu)(WBS)。您可以構(gòu)建任何級(jí)別的任務(wù)，或者幾個(gè)級(jí)別和隱藏的任務(wù)結(jié)構(gòu)。查詢可用的空閑資源，添加項(xiàng)目成員，并將可用的項(xiàng)目成員分配給項(xiàng)目任務(wù)。任務(wù)計(jì)劃調(diào)度可以分配給一個(gè)或多個(gè)成員，在工時(shí)填報(bào)界面只能查看和填報(bào)自己參與的任務(wù)。

　　3.人力投入估算

　　根據(jù)預(yù)算要求，可以根據(jù)員工角色從項(xiàng)目層面進(jìn)行工時(shí)計(jì)劃和人工成本估算，可以與實(shí)際工時(shí)和實(shí)際成本進(jìn)行對(duì)比。

　　4.填寫/批準(zhǔn)工作時(shí)間

　　可以在線填寫項(xiàng)目(或非項(xiàng)目)工作時(shí)間。為了防止忘記，還可以智能提醒，然后提交項(xiàng)目工作時(shí)間。審批者可以單獨(dú)或成批批準(zhǔn)或拒絕它?；蛘卟块T負(fù)責(zé)人可以查看團(tuán)隊(duì)成員的工作時(shí)間，支持匯總和明細(xì)查詢。通過考勤數(shù)據(jù)驗(yàn)證工時(shí)報(bào)告的真實(shí)性。

　　5.報(bào)告分析

　　員工在每個(gè)任務(wù)/項(xiàng)目上花費(fèi)的時(shí)間將完全由系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。管理者可以從多個(gè)維度分析報(bào)告，如項(xiàng)目、部門、員工等，為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

　　工時(shí)管理系統(tǒng)不需要花費(fèi)大量的人力進(jìn)行工時(shí)統(tǒng)計(jì)和人工成本核算，有利于提高員工的工作積極性，提高企業(yè)工時(shí)管理的效率。

　　三、泛普軟件erp工時(shí)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

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　　企業(yè)可以通過工時(shí)管理建立合理、規(guī)范的工時(shí)管理制度，設(shè)置效率指標(biāo)評(píng)價(jià)生產(chǎn)率，提高公司經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)管理水平。

　　1.與工時(shí)系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理無縫集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;

　　2.休假申請(qǐng)工作時(shí)間數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)化為員工實(shí)際工作時(shí)間，加班工作時(shí)間可以轉(zhuǎn)化為休假數(shù)據(jù)等。

　　3.員工考勤管理功能，可以對(duì)員工填寫的工作時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)證，減少人工驗(yàn)證的工作量;

　　4.自動(dòng)生成員工考勤數(shù)據(jù)，用于員工薪資計(jì)算。

　　泛普軟件工時(shí)管理系統(tǒng)不僅可以制定、分配、執(zhí)行和跟蹤項(xiàng)目，還可以根據(jù)工時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)算項(xiàng)目人員在項(xiàng)目上花費(fèi)的時(shí)間和成本。系統(tǒng)不僅提高了企業(yè)人工成本的管理水平，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)布：2022-05-25 10:44 編輯：泛普軟件 · pengyuli [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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