醫(yī)院如何營造良好的人才環(huán)境

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　　一個寒冬的午后，筆者來到某醫(yī)院看到，這里從門診到住院病房，醫(yī)療環(huán)境是有條不紊，醫(yī)護人員一邊細心詢問患者的病情，一邊囑咐病人應該注意的事項，白衣天使們視患者如親人，精心呵護，忙的不亦樂乎。這是該院自今年5月以來，深入開展的“人才服務丹鳳發(fā)展”創(chuàng)建主題實踐活動所取得的成果。

　　該醫(yī)院院長趙雙燕告訴筆者，自今年5月份醫(yī)院被確定為全縣人才工作示范點以來，嚴格按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞深入開展充分發(fā)揮醫(yī)院的資源優(yōu)勢，堅持人才興院、人才強院的理念，扎實開展人才創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮了專業(yè)技術人才在社會經濟發(fā)展中的有效支撐作用，形成了“選撥與培養(yǎng)并舉、管理與服務并重”的人才工作新局面。

　　一、健全組織，明確任務

　　事業(yè)要發(fā)展，人才是保障。醫(yī)院“一班人”充分認識到人才是事關事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。組建成立了以院長為組長的人才工作領導小組，并由辦公室承辦日常事務，負責組織落實人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施。明確各職能部門工作責任，做到主要領導親自過問，分管領導親自抓落實，確保人才工作各項任務落實到位。

　　二、加大選撥力度，積極營造優(yōu)秀人才環(huán)境

　　今年5月份以來，醫(yī)院先后多次到西安、寧夏、武漢等高校招聘引進了醫(yī)學院校臨床醫(yī)學和醫(yī)技相關專業(yè)本科生12名，護理專業(yè)本科生2名、?？粕?1名。對招聘進來的45人，通過崗前培訓，現(xiàn)已分配到各相關崗位工作，緩解了我院衛(wèi)生人才奇缺的局面。與此同時，不斷深化人事、分配制度的改革，為醫(yī)院人才培養(yǎng)工作注入新的活力。注重從加大人才經費投入力度入手，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。醫(yī)院先后制定和完善了人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的工作機制，打破崗位聘用只能上不能下的僵化模式，真正做到“能者上、庸者下”，初步形成了有序競爭的生動局面，合理的拉開了績效工資的差距。鼓勵職工“講學習、重能力、比貢獻、強服務”，調動了年輕骨干的工作積極性，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的動力。此外，他們還依托“萬人計劃”政策，配合縣人社局、縣衛(wèi)生局已到各所院校為醫(yī)院引進了一批理論基礎扎實、工作能力強、醫(yī)德修養(yǎng)良好的本科生16名，這些本科生已分配到相關科室工作。

　　三、加大培訓力度，不斷提高人才隊伍的整體素質

　　首先，從強化繼續(xù)教育和學歷教育工作做起。據了解，2014年，某醫(yī)院共有163名初級、部分中高職專業(yè)技術人員參加了縣人社局組織的繼續(xù)教育學習；30多名職工分別在多所院校接受成人本科、?？茖哟螌W歷教育，截止目前，全院干部職工取得本科學歷以上的達到20%，取得?？埔陨蠈W歷的達70%。其次，加大了專業(yè)進修學習的力度。醫(yī)院緊緊抓住新醫(yī)改的機遇，先后與唐都醫(yī)院、西京醫(yī)院、西安交大一附院、西安交大二附院、省紅十字會醫(yī)院、商洛市中心醫(yī)院簽訂了進修培訓協(xié)議，今年共選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修培訓20余人，選派業(yè)務技術骨干參加省市各種業(yè)務學習、講座30余次；針對醫(yī)院護理各單元特點，結合優(yōu)質護理示范工作活動開展情況，該院與商洛市中心醫(yī)院合作，投入經費15余萬元，先后對全院10個護理單元的護士長、部分護理骨干進行了輪訓。通過攀親聯(lián)合，邀請西安交大一附院、二附院專家教授來院業(yè)務查房、授課、培訓、指導手術和會診等，截止目前，今年以來，這些醫(yī)院的專家已來該院業(yè)務查房5次、授課10次、培訓10次、指導手術6次、會診30余次，共投入授課、培訓經費4萬余元；此外，今年以來，該院與丹鳳縣人才交流中心簽訂高校畢業(yè)生見習協(xié)議，先后對30余名應屆醫(yī)學類畢業(yè)見習生進行了半年見習，通過見習，既提高了他們的業(yè)務技能，也緩解了大學生的就業(yè)壓力。同時，該院對醫(yī)德醫(yī)風好、工作能力強的見習生還聘用到相關科室工作。

　　四、情注基層群眾，讓人才在一線建功立業(yè)

　　據了解，今年以來，醫(yī)院結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取醫(yī)院座診、下鄉(xiāng)義診、“科技之春”、精準扶貧、送醫(yī)送藥等各種方式的活動，先后到巒莊鎮(zhèn)、寺坪鎮(zhèn)、竹林關鎮(zhèn)、北趙川鎮(zhèn)、桃坪鎮(zhèn)、土門鎮(zhèn)等地開展扶貧義診、送醫(yī)送藥送健康。每到一地，都被患者圍得水泄不通，深受廣大群眾、患者的歡迎與贊譽。截止目前共義診3000余人，健康查體800人次，發(fā)放藥品價值15000余元，發(fā)放健康教育宣傳資料5500份，備受當地群眾的普遍贊譽。此外，該院還與鐵峪鋪鎮(zhèn)和竹林關鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立對口支援與協(xié)作協(xié)議，定期選派中高級職稱專業(yè)技術人才到鐵峪鋪鎮(zhèn)、竹林關鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診咨詢、臨床業(yè)務培訓、手術指導，開展新技術項目。截止目前，醫(yī)療隊門診診療人次500人次，急診30人次，健康查體300人次，開展手術5例，疑難病例討論、會診4人次，義診500人次，接收鐵峪鋪衛(wèi)生院進修人員1人、竹林關鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員2人，舉辦學術講座各3次共有150余人參加，業(yè)務培訓6人次，開展教學查房2次，手術示教2次。通過此項目的開展不但方便了患者就醫(yī)，而且減輕了患者的經濟負擔，受到了廣大患者的贊譽，也使鐵峪鋪鎮(zhèn)和竹林關鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員的診療水平和整體服務能力大幅度提高。

　　采訪結束，該醫(yī)院院長趙雙燕滿懷信心地告訴筆者，雖然醫(yī)院人才創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離。下一步，醫(yī)院將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使醫(yī)院人才創(chuàng)建工作再上一個新臺階，更好地服務于人民群眾，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新貢獻！