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與父輩相比對職場的認(rèn)識
父母一輩的人,大多通過“頂替”,“分配”這樣的方式踏上工作崗位。“有關(guān)系”在那時是唯一可以依重的東西,沒有關(guān)系,“頂替”的名額會被占用;沒有關(guān)系可能分配進(jìn)偏僻地遠(yuǎn)離父母的邊緣城鎮(zhèn)工作。這樣一干便是一輩子,那個年頭不興自己找工作,就算個人有這樣的膽量,卻也沒有這樣的工作供給。所有單位的崗位都是一個坑一個點,不對社會開放招聘。一畢業(yè),個人大可以省卻了找工作這件麻煩事,但另一件麻煩事是可以看到自己退休時的樣子,而這在父母的時代這樣沒有什么不好。
現(xiàn)在的求職途徑算是五花八門,找工作更像是談戀愛找對象,雙方都有權(quán)選擇,干與不干并非完全單位說了算。我們可以通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、熟人推薦等等方式找到一份工作,然而萬事都有副作用,選擇越多,負(fù)累也越多。同樣,企業(yè)招聘也變得更加“挑剔”,對于企業(yè)來說,有了更多的比較,也就有了更多的選擇。“關(guān)系”依然發(fā)揮著重要作用,熟人介紹能更快地找到合適的人才,同樣有關(guān)系至少能獲得面試的機(jī)會,成功拿到offer的機(jī)率也高出許多。當(dāng)然如果沒有關(guān)系,需要個人更多的努力,為自己創(chuàng)造機(jī)會。和父輩相比,現(xiàn)在職場的管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)便尤其的重要,以前,都是一些老師傅帶著,也算的上培訓(xùn),但為了適應(yīng)現(xiàn)代的競爭社會,讓老師傅帶著培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時代的潮流。為了體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的重要性,其企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新性也被現(xiàn)代職場人所接受。
如今能在一家公司做上十年以上的算是“稀有動物”,何況是幾十年?除非我們做的是符合個人興趣的那份職業(yè)。現(xiàn)在的職場人更加忠誠于自己的興趣,忠誠于自己的職業(yè),當(dāng)公司的發(fā)展與個人的職業(yè)發(fā)展相差太遠(yuǎn)時,跳槽是義無反顧的選擇。然而作為硬幣的另一面,只有當(dāng)心中有著明確的發(fā)展目標(biāo),才能在眾多誘惑中選擇好自己的未來發(fā)展之路。
三十年后,我們卻發(fā)現(xiàn)其實我們不用再走那條父母已走過的路??即髮W(xué)變的不再是那么重要,只要你有特長,發(fā)展演藝事業(yè)說不定可以讓父母當(dāng)上星爸、星媽;打幾份工,在淘寶上開個小店,然后把余下的時間安排給自己發(fā)呆也不再是大逆不道的事;邊留學(xué)邊打工,或者去大洋那邊看看一直想看的風(fēng)景,變得是很正常的選擇,不知不覺中我們可以感到其實出路有很多。似乎應(yīng)證了那句,條條大路通羅馬,當(dāng)然前提是你知道自己想要什么,想要走哪條路。
人際關(guān)系甚至已經(jīng)成為大家在衡量工作好壞的重要因素之一了。社會越發(fā)達(dá),我們就越孤單。當(dāng)同事僅僅是同事,當(dāng)人走茶涼已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象,你不能說這是錯的,只是我們在對抗中學(xué)會了自我保護(hù)。
高爾基說:“當(dāng)工作是一種樂趣時,生活是一種享受!當(dāng)工作是一種義務(wù)時,生活則是一種苦役。”這就是智者對我們的職場預(yù)言。父親不計較得失卻仍激情滿滿,因為他享受自己的工作。我們患得患失疲勞厭倦,因為我們把工作當(dāng)成了苦役。“工作激情”很調(diào)皮,否則為什么我們總是弄丟它?不奢求我能達(dá)到父親的境界,只好不斷默念“工作攆跑三個魔鬼:無聊、墮落和貧窮”的咒語,在職場上尋找著我的工作激情。
現(xiàn)代職場白領(lǐng)們享受著雙休日,還有各種國家規(guī)定的節(jié)假日,而且就算你想加班,公司也不會讓你加??瓷先ィ缃裆碓诼殘龅奈冶劝謰屇菚盒腋:芏?,但事實上,有時候假期比工作更累。出門游玩覺得太累,在家休息覺得浪費,和朋友聚會大受刺激,結(jié)算人情債又覺得疲憊,有時想起未完成的“家庭作業(yè)”,不免覺得還是上班更好??烧娴鹊郊倨诮Y(jié)束,白領(lǐng)又一個個患上“假期癥候群”??磥?,假期并不是越多越開心。
對比上一輩人的職場,他們所擁有的福利卻很少,五個手指頭就能數(shù)過來:社會保險、高溫費、住房福利、勞保用品。不過,上一輩人對于工資以外的額外福利,都是抱以很知足的心態(tài),而且不多的福利就能燃起他們更大的工作熱情,激起他們對生活更大的幸福感。福利帶給人們的首先是幸福感而不是利益,這在現(xiàn)代職場人看來,老一輩人對于辛苦的工作和很少的薪資福利也甘之如飴。
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