泛普成功簽約北京鴻運順集團(tuán)有限責(zé)任公司

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剛獲悉，泛普成功簽約北京鴻運順集團(tuán)有限責(zé)任公司。通過全面啟用泛普OA系統(tǒng)協(xié)同管理平臺，搭建企業(yè)內(nèi)部信息化管理系統(tǒng)，全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

中華老字號“鴻運順”，始建于1903年，1955年實現(xiàn)公私合營。1988年以鴻運順品牌為核心的北京東安飲食公司成立，公司發(fā)揮老字號品牌優(yōu)勢，涉足連鎖產(chǎn)業(yè)開發(fā)、品牌半成品、成品研發(fā)等領(lǐng)域，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了活力。1996年，鴻運順連鎖總部成立，老字號鴻運順走上了特許加盟的連鎖發(fā)展道路。

北京鴻運順集團(tuán)有限責(zé)任公司，連鎖店覆蓋全國22個省、市、自治區(qū)，全國連鎖店總數(shù)達(dá)到130家，原料供應(yīng)基地7家，區(qū)域分部7家，經(jīng)營面積共8萬余平米，2005年銷售額8億元，員工人數(shù)達(dá)8000余人。自1996 年以來，公司創(chuàng)造年營業(yè)收入連續(xù)六年持續(xù)高速增長的良好業(yè)績。

隨著公司業(yè)務(wù)的深入和不斷拓展，北京鴻運順集團(tuán)有限責(zé)任公司對企業(yè)管理的認(rèn)識也在不斷的深化和發(fā)展，并日益看到信息化管理手段帶來的企業(yè)管理效率的有效提升和改善，于是公司先從自身入手，改善內(nèi)部管理規(guī)范和運營模式，在和泛普的接觸中，雙方的管理理念和管理思想不謀而合，通過了解泛普協(xié)同管理平臺的架構(gòu)和功能，對泛普的產(chǎn)品所帶來的有效的知識共享、規(guī)范的流程管理、有序的客戶管理、信息集中發(fā)布的門戶管理大為贊賞，最終選擇泛普作為信息化建設(shè)的合作伙伴，助力企業(yè)的騰飛！

簽約后，項目正緊鑼密鼓的進(jìn)行中，相信有泛普先進(jìn)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)的大力支持，定會推動北京鴻運順集團(tuán)有限責(zé)任公司的提升和管理目標(biāo)的快速實現(xiàn)，同時也將進(jìn)一步推動泛普協(xié)同管理理念在餐飲行業(yè)的廣泛深入和傳播！