同事們都離開了。

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

    到公司已經(jīng)好多年了，算算進(jìn)公司的同事，現(xiàn)在就省我一個人了，也算老人了吧。給談?wù)勎业耐码x開的的事吧。

    w同事，w是一個做了好多年業(yè)務(wù)的老油條了，他來時公司已經(jīng)走了7—8個業(yè)務(wù)員了。開始時工作做得很好，有項(xiàng)目有建議，干勁十足。等到操作了幾個項(xiàng)目和從我們老員工嘴里打聽到公司的一些不如意的事情后，（本人有一個毛病，面對新人問公司的事時我從來不說好，全說一些不好的事情，還信誓旦旦的說自己馬上要離開，只是時候不到吧勒的話。受我影響走的同事大有人在。這讓我覺得自己有點(diǎn)卑鄙。）態(tài)度立馬轉(zhuǎn)彎了，對待工作馬馬虎虎，匯報(bào)工作只是說表面的東西或者謊報(bào)。時間全部用在找新的工作上。他的觀點(diǎn)就是，我找不到新工作就不會離開公司，不管你公司怎樣對我，只要發(fā)工資我就在這里。一旦找到新的地方立馬就走人。在經(jīng)過幾個月的努力下（不是努力找項(xiàng)目）他終于找到了新的公司。一份含有惡毒的辭職報(bào)告結(jié)束了他再a公司的半年時間。對他失去的是半年的時間，對公司失去的是半年的工資和虛報(bào)的業(yè)務(wù)費(fèi)用，還有一塊市場一年的銷量。公司是冤大頭。在離開得n個同事中這種情況是最常見的，公司比較喜歡做冤大頭。到了新公司不要覺得馬上就能適用它，需要一段時間。在你了解這個公司的時候，不要去看或聽其他人的行為和言論。你自己覺得如何就好。沒有一個公司是為你建的，你只有去適應(yīng)它，而不要企圖短時間改變它或讓它來讓著你。你是老板例外。公司既然花錢招聘了，也覺得適合你，你就要讓員工發(fā)揮作用。而不是來忽悠你的工資的。不用你找來干嘛。

    q同事，q是一個很漂亮的女孩子，家境也很好，有著高學(xué)歷，在到公司前是做鋼構(gòu)業(yè)務(wù)得。敢說敢做，是公司領(lǐng)導(dǎo)的紅人。半年多的時間就有了驕人的業(yè)績，直到現(xiàn)在也沒有人超過她的銷售量，可就是這樣的銷售精英在去年沒有一點(diǎn)銷售量，在公司只是混日子打發(fā)時間，她的心里很明白，面對這樣的公司只能這樣。原因是公司的政策不能執(zhí)行，答應(yīng)的事情不兌現(xiàn)或長時間的不作為。每一筆業(yè)務(wù)作下來，她都感到很累很受傷，業(yè)績有但沒獎勵，只是空說。電梯銷售是需要時間和財(cái)力的。每一筆業(yè)務(wù)都是在拼錢。q為作業(yè)務(wù)花了很多錢，但沒有拿到讓自己滿意的錢。她離開了，一方面她在進(jìn)公司時沒有好好考察公司，只是一段時間覺得很好就進(jìn)了公司，她沒有為自己的利益考慮周到，只是為了業(yè)績?nèi)プ鳂I(yè)務(wù)，當(dāng)公司不能滿足她時，她感到被欺騙，如果在作業(yè)務(wù)之前就把自己的利益考慮好。她也不會感到公司的不仁不義。另一方面，公司制度的不健全，對業(yè)務(wù)人員如果沒有利益只是口頭的許諾，那么最終的結(jié)果就是她和你再也不一條心了，只有怠工。q同事得離開，自己作了冤大頭，公司少拿出了不少費(fèi)用。失去了一個好的人員。對那些抱有你不干人才市場上到處有人才的公司來說，你的離開她不會傷心和感到失去什么。
 

    r同事，r是和我一起到的公司，他是第一次作業(yè)務(wù)原因是覺得業(yè)務(wù)能夠賺大錢，就從電梯維保跑到電梯銷售上。剛開始還是比較可以的。因?yàn)樽约褐酪恍╇娞莘矫娴闹R。但越做就不行了，銷售和維保是完全不同的，再加上公司根本就不想花錢和時間來培訓(xùn)他的業(yè)務(wù)能力，直接拉到市場上。一連幾次的碰壁，他懵了。作業(yè)務(wù)原來這么難，而且賺不到大錢。基本的業(yè)務(wù)能力都很欠缺，要和我們這些老業(yè)務(wù)在一起混，哪能混舊了。最后讓領(lǐng)導(dǎo)給打道回府。他很失望也很氣憤，失望的是浪費(fèi)了一年的時間進(jìn)入了一個根本自己不適合的圈子，氣憤的是沒有像其他的人一樣撈點(diǎn)好處離開公司。公司有多了一個說壞話的人，他肯定還要在電梯圈子里混，說公司的壞話會是他解釋離開公司原因的首要。聽說還帶走了公司的價格表。可是夠厲害的。公司既然要招人，那么相應(yīng)的培訓(xùn)和管理就應(yīng)該健全。不要招來人就讓他自生自滅。滅了他是很簡單的工作但要養(yǎng)活他時間很難的工作。領(lǐng)導(dǎo)們不都愿意挑戰(zhàn)難度嗎？為何在用人上就這么愿意做簡單的工作呢？

     e同事，e是一個比較不喜歡說話的人，我對他不是很了解。只是開會時候自己介紹時了解到他剛畢業(yè)不久，只干過一個公司。對電梯一點(diǎn)也不了解，平常也不愛和我們扎堆說話。他的離開很具有暴力性，在經(jīng)過簡短的培訓(xùn)后，他就分到福建了。借錢、準(zhǔn)備資料、一切都很正常?？蓜傔^了一個月事情就爆發(fā)了，原因是e同事的爸爸病了，在和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后沒有批準(zhǔn)可以回來自己就回來了?；氐焦九c領(lǐng)導(dǎo)大吵一番，領(lǐng)導(dǎo)明確地說這次的費(fèi)用公司不報(bào)，e直接背包走人。領(lǐng)導(dǎo)清醒一看壞了，借的錢沒了。到福建一查，租住的房子合同也是假的。當(dāng)?shù)卮砩虒Υ巳艘矝]有多少了解。進(jìn)一步查，身份證和畢業(yè)證沒有是真的。公司肯定受騙了。大領(lǐng)導(dǎo)很惱火，對著我們這些老實(shí)人發(fā)一頓惡話。殺雞給猴看吧了。猴看了以后不害怕反而學(xué)習(xí)之，那可就亂了。e是一個很有心計(jì)的人，善于保護(hù)自己。業(yè)務(wù)員一定要學(xué)會這一點(diǎn)，保護(hù)自己的利益。此處不留爺，爺也不能虧本啊。不過在到此公司辦事那可就不好辦了。公司招人不是兒戲事，這樣的還好一點(diǎn)，只是幾個小錢，如果招到潛伏者，把客戶資料、價格、客戶都偷走，那事情可就大了。公司的老板們只要招到一個對你忠心的人，你就好好地對待吧。給點(diǎn)權(quán)力又能怎樣呢。特別我這樣的。怎么就沒有人欣賞呢？

    公司走得這么多同事，無外乎以上幾種。有公司的原因，有個人的原因。一個銷售公司二年的時間走了5批業(yè)務(wù)員，換了一次分公司總經(jīng)理。可想而知這個公司的業(yè)績又多好了。不知道原因何在。請同仁們指教，為何人都走了呢?我是不是也需要離開了呢？不明白。