質(zhì)量管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么

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 　　我們大家都要承擔(dān)起自己的責(zé)任，對于企業(yè)來說，也要承擔(dān)起企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)為社會輸送高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)就是企業(yè)的責(zé)任，把控好產(chǎn)品的質(zhì)量也能讓企業(yè)更好的發(fā)展、提高企業(yè)的競爭力。隨著科技的不斷進(jìn)步，信息化的到來，企業(yè)也開始重視產(chǎn)品質(zhì)量的信息化建設(shè)，不少企業(yè)開始使用質(zhì)量管理系統(tǒng)。那你知道質(zhì)量管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么嗎?

　　一、質(zhì)量管理能給企業(yè)帶來什么

　　1、質(zhì)量管理可以影響經(jīng)營管理

　　企業(yè)獲得質(zhì)量體系認(rèn)證是獲得客戶資格并進(jìn)入國際市場的墊腳石，也是企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的重要基礎(chǔ)。

　　2、質(zhì)量管理影響企業(yè)資源

　　質(zhì)量管理可以有效地通過識別、分析和削減很多領(lǐng)域的PONC，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化企業(yè)資源的目的。這些領(lǐng)域包括：現(xiàn)金流、庫存、生產(chǎn)車間、材料、物流、數(shù)據(jù)處理、工程設(shè)計(jì)、采購、銷售、營銷等。

　　3、質(zhì)量管理影響員工

　　沒有質(zhì)量管理，就不能提升個(gè)人價(jià)值，改進(jìn)員工需求;也不可能由“要我做”變成“我要做”，把外在壓力變成員工的內(nèi)在動力;更不能調(diào)動每名員工的積極性。此外，如果建設(shè)不好團(tuán)隊(duì)，員工滿意度也會下降。

　　4、質(zhì)量管理影響客戶

　　沒有質(zhì)量管理，想做到符合客戶的要求，關(guān)注客戶的質(zhì)量改進(jìn)過程，將客戶期望轉(zhuǎn)化為可衡量的要求......將非常困難。

　　二、質(zhì)量管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來的收益

　　1、有形收益

　　企業(yè)使用質(zhì)量管理系統(tǒng)能逐漸提升客戶對企業(yè)的滿意度，增強(qiáng)客戶的粘性，為企業(yè)創(chuàng)造更多訂單。同時(shí)還能讓新客戶對企業(yè)樹立信心，幫助企業(yè)開發(fā)新客戶，搶占新市場。質(zhì)量管理系統(tǒng)能縮短新產(chǎn)品的開發(fā)周期，改善管理模式，降低運(yùn)營成本。質(zhì)量管理系統(tǒng)能讓企業(yè)提高產(chǎn)品合格率、減少客戶退貨率，降低庫存量和客戶的投入成本。

　　2、無形收益

　　系統(tǒng)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的透明，增強(qiáng)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，用戶可以從多角度、可視化的看到各種數(shù)據(jù)。使用質(zhì)量管理系統(tǒng)可以為企業(yè)建立起質(zhì)量知識庫，員工可以查閱這些知識，提升自己的業(yè)務(wù)能力。即使員工離職，積累的這些經(jīng)驗(yàn)可以留下來。質(zhì)量管理系統(tǒng)有嚴(yán)格的工作流程，讓企業(yè)的質(zhì)量管理更規(guī)范化，避免企業(yè)信息與決策壟斷在幾個(gè)人的手中。

　　企業(yè)獲得質(zhì)量體系認(rèn)證是獲得客戶資格并進(jìn)入國際市場的墊腳石，也是企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的重要基礎(chǔ)。