女性領(lǐng)導(dǎo)力的六脈神劍

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21世紀(jì)，女性已越來(lái)越多的參與到社會(huì)勞動(dòng)中，在各種場(chǎng)合，她們或以男性的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，或以女性的眼光來(lái)欣賞自己，使這個(gè)世界變得絢麗多彩。有言道“女性靠征服男性來(lái)征服世界”，然而在具有平等地位與男性共舞的職場(chǎng)里，此語(yǔ)不可一概論之。那么，現(xiàn)代女性如何在職場(chǎng)中突圍？現(xiàn)代女性如何在職場(chǎng)中贏得一片自己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？如果上帝沒有給你美貌，那何不努力做到優(yōu)雅，來(lái)超越美貌呢？如果你已經(jīng)幸運(yùn)地?fù)碛忻烂?，那何不用?yōu)雅來(lái)超越時(shí)光，讓這美貌歷久彌新呢？
    對(duì)于企業(yè)組織、經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展以及我們社會(huì)的進(jìn)步來(lái)說(shuō)，婦女在精神、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面的貢獻(xiàn)至關(guān)重要。但是，為什么沒有更多的女性晉升到最高層呢？事實(shí)上，企業(yè)首席級(jí)管理層中女性的比例經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的穩(wěn)步增長(zhǎng)后，近年來(lái)在某些國(guó)家出現(xiàn)了下降。以美國(guó)為例，2006年，在《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中，女性高管數(shù)量達(dá)到或超過(guò)3名的公司有234家，而到了2007年，卻下降到了203家。既然女性高管的話題成為了企業(yè)管理界的焦點(diǎn)，那么，我們的話題就圍繞女性高管的領(lǐng)導(dǎo)力展開。
    當(dāng)女性成為高管，要讓女性所獨(dú)有的個(gè)性魅力成為利器，成為提升領(lǐng)導(dǎo)力的捷徑。女性高管魅力管理造就魅力成功女性，在男性高管共同競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，千萬(wàn)不可喪失舊“女人味”。因此，作為女性高管，身處高位注定擁有不同于眾人的影響力，而這種影響力更多的便來(lái)自于高管的魅力，個(gè)人品格、個(gè)性、氣質(zhì)、思想……都是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)魅力管理的重要因素。簡(jiǎn)而言之，女性高管的優(yōu)雅氣質(zhì)決定了其影響力以及管理風(fēng)格。
    同時(shí)，她們是一群處在金字塔頂端的女性，作為高管，她們是成功的，她們以女性特有的潛質(zhì)沖破了傳統(tǒng)社會(huì)的性別束縛，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了無(wú)限發(fā)揮的空間；作為高管，她們是不易的，家庭與事業(yè)的兼顧使他們往往要付出比男性更多的努力。魅力女人蘊(yùn)含著深度的內(nèi)涵，向外透閃出迷人的精神、至上的力量和高貴的心智。她們對(duì)世俗的喧囂與瑣屑始終保持著警覺和距離，永遠(yuǎn)藻有一分柔情、二分優(yōu)雅、三分浪漫、四分智慧。在城市流動(dòng)的嘈雜中，在喧囂的商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，有魅力的女性高管總能在人群中脫穎而出。她們思路清晰、步態(tài)悠閑，流淌著清空之氣，飄漾著萬(wàn)種風(fēng)情，洗練出一種超凡脫俗的寧與靜。最世俗的男人在她們面前，也會(huì)變得溫文爾雅起來(lái)。
    女人外表的美麗猶如春天的花朵，雖馨香四溢，但易逝不長(zhǎng)久；超凡脫俗的高雅魅力猶如秋天的果實(shí)，具有無(wú)的張力和深刻的內(nèi)涵，是女性魅力最的延展。僅僅重視外表，挽留不了女人的“春天”；只有修煉超凡魅力，方可守住恒久的魅力，擁有四季的清馨。缺乏內(nèi)在修養(yǎng)者，即使國(guó)色天香也會(huì)減色三分；具有高雅魅力者，即便相貌平平也可卓爾七成。外在形象是女人之“表”，魅力是女人之“本源”。美容、美體、衣著打扮固然重要，但更重要的是修煉和修煉自身的高雅魅力！魅力是綱，外表是目，綱舉目張，表里如一，才是真正的魅力女人！
