無(wú)中生有節(jié)稅法

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    對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，本來(lái)“無(wú)”減免稅條件，但可以通過(guò)成立符合減免稅條件的新企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“無(wú)中生有”，達(dá)到充分利用現(xiàn)有資源，享受減免稅的目的

    案例1

    大華公司是一家工業(yè)企業(yè)，該公司總?cè)藬?shù)為1000人，其中營(yíng)銷(xiāo)人員20人，近幾年共安置城鎮(zhèn)退役士兵15人。該公司2006年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1000萬(wàn)元，計(jì)稅工資超支600萬(wàn)元，其中營(yíng)銷(xiāo)人員工資總額為223.04萬(wàn)元(含促銷(xiāo)獎(jiǎng)金)，計(jì)稅工資超支200萬(wàn)元。(假設(shè)無(wú)其他納稅調(diào)整項(xiàng)目，僅考慮營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅，下同)

    《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定：對(duì)為安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)而新辦的服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)，當(dāng)年新安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)縣級(jí)以上民政部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅及其附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

    本例大華公司是一家工業(yè)企業(yè)，即使安置再多的城鎮(zhèn)退役士兵也不能享受稅收優(yōu)惠。因此，該公司2006年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅為：(1000+600)×33%＝528萬(wàn)元。

    籌劃方案

    大華公司股東可以在2007年重新投資新辦一家中介公司(須取得從事中介的資質(zhì))，該公司主要由20名營(yíng)銷(xiāo)人員組成，同時(shí)再安置10名以上的城鎮(zhèn)退役士兵，使安置比例達(dá)到30%以上。中介公司專(zhuān)門(mén)為大華公司推銷(xiāo)產(chǎn)品，大華公司相應(yīng)支付中介公司傭金。中介公司取得的傭金收入，屬于營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”的征稅范圍，根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，中介公司3年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。參照2006年度的數(shù)據(jù)，假設(shè)大華公司支付中介公司傭金500萬(wàn)元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)750萬(wàn)元。中介公司支出工資費(fèi)用后實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)250萬(wàn)元。因?yàn)槎惙▽?duì)支付單位的傭金稅前扣除比例未作限制，所以，大華公司的傭金支出可全部在稅前扣除。營(yíng)銷(xiāo)人員分出后，大華公司計(jì)稅工資超支額應(yīng)為400萬(wàn)元(600-200)。大華公司當(dāng)年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅為：(750+400)×33%＝379.5萬(wàn)元。而中介公司在3年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅，因此無(wú)稅收負(fù)擔(dān)。實(shí)施該方案后可節(jié)稅148.5萬(wàn)元(528-379.5)。

    因?yàn)橹薪楣镜睦麧?rùn)仍然歸股東所有，所以大華公司支付傭金越多，節(jié)稅效果越大。但是在實(shí)施該方案時(shí)，要注意不能違反稅法關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定，即關(guān)聯(lián)企業(yè)之間支付傭金的比例，不應(yīng)高于可比照的標(biāo)準(zhǔn)或者其他合理的標(biāo)準(zhǔn)。

    案例2

    四方建筑公司共有職工200人，其中，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部12人，管理人員8人，其余為建筑工人。2007年，該公司實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)收入5000萬(wàn)元，企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額為500萬(wàn)元。

    《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》文件規(guī)定：為安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開(kāi)辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%(含60%)以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

    本例四方建筑公司安置自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的比例僅為6%(12÷200×100%)，因此不能享受安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的稅收優(yōu)惠。該公司2007年應(yīng)負(fù)擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)為：

    1、應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅：5000×3%=150(萬(wàn)元)。

    2、應(yīng)繳城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加：150×(7%+3%)=15(萬(wàn)元)。

    3、應(yīng)繳企業(yè)所得稅：500×33%=165(萬(wàn)元)。

    4、合計(jì)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)為330萬(wàn)元(150+15+165)。

    籌劃方案四方建筑公司的股東可投資新辦甲公司和乙公司，然后將管理人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)移至甲公司，將其余180名建筑工人轉(zhuǎn)移至乙公司。甲公司可專(zhuān)門(mén)從事建筑業(yè)總包業(yè)務(wù)，然后將施工勞務(wù)分包給乙公司，施工技術(shù)、施工材料由甲公司負(fù)責(zé)提供。