人力資源管理：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該避免為了證書(shū)而去考試

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    應(yīng)屆畢業(yè)生考了不少英文證書(shū)，但是好象為了考證書(shū)而去考試，下面是新浪訪問(wèn)普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源經(jīng)理及中國(guó)北方區(qū)校園招聘負(fù)責(zé)人劉節(jié)的對(duì)話。

　　新浪教育：您從事本行業(yè)或本公司的時(shí)間？面試過(guò)多少求職者？

　　普華永道劉節(jié)：我做人力資源十余年，直接面試的人往少里說(shuō)也突破5000人。

　　新浪教育：普華永道招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)對(duì)外語(yǔ)水平的要求主要以什么考試成績(jī)來(lái)衡量？除了各類(lèi)外語(yǔ)考試成績(jī)，對(duì)于外語(yǔ)口語(yǔ)、聽(tīng)力方面有無(wú)具體要求？

　　普華永道劉節(jié)：從企業(yè)用人的角度來(lái)說(shuō)，所有企業(yè)希望招到最實(shí)用的人，英語(yǔ)也是一樣。至于實(shí)用的程度話，不同類(lèi)型的企業(yè)要求也不一樣，比如國(guó)內(nèi)的企業(yè)，可能有比較好的英文閱讀能力就足夠了，因此各種英語(yǔ)的考試成績(jī)就能夠做一個(gè)比較好的參考；但如果是對(duì)于外企，尤其一些全球500強(qiáng)的外企，關(guān)注的是候選人的全面的能力，自然就包括了聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，而這些能力是很難通過(guò)目前的一些考試成績(jī)來(lái)客觀地表現(xiàn)出來(lái)的，因此外企更關(guān)注候選人在面試過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)際英語(yǔ)運(yùn)用能力。在外企中，很多你的同事就是外國(guó)人，如果溝通有問(wèn)題，那么正常的工作都無(wú)法進(jìn)行。對(duì)于非常專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)單詞，反而不要太害怕，第一次沒(méi)有聽(tīng)明白，完全可以記下來(lái)，問(wèn)清楚，然后多用幾次，就不陌生了。但至少基本的溝通能力是必須的。

　　新浪教育：請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)于大學(xué)生求職中英語(yǔ)水平的其它要求和建議。

　　普華永道劉節(jié)：我們不能說(shuō)在外企，你的職業(yè)發(fā)展就一定比在國(guó)內(nèi)企業(yè)好，但不同的工作環(huán)境對(duì)英語(yǔ)的要求肯定是不一樣的。因此對(duì)于各位大學(xué)生，我的建議是首先要有個(gè)清晰的職業(yè)定位，我倒底喜歡做什么，哪個(gè)行業(yè)更適合我，我今后的發(fā)展空間在哪里，這是大學(xué)生在畢業(yè)前就要想清楚的問(wèn)題，也許畢業(yè)后幾年時(shí)間，你會(huì)修改這三個(gè)問(wèn)題的答案，但所有人的職業(yè)規(guī)劃都是一步步逐漸發(fā)展和成熟起來(lái)的，沒(méi)有第一步的話，今后就連修改的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。第二，英語(yǔ)作為現(xiàn)在世界上最流行的溝通語(yǔ)言，是一個(gè)非常重要的溝通工具，同學(xué)們掌握這個(gè)工具越熟練，對(duì)今后找工作無(wú)疑是越有幫助。

　　但一定要避免“唯證書(shū)論”，不要出現(xiàn)英語(yǔ)考了很高的分?jǐn)?shù)，結(jié)果一見(jiàn)外籍面試官就開(kāi)不了口。英語(yǔ)考試很重要，但更重要的是準(zhǔn)備考試的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程就是在學(xué)習(xí)英語(yǔ)能力，不要為了考試而考試，反而丟掉了學(xué)習(xí)的真正目的。