    歌德說(shuō)："外貌只能炫耀一時(shí)，真美方能百世不殞。"我想很多人可以看到——許多人并不是靚女俊男，但在他們的身上卻洋溢著奪人的魅力美：認(rèn)真，執(zhí)著，聰慧，敏銳。因?yàn)楹颓迦A、北大以及一些總裁班合作過(guò)女性女性高管形象的講座的關(guān)系，我也曾經(jīng)遇到過(guò)一些非常漂亮的女人，她們看上去非常美麗，打扮得也很有品位?？墒撬齻円婚_口，我便沒有辦法把她們的談吐和她們的容貌聯(lián)系在一起，那一刻，讓我有一種非常遺憾的感覺?，F(xiàn)在市面上的時(shí)尚雜志非常多，里面有許多高招教女高管們?nèi)绾位瘖y、如何穿衣，可是卻教不了如何談吐。因?yàn)檫@是一種素質(zhì)，而這種素質(zhì)一定是多年的修煉、思考、積累才可以得來(lái)的。有了這些積累，一個(gè)女人才能夠做到真正有魅力、有品位。
    為什么說(shuō)女性高管的魅力可以通過(guò)訓(xùn)練和陶冶來(lái)逐步修煉呢？我記得自己剛上大學(xué)的時(shí)候，我們系有幾個(gè)農(nóng)村女孩子，因?yàn)槌醯匠鞘卸械角忧拥摹Ｋ齻兊囊路浅銓?shí)，甚至可以說(shuō)有些土氣，和別人交往接觸總是有些放不開。時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間就到了快畢業(yè)的時(shí)候，這些女孩子已經(jīng)不是剛來(lái)時(shí)的樣子。她們?cè)诔鞘欣锷睿瑢W(xué)會(huì)了怎樣更好地裝扮自己，也學(xué)會(huì)了怎樣和別人交往相處，她們也不再羞怯，談吐間都有了自信和年輕人的意氣風(fēng)發(fā)。走在大街上，絲毫看不出她們和城市女孩有什么區(qū)別。四年的時(shí)間，她們的魅力發(fā)生了巨大的變化，而且，多少年過(guò)去了，我相信她們的魅力會(huì)越變?cè)胶谩?br />     美麗可以改變，魅力也可以修煉，只要你有心，一切都有可能。如果你很漂亮，請(qǐng)讓高雅的魅力升華你的美麗，如果你不漂亮，脫俗的魅力同樣能使你楚楚動(dòng)人。著名企管專家譚小芳老師表示，作為企業(yè)的高管，女性領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該努力給自己培養(yǎng)一種領(lǐng)袖的魅力，這些魅力不僅是給別人看的外表，更應(yīng)該是用于完善自我的標(biāo)準(zhǔn)。譚小芳老師的女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程從以下方面幫你塑造良好的魅力，讓你擁有高品位的卓越人生。舉止優(yōu)雅，魅力如影隨行；音容笑貌，展現(xiàn)迷人焦點(diǎn)；服飾搭配，盡顯萬(wàn)種風(fēng)情；個(gè)性?shī)y容，尋求時(shí)尚古典；魅力發(fā)型，魅力從頭開始；點(diǎn)睛配飾，凸顯情調(diào)韻味；色彩斑斕，美麗錦上添花；窈窕身材，展現(xiàn)獨(dú)有魅力；健康體魄，魅力的生命力；高雅談吐，令人魅力尊貴；社交禮儀，折射雅致自信；情場(chǎng)藝術(shù)，吸引男性目光；情緒控制，營(yíng)造良好心境；淑女制造，優(yōu)雅深藏于心。
    領(lǐng)袖魅力并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能培養(yǎng)起來(lái)的，女性領(lǐng)導(dǎo)人不僅要摒棄性格中的糟粕，更要能吸收各種完善自我的養(yǎng)料，讓自己在不斷的進(jìn)步中迅速成長(zhǎng)起來(lái)。動(dòng)人的容顏無(wú)法抗拒歲月的印痕，容易被歲月奪去光彩，但是魅力卻如陳年佳釀一般，會(huì)隨著人們自身修養(yǎng)的完善和自我價(jià)值的修煉，體現(xiàn)出無(wú)與倫比的恒久魅力，永遠(yuǎn)散發(fā)著迷人的芳香。女人漂亮與否在出生那一天就注定了，而優(yōu)雅卻可以通過(guò)后天的努力來(lái)達(dá)成。優(yōu)雅不是30女人的專利，也不是名門望族女子的專利，而是每個(gè)女人一生的功課。每個(gè)女人都有過(guò)優(yōu)雅生活的能力。優(yōu)雅的女人永遠(yuǎn)不會(huì)老。如果上帝沒有給你美貌，那何不努力做到優(yōu)雅，來(lái)超越美貌呢？如果你已經(jīng)幸運(yùn)地?fù)碛忻烂玻呛尾挥脙?yōu)雅來(lái)超越時(shí)光，讓這美貌歷久彌新呢？那么，我們的女性高管如何修煉自己的魅力？如何修煉自己魅力？我們著重修煉的女性高管修養(yǎng)有哪些方面呢？以下六方面來(lái)提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，也被業(yè)界譽(yù)為女性領(lǐng)導(dǎo)力的六脈神劍：
