人力資源管理系統(tǒng)
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泛普軟件科技有限公司旗下的泛普人力資源管理系統(tǒng)匯集了國(guó)內(nèi)外成功先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn),用先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源管理的高度集成化管理,是一款多用戶協(xié)同工作的人力資源管理軟件,旨在提高人力資源管理人員的工作效率,讓工作更加輕松!適合各類企事業(yè)單位使用的人力資源管理解決方案。
《泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)》擁有豐富的人力資源管理功能,并且提供績(jī)效考核管理、人事流程管理等高級(jí)功能,以及基于B/S架構(gòu)的員工自助服務(wù)平臺(tái),讓企業(yè)每個(gè)員工可以查詢?nèi)耸聶n案、工資考勤信息、考核信息,以及提交各類人事流程申請(qǐng)。通過(guò)申請(qǐng)注冊(cè)可以獲取30天的免費(fèi)試用期。
《泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)》功能特點(diǎn)介紹:
1. 采用。NET技術(shù)開(kāi)發(fā),輕松維護(hù)和升級(jí),支持所有Windows操作系統(tǒng)。
2. 數(shù)據(jù):人力資源管理系統(tǒng)支持SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù);數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)備份,保障數(shù)據(jù)安全。
3. 設(shè)計(jì):多層次架構(gòu)和多層權(quán)限模式(用戶權(quán)限、部門(mén)權(quán)限、角色權(quán)限……)。
4. 導(dǎo)入導(dǎo)出:以Excel文件導(dǎo)入導(dǎo)出各類數(shù)據(jù),可自定義任何Excel屬性配對(duì)。
5. 搜索功能:強(qiáng)大的搜索功能,迅速獲取您想要的數(shù)據(jù)。
6. 功能模塊:功能齊全,不滿足時(shí)可以通過(guò)系統(tǒng)自定義配置實(shí)現(xiàn)添加。
7. 操作控制:各個(gè)窗體控件功能強(qiáng)大,用戶體驗(yàn)性高。
8. 各類報(bào)表:數(shù)據(jù)信息通過(guò)權(quán)限控制,均可按Excel形式導(dǎo)入導(dǎo)出。
9. 系統(tǒng)接口:人力資源管理軟件為第三方系統(tǒng)、人才招聘網(wǎng)站、一卡通等設(shè)備提供接口,方便采集數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)能夠集中、高效處理。
- 1人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn),打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑
- 2人力資源管理信息化建設(shè)如何助力企業(yè)提升管理效能?
- 3深入探討人力資源管理部門(mén)角色的轉(zhuǎn)變與升級(jí)
- 4企業(yè)如何營(yíng)造積極向上的人力資源管理氛圍?
- 5人力資源管理如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性?
- 6企業(yè)如何深化人力資源管理策略與團(tuán)隊(duì)建設(shè)之道?
- 7探索人力資源管理與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)同模式
- 8如何構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源體系?
- 9僵化的人力資源管理體系制約公司發(fā)展問(wèn)題如何突破?
- 10人力資源管理全球化趨勢(shì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生哪些影響?
- 11企業(yè)不同導(dǎo)向?qū)θ肆Y源管理的影響有哪些?
- 12人力資源管理咨詢公司在組織管理中需遵循哪三大核心規(guī)律?
- 13深入探討企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃診斷與需求分析
- 14人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在落地過(guò)程中的方向把控怎么做好?
- 15如何通過(guò)人力資源管理戰(zhàn)略的實(shí)施構(gòu)建人才管理體系?
- 16企業(yè)人事管理制度與人力資源管理咨詢的配置與編制概述
- 17企業(yè)發(fā)展的不同階段與其對(duì)應(yīng)的人力資源管理咨詢策略
- 18企業(yè)人才甄選體系及其相關(guān)人力資源管理職能概述
- 19人力資源管理規(guī)劃方案的各個(gè)組成部分是什么?
- 20深入探討定崗定編這一關(guān)鍵的人力資源管理策略
- 21如何通過(guò)人力資源管理戰(zhàn)略角度提升組織效能?
- 22企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的數(shù)據(jù)分析如何進(jìn)行?
- 23人力資源管理咨詢顧問(wèn)是如何提高員工滿意度的?
- 24企業(yè)做人力資源管理咨詢的主要目的是什么?
- 25企業(yè)如何該建立一個(gè)有效的人力資源管理體系?
- 26人力資源管理體系建設(shè)的兩個(gè)核心層面是什么?
- 27企業(yè)該怎樣做好人力資源管理規(guī)劃?
- 28戰(zhàn)略性人力資源管理咨詢其核心內(nèi)容涵蓋哪幾方面?
- 29人力資源管理價(jià)值提升的關(guān)鍵策略體現(xiàn)在哪些方面?
- 30人力資源管理咨詢中崗位圖譜與工作職責(zé)的制定過(guò)程概述
- 31企業(yè)人力資源管理數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深入探索
- 32如何于人力資源管理體系之中實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置?
- 33如何通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)做好企業(yè)組織優(yōu)化?
- 34人力資源管理中的降本增效策略的實(shí)踐包括哪幾方面?
- 35人力資源管理中成本預(yù)算的方法主要是哪三種?
- 36企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理診斷?
- 37激勵(lì)措施在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀
- 38人力資源管理咨詢公司如何制定科學(xué)有效的招聘策略?
- 39人力資源管理咨詢項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段概述
- 40人力資源管理咨詢公司如何推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建制度體系?
- 41搭建人力資源管理咨詢體系的方法有哪些?
- 42企業(yè)為何要搭建人力資源管理系統(tǒng)?
- 43量身定制的人力資源管理咨詢服務(wù)優(yōu)勢(shì)概述
- 44人力資源管理咨詢服務(wù)的定價(jià)要考慮哪些因素?
- 45人力資源管理咨詢服務(wù)其核心服務(wù)領(lǐng)域涵蓋哪些方面?
- 46人力資源管理咨詢服務(wù)的核心內(nèi)容包括哪幾方面?
- 47深入探索企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的規(guī)劃
- 48企業(yè)如何優(yōu)化人力資源管理體系?
- 49人力資源管理系統(tǒng)咨詢的關(guān)鍵領(lǐng)域有哪些?
- 50現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)咨詢的操作流程
- 51人力資源綜合管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)?
- 52人力資源綜合管理系統(tǒng)核心功能概述
- 53KM知識(shí)平臺(tái)和人力資源軟件有什么區(qū)別
- 54hr軟件實(shí)施注意事項(xiàng)
- 55企業(yè)人力資源管理信息化的重要性
- 56人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)什么呢?
- 57人力資源管理軟件真的有用嗎?
- 58人力資源管理軟件的優(yōu)點(diǎn)有哪些?
- 59企業(yè)選擇人力資源管理軟件的注意事項(xiàng)
- 60人力資源管理軟件單機(jī)版
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