鄭州軟件開發(fā)公司

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　　鄭州軟件開發(fā)公司公平、科學(xué)、全面的業(yè)績考核管理可以充分調(diào)動廣大員工的積極性，激發(fā)員工的熱情，促使業(yè)務(wù)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標相一致。客戶經(jīng)理制度已經(jīng)成為銀行經(jīng)營和管理的重要手段，鄭州泛普軟件研發(fā)的以客戶經(jīng)理考核為核心的銀行考核理念“績效考核系統(tǒng)”實現(xiàn)了按客戶經(jīng)理T+1考核模式，不僅將考核人員從繁重的考核中解脫出來，而且為銀行建立了智能化管理考核體系。

　　我司績效考核系統(tǒng)中用豐富的關(guān)鍵業(yè)績指標體系全面考核機構(gòu)與行員的規(guī)模、利潤、費用等情況;報表分公司條線、零售條線將公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理的各項指標詳細展示;靈活的多種管理方式支持客戶分成關(guān)系與賬戶分成關(guān)系并存;豐富的客戶指標體系，管理人員能從不同角度對客戶的規(guī)模、利潤等指標進行詳細分析，有利于銀行的客戶管理經(jīng)營。

　　“績效考核系統(tǒng)”已在中信銀行鄭州分行全面使用三年有余，全行考核人員1500人以上，以下對“績效考核系統(tǒng)”的主要功能做簡要介紹：

　　鄭州軟件開發(fā)功能簡介：

　　1、豐富的關(guān)鍵業(yè)績指標體系：考核指標從銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品方面分為存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、表外授信業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等。從考核的角度分為規(guī)模、利潤和費用預(yù)算三個方面，規(guī)模包括時點余額和各個時段的日均余額;利潤包括存款利潤、貸款利潤、中間業(yè)務(wù)利潤等;費用預(yù)算是以各種利潤為基礎(chǔ)，根據(jù)一定的費用預(yù)算系數(shù)統(tǒng)計出來的費用資源配置。管理人員可根據(jù)實際情況定義新增指標;

　　2、豐富的展示報表：績效考核系統(tǒng)借助本公司自主研發(fā)的“E表通”展示報表，報表分公司條線、零售條線將公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理的各項指標詳細展示;

　　3、全面參數(shù)化管理：考核指標、轉(zhuǎn)移價格、風險權(quán)重、客戶性質(zhì)管理、中間業(yè)務(wù)系數(shù)、費用系數(shù)等完全實現(xiàn)參數(shù)化管理，通過“E表通”維護簡單、方便、靈活;

　　4、靈活的客戶、賬戶歸屬管理：既可以按客戶分成進行管理，也可以按帳戶分成進行管理，客戶管理與賬戶管理并存。不僅能實現(xiàn)存量分成，也可以實現(xiàn)按閥值增量分成，同時能實現(xiàn)歷史動態(tài)管理;

　　5、豐富的客戶指標體系：管理人員能根據(jù)豐富的指標從不同角度對客戶的規(guī)模、利潤等指標進行詳細分析，有利于銀行的客戶管理經(jīng)營;

　　6、管理功能日志記錄：績效考核的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、維護功能較多，泛普軟件ThinkOne在較多管理員維護過程中詳細記錄每個人的數(shù)據(jù)修改等操作;

　　7、強大的權(quán)限功能：由于銀行業(yè)務(wù)的特殊性，數(shù)據(jù)保密相當重要，依賴于“E表通”的四級權(quán)限功能實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全訪問的控制，有利的規(guī)避了風險;

　　8、豐富的數(shù)據(jù)存儲：豐富海量的歷史數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)管理部門提供了寶貴的報表統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，也為進行數(shù)據(jù)分析和挖掘奠定了堅實的基礎(chǔ);

　　9、強大的重算功能：由于績效考核系統(tǒng)涉及面廣，客戶、帳戶歸屬和業(yè)務(wù)參數(shù)調(diào)整頻繁，經(jīng)常出現(xiàn)回溯統(tǒng)計的需要。鄭州軟件開發(fā)公司提供了強大的重算功能，運算速度高效、快捷;

　　10、特殊需求：我公司還可以根據(jù)銀行的實際需求進行定向開發(fā)，量體裁衣，竭力為客戶提供一套滿意的績效考核解決方案。