oa辦公系統(tǒng)定制公司

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 　　工作流程的定制及自定義配置完善對(duì)OA辦公系統(tǒng)最大價(jià)值發(fā)揮至關(guān)重要，泛普軟件OA系統(tǒng)協(xié)同管理平臺(tái)為用戶(hù)很方便的定制與業(yè)務(wù)規(guī)則一致的工作流程，各項(xiàng)工作流程按照業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行流轉(zhuǎn)。泛普軟件OA系統(tǒng)利用系統(tǒng)底層工作流引擎打通用戶(hù)內(nèi)部的各系統(tǒng)壁壘，貫穿用戶(hù)的內(nèi)外資源，各個(gè)崗位的用戶(hù)都可通過(guò)電子化的流程高效完成各項(xiàng)日常工作，oa系統(tǒng)將用戶(hù)往常零散、耗時(shí)以及重復(fù)的工作碎片，串聯(lián)組織成為有序、高效的工作整體。把流程的各種規(guī)則固化下來(lái)，讓每個(gè)人按規(guī)定的流程規(guī)則運(yùn)轉(zhuǎn)，每個(gè)參與流轉(zhuǎn)的人無(wú)需要記憶各種復(fù)雜的流轉(zhuǎn)規(guī)則，減少用人腦去判斷流程的流向而在復(fù)雜的流程中不可避免的錯(cuò)誤。

　　通過(guò)給登錄用戶(hù)賦予相關(guān)的權(quán)限，有4種方式(參考泛普OA辦公系統(tǒng)的視頻教程中心)

　　A.通過(guò)職位

　　a) 在職位中，職位成員的權(quán)限繼承當(dāng)前所在職位的權(quán)限，對(duì)于下級(jí)職位擁有的權(quán)限不可繼承。

　　b)實(shí)例中：如前臺(tái)這個(gè)職位，對(duì)于考勤查詢(xún)有權(quán)限，則可以通過(guò)對(duì)前臺(tái)這個(gè)職位設(shè)置考勤查詢(xún)的瀏覽權(quán)，使他們有使用這個(gè)對(duì)象的權(quán)限，然后再設(shè)置個(gè)，考勤查詢(xún)權(quán)(當(dāng)然也可以不設(shè)置，默認(rèn)能進(jìn)此模塊的就能查詢(xún))，則所有前臺(tái)人員都擁有考勤查詢(xún)的權(quán)利。

　　B.通過(guò)項(xiàng)目

　　a) 在項(xiàng)目中，項(xiàng)目成員的權(quán)限來(lái)自于所在項(xiàng)目的權(quán)限，他們同樣不能繼承下級(jí)項(xiàng)目的權(quán)限，而對(duì)于項(xiàng)目組長(zhǎng)，他對(duì)項(xiàng)目有全權(quán)，對(duì)下級(jí)項(xiàng)目也一樣。

　　b)實(shí)例中：在項(xiàng)目中，項(xiàng)目成員可以對(duì)項(xiàng)目中上傳文檔，查看本項(xiàng)目的文檔,可以通過(guò)對(duì)項(xiàng)目設(shè)置一個(gè)對(duì)于本項(xiàng)目的瀏覽權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)進(jìn)口，這樣每個(gè)成員能訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目了，再加上項(xiàng)目文檔的上傳權(quán)和查看文檔權(quán)即可。

　　c)對(duì)于組長(zhǎng)，因?yàn)榭梢再x予組長(zhǎng)一個(gè)組長(zhǎng)權(quán)(組長(zhǎng)權(quán)是個(gè)特殊的權(quán)限，它包含其他各種權(quán)限的一個(gè)權(quán)限包)，所有組長(zhǎng)對(duì)于本項(xiàng)目有全權(quán)，則項(xiàng)目組長(zhǎng)可以對(duì)于項(xiàng)目文檔查看，審批，刪除，恢復(fù)等，這些權(quán)限對(duì)于本項(xiàng)目的下級(jí)項(xiàng)目依然有效。

　　C.通過(guò)角色

　　a) 角色中的成員繼承角色的權(quán)限，角色與角色沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系，他們是平行的。通過(guò)角色賦予權(quán)限，是指沒(méi)辦法按職位或項(xiàng)目的分類(lèi)來(lái)賦予權(quán)限的另一種方式，如：系統(tǒng)管理員，資料備份員…

　　b)實(shí)例中：對(duì)于本系統(tǒng)中，全體人員應(yīng)該默認(rèn)都有的模塊，如我的郵件，我的文檔，我的日志，我的考勤……，這些模塊系統(tǒng)成員都應(yīng)該有的，我們建立一個(gè)角色為系統(tǒng)默認(rèn)角色，把所有默認(rèn)訪(fǎng)問(wèn)的模塊的瀏覽權(quán)加入到里面去，則oa辦公系統(tǒng)成員都能訪(fǎng)問(wèn)這些模塊。

　　D.直接指定

　　a) 直接指定是通過(guò)對(duì)某個(gè)人具體指定一項(xiàng)權(quán)限，使其有使用這個(gè)權(quán)限的能力。直接指定是角色指定的一個(gè)簡(jiǎn)化版，為了是在建立像某個(gè)項(xiàng)目的組長(zhǎng)這種角色時(shí)，省略創(chuàng)建角色這一個(gè)步驟，使角色不至于過(guò)多。

　　b)實(shí)例中：指定某個(gè)項(xiàng)目的組長(zhǎng)，把組長(zhǎng)權(quán)指定給某個(gè)人。

　　針對(duì)職位、項(xiàng)目組：

　　如果用添加新員工，員工調(diào)換職位、項(xiàng)目組，滿(mǎn)足了員工會(huì)自動(dòng)繼承所在職位、項(xiàng)目組的權(quán)限，不需要重新分配權(quán)限的功能。