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一條微信,一種政績觀

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  浙江省溫州市一化工廠長期排放毒氣擾民,村民從2010年開始不斷向環(huán)保部門舉報,但企業(yè)不僅沒有搬遷、停業(yè),反而添加設備擴大生產,相關部門的“強制執(zhí)行”成了走過場的游戲。“毒氣擾民”久拖不決,群眾4年投訴無疾而終,此事的轉折卻因一個新建的市長微信群,市長簡單的一句批示而得到解決。

  我們在夸獎溫州市長敢于啟用微信群等新媒體、新技術?為何群眾連續(xù)上訪4年,化工廠仍繼續(xù)排毒擾民,行政執(zhí)法無疾而終,卻是上級簡單的一句微信批示就讓基層領導打著包票保證馬上布置落實?明顯有損于老百姓身體健康的事情久拖未決,市長批示一秒就落實,這時間的對比真的如此強烈,這其中反映的其實是基層干部執(zhí)政觀念的問題:即為官一任到底是在為人民服務,為一方百姓造福?還是在為上級領導的指示而進行的“人事”工作?

  

 
  在各地,基層領導執(zhí)政觀念的錯誤存在一定的普遍性,基層領導重視個人升遷,漠視民生民情。不去體察民心,想群眾之所想,急群眾之所急卻一門心思的搞好對上級的“人事”工作,靠著專營領導關系盼著“一人得道,雞犬升天”的美事。那么,倆種政績觀孰優(yōu)孰劣,孰對孰錯呢?我們從黨章中就能看出。黨章總綱規(guī)定:所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權,應該密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。黨章的規(guī)定讓基層領導必須樹立執(zhí)政為民的政績觀,只有有確立為民執(zhí)政,為民謀利的觀念,我們在開展工作、作出決策、處理問題的時候,才能把黨和人民的利益放在首位,才能以堅定的信心,高昂的斗志,科學的態(tài)度,在各自的崗位上創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

 

  那么各基層領導如何做好“執(zhí)政為民”的政績觀,筆者認為關鍵要落實到行動上。

  一是做為民造福、為民解難的貼心人。鄭板橋有言:衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。此小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?;鶎痈刹縿毡貓猿肿龅叫挠腥罕?、心為群眾,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,從群眾最關心、最迫切希望解決的事情做起,解決好與群眾的生產和生活息息相關的現(xiàn)實問題。堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,深入群眾,深入基層,深入實際做好要體察民情,珍惜民力,少一些為自己“貼金”、“樹碑”的行為,多做一些為群眾雪中送炭的好事、實事。

  二是做真抓實干的實在人。古人云:“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”?;鶎痈刹縿毡匦柚塾诟母镩_放和現(xiàn)代化建設的需要,刻苦勤奮地學習,用科學的理論和知識武裝頭腦;同時深入實際調查研究,充分了解和掌握客觀情況。在此基礎上,積極投身于全面建設小康社會的偉大實踐,腳踏實地,埋頭苦干,不斷為國家和人民創(chuàng)造出實實在在的政績,并在創(chuàng)政績的過程中進一步牢固樹立執(zhí)政為民、求真務實的政績觀。

發(fā)布:2007-02-14 10:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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