當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普博客
全員培訓(xùn)管理的誤區(qū)
全員培訓(xùn)容易降低培訓(xùn)課堂紀(jì)律，因?yàn)榕嘤?xùn)過程中一部分人，一部分職位不能保證手機(jī)不關(guān)，所以，在上課過程中，一會(huì)出去打電話，一會(huì)課堂上小聲說話，一會(huì)又把老總請出去簽字，結(jié)果學(xué)習(xí)沒學(xué)好，還影響了工作。
全員培訓(xùn)最大的問題是無效培訓(xùn)，因?yàn)檫@一個(gè)主題對一部分員工沒有用的時(shí)間，這部分員工不能安心聽課，這是可以理解的，你認(rèn)為好的東西，對他不需要，那也就是差的東西，所以很多學(xué)員很痛苦地坐在那里，讓老師也很難過。
培訓(xùn)需求管理是一種過程管理，其目標(biāo)在于使企業(yè)員工能力得到提升，人力資本得到增值，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值輸出，提升企業(yè)核心競爭力，其核心內(nèi)容包括員工能力盤點(diǎn)、培訓(xùn)需求分析、崗位能力模型建立等幾個(gè)方面。培訓(xùn)需求管理也是一個(gè)持續(xù)不斷、周而往復(fù)的循環(huán)過程，這個(gè)循環(huán)過程所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是通過培訓(xùn)來不斷提升企業(yè)人力資本價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人崗匹配、職人匹配，提高企業(yè)人力資源利用效率。過程中也需要一個(gè)系統(tǒng)化的工具來記錄并管理相關(guān)的員工能力數(shù)據(jù)。
- 1SOA與BPM本質(zhì)不同 二者應(yīng)當(dāng)融洽相處
- 2如何避免企業(yè)管理中的致命問題？
- 3多語言把OA軟件又推上了新的臺(tái)階
- 4網(wǎng)管軟件應(yīng)該具有哪些功能
- 5江蘇假銀行調(diào)查:花500萬就能開 違法吸2億存款
- 6調(diào)查影視業(yè)“潛規(guī)則”是風(fēng)清氣正好兆頭
- 7金融風(fēng)暴中的經(jīng)銷商應(yīng)對之道
- 8英國小鎮(zhèn)或?qū)⑼茝V微型電動(dòng)車 時(shí)速19公里
- 9企業(yè)信息化ERP項(xiàng)目實(shí)施的方法論
- 10企業(yè)如何有效管理IT運(yùn)維基礎(chǔ)設(shè)施
- 11阿里投資者委托美國權(quán)威證券律所調(diào)查假貨風(fēng)波
- 122008年ERP市場總體回顧：三大亮點(diǎn)一一看
- 13民企二次創(chuàng)業(yè)必須要做到四個(gè)轉(zhuǎn)變
- 14誰家的產(chǎn)品不支持OA，似乎就要被視為落后一等
- 15實(shí)現(xiàn)真正的人本管理。這與泛普科技的目標(biāo)一樣
- 16每個(gè)企業(yè)對OA的需求各不相同，根究原因在于：
- 17十招教你輕松搞定中考語文背誦
- 18在OA辦公系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方式上，有集中式和分布式兩種
- 19電子郵件營銷成功五要素
- 20食品行業(yè)文化建設(shè)思考與實(shí)踐
- 21請無視你的對手
- 22托?？荚嚶犃谡Z部分必知常用俗語
- 23大陸民航參與調(diào)查臺(tái)灣墜機(jī) 22名大陸旅客遇難
- 24幼升小應(yīng)提前養(yǎng)成習(xí)慣 銜接階段心理準(zhǔn)備更重要
- 25企業(yè)面臨的四大挑戰(zhàn)
- 26寧波教育輔導(dǎo)
- 27剛做協(xié)同辦公OA軟件的實(shí)施2個(gè)月，感覺很困難?為什么呢
- 28OA辦公系統(tǒng)首先解決了企業(yè)辦公中的一個(gè)大難題——協(xié)同辦公
- 29OA的深入應(yīng)用是同用戶的個(gè)性化需求密不可分的
- 302015考研英語作文段落寫作策略
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
