當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
定好人生五年計劃
人生很奇妙,有時候成敗很難說清,只能盡人力,聽天命。關(guān)鍵是,不能糊里糊涂地過這一輩子,只要頭腦清醒,全身心地投入,無論成敗,此生無憾。
人生一世,草木一秋。蕓蕓人生大致分為三種類型:
第一種人,糊里糊涂,終其一生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,既無目標,也無追求,吃喝拉撒睡之間,走到盡頭。
第二種人,時而清醒,時而糊涂,一會兒雄心萬丈,一會兒隨波逐流,幾經(jīng)起落,最后,自認平庸,仰天長嘆:“此生運氣太差,如果有下輩子,定當如何如何。”
第三種人,除去少不更事和老糊涂兩個階段,在人生階段,在人生旅程的關(guān)鍵時段,始終頭腦清醒、目標明確、行動有力。不用多說,大家也知道,他們的人生最后價值,也最有收獲。
第一種人,我們忽略不計,因為他不想有所成就,誰也不能強迫他做什么,他也沒有改變生命歷程的欲望。我們討論的議題是,第二種人如何進步為第三種人,即幫助那些想成功的人,找到一個行之有效的方法。
一生中真正有效的時間不多,做事業(yè)的黃金時間,基本可以確定為25——55歲。25歲前是受教育和準備時間;55歲后,基本上要退出歷史舞臺。所以,人生的根本問題可以界定為:如何利用有效的30年時間,獲取人生的最大收益。
資源(時間和精力)是有限的,經(jīng)不起揮霍,需要科學(xué)規(guī)劃,小到一家公司,大至一個國家,都有十年規(guī)劃、五年計劃和年度計劃。
我們一輩子的有效時間大致可以看成30年,就是說,可以制訂6個五年計劃。一般而言,人生軌道有一些規(guī)律性的東西。
第一個五年計劃,一般要解決定位問題。我到底是什么樣的性格,有什么特長?我想成為什么樣的人?哪個行業(yè)適合我?我應(yīng)該再什么位置上發(fā)展?
在這個階段,主要是走向社會,通過實踐活動,認識自己和社會。盡快地給自己一個準確合理的定位。
第二個五年計劃,要在行業(yè)中站住腳,獲得一個初始的位置,解決基本的生活問題,有一個安定的心態(tài),逐漸積累各種資源,包括知識、職業(yè)技能、經(jīng)驗和人脈關(guān)系等。
第三個五年計劃,就要成為單位的骨干、行業(yè)的專家,獲得較高的位置,有一定實力,可以調(diào)動很多資源,找到做事業(yè)的感覺。并且淘到第一桶金,房子、車子問題應(yīng)該全部解決,有成功人士的感覺,并獲得社會認可。
到了40歲,進入第四個五年計劃。這時候,要上的臺階是從小康到富裕,必須進入社會的精英階層,在單位中,要進入決策層,在行業(yè)中,要有影響力,正是縱橫捭闔、呼風喚雨之時。
第五個五年計劃中,發(fā)展與守成并重,因人而異,有的人高歌猛進,有的人求穩(wěn)持重。這個階段基本是把持大政方針,放手讓年輕人打拼。
五十而知天命。第六個五年計劃到來之際,一般來說,個人的創(chuàng)造力和精力都在走下坡路,以現(xiàn)代社會的節(jié)奏,多半到了退位讓賢的時候,當然,也有老當益壯之士,不在此例。
這是一些規(guī)律性的東西,不能對號入座,而且再做細分,每一年、每一月、每一周、每一天,都有具體的計劃和安排,將目標化整為零,將時間化零為整,如此這般,才能對得起數(shù)十年的大好時光。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《誰主宰你的心情》培訓(xùn)講師:易際漲
《禮行天下--職業(yè)人士高端商務(wù)魅力塑造》培訓(xùn)講師:郭弈翎
小編推薦:
學(xué)會和你的上司保持正確的"體位"
職場高升的十大秘訣
- 1擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的人
- 2怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識
- 3白領(lǐng)必須牢記18條辦公室黃金法則
- 4管理者應(yīng)做領(lǐng)跑者還是推動者
- 5職業(yè)心態(tài)的修煉與提升
- 6成為仆人式領(lǐng)導(dǎo)需具備4個技巧
- 7笑傲職場江湖的說話藝術(shù)
- 8輕松處理職場關(guān)系小技巧
- 9領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)能力是衡量團隊的重要標準
- 10促進領(lǐng)導(dǎo)力提升是經(jīng)理人教育的1部分
- 11領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中的增加“優(yōu)勢”
- 12浙江省HR精英俱樂部“親子教育心得分享”主題沙龍溫馨呈現(xiàn)
- 13領(lǐng)導(dǎo)者要提升傾聽與發(fā)問能力
- 14五步教你做成功的“懶”白領(lǐng)
- 15職場中的急脾氣“倔驢”你遇到了嗎?
- 164大原則讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行有效領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
- 17提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和步驟是什么
- 18職場微笑幫你贏魅力
- 19解析領(lǐng)導(dǎo)力提升的本質(zhì)要求和內(nèi)在意義
- 20唐僧為什么是領(lǐng)導(dǎo)
- 21女性領(lǐng)導(dǎo)力提升成功的經(jīng)典案例
- 22CEO必練的三個管理內(nèi)功
- 23職場說“NO”是從說“YES”開始的
- 24領(lǐng)導(dǎo)力的五個境界
- 25良好的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)力提升的基礎(chǔ)
- 26一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會傾聽的領(lǐng)導(dǎo)力
- 27職場人士必學(xué):如何定位自己的職業(yè)發(fā)展目標?
- 28提高領(lǐng)導(dǎo)力的五個關(guān)鍵素質(zhì)
- 29應(yīng)當具備的管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力特質(zhì)你有嗎
- 30職場溝通技能之如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