出納工作內(nèi)容描述

　　會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，有利于明確分工和確定崗位職責(zé)，建立崗位責(zé)任制;有利于會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量;有利于會(huì)計(jì)工作的程序化和規(guī)范化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;還有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。提高會(huì)計(jì)工作的作用;同時(shí)，也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人員的客觀依據(jù)之一。

　　有從業(yè)資格征書即可上崗，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)技術(shù)職稱和五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》和稅法知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，全面掌握《牡丹江大學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則。

　　主要會(huì)計(jì)工作崗位

　　1.會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算，財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，資本、基金核算，收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算，財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)，增減核算崗位，總賬崗位，對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位。會(huì)計(jì)電算化崗位，往來結(jié)算，總賬報(bào)表，稽核，檔案管理等。

　　2.對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)檔案正式移交之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。

　　3.檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案、收銀員、單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　　基本原則

　　1.應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng)，因此，會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。

　　2.會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。

　　內(nèi)部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度，是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。其中要求：出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作(而不是所用記賬工作)。出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)。

　　3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗，以有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.要建立崗位責(zé)任制。

發(fā)布：2007-03-26 14:45 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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