一：沉穩(wěn)
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細(xì)心
（1）對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
（2）對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。
（3）對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。
（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
（5）經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端。
（6）自己要隨時(shí)隨地對(duì)有所不足的地方補(bǔ)位。
三：膽識(shí)
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
（3）在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時(shí)，你要樂(lè)觀、陽(yáng)光。
（5）做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?br /> （6）事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。
（2）對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。
（3）在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施（財(cái)施、法施、無(wú)畏施）
（4）不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。
（5）任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。
五：誠(chéng)信
（1）做不到的事情不要說(shuō)，說(shuō)了就努力做到。
（2）虛的口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)不要常掛嘴上。
（3）針對(duì)客戶提出的“不誠(chéng)信”問(wèn)題，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。
六：擔(dān)當(dāng)
（1）檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。
（3）認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始，表功從下級(jí)啟動(dòng)
（4）著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。
（5）對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。

    一個(gè)有職業(yè)修養(yǎng)的女人靜若幽蘭，芬芳四溢。有修養(yǎng)的女人不會(huì)隨著歲月流逝而漸失光澤，而會(huì)越發(fā)顯得耀眼迷人。智慧是美麗不可或缺的養(yǎng)分，智慧于男人是睿智與深邃，智慧于女人則是博愛與仁心，是充滿自信的干練，是情感的豐盈與獨(dú)立，是不苛刻的審度萬(wàn)物，更是在得到與失去之間慧心的平衡。
    總之，修養(yǎng)與智慧并重的女人會(huì)變得成熟、獨(dú)立、寬容、風(fēng)，隋，而她們最擅長(zhǎng)的就是在輕描淡寫間應(yīng)對(duì)一切，能將最流行的東西不動(dòng)聲色地拿來(lái)為己所用。她們成熟，獨(dú)立，又帶點(diǎn)挑釁；她們內(nèi)斂，妖嬈，含蓄又張揚(yáng)。她們把那種或健康或優(yōu)雅或奔放的性感，都當(dāng)成享受品而不是消費(fèi)品。她們繞過(guò)了年齡，或者說(shuō)年齡饒過(guò)了她們。

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